公司有拖欠劳动报酬的行为时鈳以直接向法院申请支付令，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬，这样在30日内会拿到工资怎么拿的比劳动仲裁快得多。 （2）如果公司未按约定及时足额的发放公司劳动者可以随时解除劳动合同。 （3）果公司没有签订劳动合同勞动者可以向公司主张：未签订书面劳动合同期间的双倍工资怎么拿，最多11个月；支付拖欠的工资怎么拿；补缴社保；如果解除劳动关系要求按照工作年限支付经济补偿金。 （4）议及时搜集相关的证据依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务

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