控告人的规定内容是为了保障检舉、控告人依法行使检举、控告的权利维护检举、控告人的合法权益,促进党风廉政建设和反腐败斗争根据《中国共产党党员权利保障条例》和行政监察法律、法规,制定本规定等
一时抗辩权,又叫延缓抗辩权、延期抗辩权,是指抗辩权的行使可以暂时地拒绝相对人的请求权效力。比如同时履行抗辩权,一方当事人在相对方未为对待给付前, 可行使抗辩权暂时拒绝相对方的请求一旦相对方已为对待给付并提絀请求给付时,则一方无同时履行抗辩权,相对方的请求立即发生效力。
1、亲戚跟对方之间属于雇佣关系; 2、根据《最高人民法院关于审理案件适用法律若干问题的解释》第11条规定雇员在从事雇佣活动中遭受,雇主应当承担赔偿责任; 3、所以工作中受伤,雇主是需要承担责任的可以要求其赔偿; 4、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,计算标准如下: 一、包括医藥费与诊疗费以及医疗机构出具的其他费用单据确定的费用
二、误工费 误工费是指受害人实际减少的收入,主要包括以下三种情况
三、护理费 四、交通费 交通费包括受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用,但交通费凭证应与就医地点、时间、人数、次数相符
五、住院伙食补助费 住院伙食补助费一般参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定 六、营养费 如果医嘱需要加强营养的,应补偿受害方营养费
七、 残疾辅助器具费 如果医嘱需要购买残疾辅助器具的,应赔偿受害方残疾器具费
八、 残疾赔偿金是依据伤残等级计算的,伤残等级分1-10级按受诉法院所在地上一年度职工平均工资计算,最多赔偿20年伤残等级每降低一级,赔偿金相应减少10%
5、所以,可以主张要求甲方承担医疗费、误工费、护理费等费用;
我在商场里一个私人老板经营的飯店做洗碗工现在因工作时间双方都不愿干了(原说工作到晚上9点半我需要到什么地方反应?
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要嘚到怎样的帮助):
我在商场里一个私人老板经营的饭店做洗碗工现在因工作时间双方都不愿干了(原说工作到晚上9点半,老板现要求10點住宿地点是男女混合宿舍实在不愿意住)没有签合同,没有任何保险之类工作1个月10天了。现在老板说找到替代的人让我走请问被辭退可以直接走吗?工资必须要等到发工资日领可以辞退后全部领出吗?如果不给工资我需要到什么地方反应?
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