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时间：2020-02-20 15:35
济南远大前程法律咨询有限公司 勞动法咨询师
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份證复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天內结案；对于裁决书不服劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作
《中华人民共和国劳动法》第五┿条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补償，并可责令其支付赔偿金：
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专业科班出身专注专业十多年，理论扎实经验丰富
正常情况下，按劳动匼同法辞职老板不给结工资怎么办要提前一个
月写书面离职申请。但如果公司有违法的行为比如，未与你签订劳动合同、未给你
缴纳社保等是可以随时辞职老板不给结工资怎么办，并有权利要求给你经济补偿的对照上面说的情况，如果自己权益被侵害了可以到劳動监
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首先老板这种行为是不对的。
你要辞职老板不给结工资怎么办工资必须给你结清的。你要跟他摆明事实如果不给你工资的话，你可
以申请劳动仲裁当然了，考虑到
工作交接的事情你可以缓一缓，交接完工作再辞职老板不给结工资怎么辦这样相信老板应该也会
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答：自己能生孩子为什么要领养,領养孩子需要感情慢慢的培养,小孩大了知道不是亲生父母会产生隔阂的,不宜于教育.自己生的孩子有血缘关系,感情有生具来的,心心相通.
