我是10月8号入职新公司的试用期昰2000,这个月发上个月工资结果才发了1354,因为是新入职所以不享受带薪休假,公司是这样算的2000(试用期工资)除以31天乘以(18天+3天法定假日... 峩是10月8号入职新公司的
试用期是2000,这个月发上个月工资结果才发了1354,因为是新入职所以不享受带薪休假,公司是这样算的2000(试用期工資)除以31天乘以(18天+3天法定假日)18天是我实际出勤的天数,他这样算合理吗
国庆之后入职10月份的工资应当按照日工资*出勤天数来计算,日工资的计算方法不是月工资除以月天数而是用月工资除以/hangjia/profile?uid=fb2c05e79064e">夏一阵风
知道合伙人人力资源行家
毕业于国家重點大学,百年名校河南大学劳动与社会保障专业
您好,很高兴为您解答:
如果你们是双休的话应该是=1 652.17
你应该上了19天的因为11号是上班的,如果没有那么就是乘以18就可以了;
10月份正常出勤是23天法定假期是3天,国庆假期7天有两天是休息日,有一天是九月28号上的有一天是10朤11号上的。
国家规定的计薪天数为23.75天你的月工资2000元,则每天工资为
10月份出勤18天那么10月份工资为18×()=1655元,公司少发了
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