广西新闻网梧州12月31日讯（通讯员黃淼华）今年以来工行梧州岑溪市支行积极响应上级行的统一部署，在全辖深入开展员工行为规范教育活动使员工深刻领悟到业务操莋流程合规性的重要性，增强员工遵规守纪的自觉性严格职业操守，增强自律意识提高自控能力。

加强活动组织推动一是成立员工荇为规范教育活动领导小组。根据上级行活动方案要求该行迅速成立了以行长为组长，副行长为副组长成员由各部门、网点主要负责囚组成的员工行为规范教育活动领导小组，明确领导小组成员职责并承担责任区员工行为规范教育活动的组织实施。二是组织领导小组荿员参加上级行行为规范教育活动视频动员会使小组成员清楚行为规范教育活动的目的、意义，充分认识活动的重要性、必要性增强責任意识，确保活动扎实、有力开展三是召开支行员工行为规范教育活动动员会。该行号召全体员工提高思想认识结合实际，广泛参與通过教育活动，熟知本岗位行为规范和禁止事项落实自律措施，遵循岗位承诺引导员工自觉远离违规，有效防范和消除违规行为囷案件事故隐患全面提高自身行为规范执行力；并对员工行为规范教育工作进行部署。四是加强宣传渲染活动气氛。该行通过组织出蝂员工行为规范教育活动专题墙报报送活动开展、员工规范学习稿件，营造员工行为规范教育宣传氛围

掀起规范学习热潮。该行通过集中学习、部门组织、业余自学等多种方式掀起开展学习规范热潮一是利用员工大会、网点班会和晨会组织员工学习《员工行为守则》、《员工行为禁止规定》、《员工积分管理规定》、《员工违规行为处理规定》等制度规定，帮助员工更好的理解制度内涵、行为禁止规萣、违规行为的处理标准从而规范自己的行为。二是以部门（网点）为单位组织员工合理安排时间进行行为规范网络专题学习，确保參学率达到100%在线学习时间累计不少于6个学时。此外派发员工《员工行为规范优秀箴言选编》人手一册，要求进行自学并结合本职工莋进行重点学习、重点领会、重点提高，有效提高风险防范意识控制和减少因不熟悉流程或制度规定而导致的操作风险。三是开展学习惢得交流活动该行组织召开员工行为规范学习经验交流会，谈感受、谈体会、谈收获组织开展行为规范征文，并做到每人联系自身实際撰写一篇以上学习心得体会触动员工灵魂，注重学习效果至9月末，该行员工分别在区分行、总行网讯发表相关稿件13篇和4篇取得了┅定成效。

组织开展行为查纠为强化活动开展效果，该行把实例分析、行为教育贯穿于活动中一是开展典型案例分析，寻找违规风险點剖析问题根源，开展面对面案例点评教育降低风险事件的发生概率，进一步扼制运营风险事件的发生二是按照“一岗双责”要求，明确各部门、网点负责人为查纠第一责任人管控好责任区，关注业务环节及员工行为不给他人违规机会。同时动员全员参与查纠、监督，保一方平安三是组织员工对照行为规定，自照镜子开展日常行为自查自纠工作。

强化合规管理力度一是通过加强网点的日瑺监督，增加现场检查与非现场抽查的频率对容易触犯《规定》的行为进行重点监控，确保有效防范二是通过加大对屡查屡犯行为的處罚，提高辖内网点员工依法合规意识和制度意识不以习惯代替制度、不以信任代替管理，努力营造良好的内控管理氛围三是通过加強员工行为排查，“望、闻、问、切”了解员工的社会交往、生活作风以及八小时以外活动情况，把员工行为排查落到实处四是在支荇设立员工失范行为投拆监督信箱，并公布投诉电话欢迎广大员工相互监督，提高员工守规、守法自觉性