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我公司一个管理员工包月月薪3400え，26天制度月薪包括加班费和其他的补贴。5月1号到31号今天29号他要离职，就是他上了29天的班然后减去4个星期天，共出勤了25天我是算3400/...
峩公司一个管理员工包月，月薪3400元26天制度，月薪包括加班费和其他的补贴5月1号到31号，今天29号他要离职就是他上了29天的班，然后减去4個星期天共出勤了25天，我是算 =/usercenter?uid=290d05e79530a">yujiesz2006
应该算25天26天制本身就是按出勤天数来算的，
不过你一个算工资的老板说什么就什么啦，员工有意见就說老板说的找老板去
上次我是这样说的啊，我对员工说这些都是老板说的叫我这样算的。后来老板把工资发了给员工然后私下对我说不要我说什么你就对别人说是我说的。我当时就无语==、不敢顶撞。毕竟我还得拿工资
做财务的老板不会得罪的，毕竟老板的很多把柄财务都有掌握所以一般单位上财务是最稳定的。
不说老板那你就很难解释了哦
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两个算法都违法劳动保障法律法规的相关规定。。
既然都不正确就按老板说的来呗。。
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