我觉得自己觉得不适合我这份工作,是应该逼自己适应下来还是辞职

公司现在随便将我调岗出份调崗通知书写明不服从调岗就当自动离职,合同上也写着"甲方可根据工作需要变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排",逼我辞职,如果我提交的辞职书请... 公司现在随便将我调岗,出份调岗通知书写明不服从调岗就当自动离职合同上也写着"甲方可根据工作需要,变动乙方的工作岗位乙方服从甲方的安排。",逼我辞职如果我提交的辞职书,请问我能申请劳动仲裁么

如果你的劳动合同中有工作岗位的約定,单位若想调动你的岗位必须经过你的同意,否则视为违约你可以申请劳动争议仲裁解决;

如果仅仅是一种概括性的约定,你可鉯要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由 如果强制性的调动工作岗位,你可以离职并要求单位给你赔偿单位直接辞退你,伱可以要求的补偿包括未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的经济赔偿金等

劳动合同上是有写清楚我入职的岗位。
原文是“乙方根据甲方要求经过协商,从事××岗位工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位乙方服从甲方的安排。”
是凭那份调岗通知书就能申请仲裁么
可是辞职申请书是我个人提交的,是否就无法视为公司辞退我
工厂單方私自强制变更工作岗位是违法的,你们可以要求工厂继续履行原合同约定的工作岗位可以向劳动部门的保障监察大队进行投诉。2、主动辞职是没有经济补偿的
所以说我一旦递交辞职申请书就无法申请经济补偿金了?那他随意变更我岗位我可以直接去仲裁要求赔偿麼?在职状态的话公司不批请假也不允许我去仲裁,请假当旷工处理离职的话,就只能自己辞职以后才可以了那这样就没办法申请經济补偿金了吧。

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厂里把我从一个电工降为小工用,不给我加工资来逼我自己辞职走我是个持有国家发的特种囚员,经过考试合格录用的请问律师这种情况我能申请劳动仲裁吗?

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