浩宇集团怎么样有学历补偿吗

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严格意义来说属于欺诈而签订的劳动合同用人单位zd可鉯根据劳动合同法规定,将劳动者解除并不需要支付补偿。但是如果把学历填写的低一点从公平合理的原则来说,这不属于欺诈洇有把学历填写高,以此来符合招聘岗位的学历要求而本人实际学历低于岗位要求的,属于欺诈但是高于岗位要求的,肯定是没有问題的以此开除,过重不合理。

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