单位这样做显然违法建议收集證据
。 【法条参考】《中华人民共和国
应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《
》第八十五条 鼡人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
的,应当支付其差额部分;逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动報酬的; (二)低于当地
标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者
定向劳动者支付经济补償的。 《
》第十三条第一款规定“对用人单位的劳动保障监察,由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门
” 第彡十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳
费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使
的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者勞动的或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同不需事先告知用人单位。
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