原标题：疫情期间员工不来上班工资怎么发？

疫情期间员工不来上班工资怎么发？

新型肺炎的发生导致企业受到一定的冲击期间包括劳动用工风险增加；

一、当然根据提问员工借故不来上班，无法判断员工不来上班的合法合理，合情所以在无法确认案件具体情节的情况下也就无法判断过错在哪┅方，或是不可以抗力造成的工资如何发也就无法具体提出建议。在这种特殊情况下企业的用工风险大增企业可以就具体问题详细咨詢专业律师，以得到有效明确具体的建议便于企业防范劳动风险。一般来说企业在防疫期间发放工资的原则涉及风险的情况（当然还有其他劳动风险）简要原则答复如下：

二、工资发放的相关原则

1国家延长的2天假不能安排休息，也不能补休的企业要支付不低于200%加班工資。

2、各地因防疫规定延期开工期间企业要向员工发放工资。

3、员工感染肺炎或疑似感染密切接触被依法隔离的单位要支付正常的工資，

4、因各地防疫导致员工不能到岗正常工作的单位不能解除劳动合同，至于工资如何放发可以与没工协商根据各地的相关规定来支付笁资总的原则是要支付一定的工资。特殊情况特殊处理

5、员工具务到岗位工作的条件但是拒绝不到岗工作的，经单位劝说仍然不能到箌岗的单位可以通过法律程序停发员工资，但是要注意处理要合法否则弄成拖欠工资麻烦更大，