重庆企业职工缴满15年,未到国企30年工龄退休工资年龄,由于企业效益不好,也解除劳动关系,后又在

在工厂上班领导安排工作不合理然后吵架。公司停职调查我现在以我有攻击行为,不赔偿解除劳动合同

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1987年参加工作,2001年单位以违反規章制度为由解除劳动合同后以自由职业者身份缴纳了10年养老保险,再后来入职到其他单位供职并缴纳养老保险其间养老保险没有中斷,现要国企30年工龄退休工资请问工龄如何计算?

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从开始算起一年一个月,公司未提前一个月通知我离职是突然通知我周一不用来,问辞退理由可以回答是无理由。构不成辞退理由公司应该怎么赔偿我?感谢你嘚回答

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