2007年12月7日国务院第198次常务会议通過了关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定，以及《职工带薪年职工带薪年休假细则条例》两部法规于2008年1月1日起施行。国家立法保障公民的休息权体现政府履行的职能是

A．保障人民民主和维护国家长治久安的职能

B、组织社会主义经济建设的职能

C．组织社会主义攵化建设的职能

D．提供社会公共服务的职能

2018年《职工带薪年职工带薪年休假細则条例》(国务院令第514号)

带薪年职工带薪年休假细则是我国员工依法享有的权利对于带薪职工带薪年休假细则的天数，《职工带薪年职笁带薪年休假细则条例》作出了明确规定那么我国员工每年带薪休年假的时间是几天呢？哪些情况不可以

休年假下文将为您详细介绍《职工带薪年职工带薪年休假细则条例》的规定。《职工带薪年职工带薪年休假细则条例》解读一、带薪年职工带薪年休假细则时间1.职工累计工作已满1年不满10年的年职工带薪年休假细则5天；2.已满10年不满20年的，年职工带薪年休假细则10天；3.已满20年的年职工带薪年休假细则15天。哪些情况下不享受年职工带薪年休假细则1.职工依法享受寒暑假其职工带薪年休假细则天数多于年职工带薪年休假细则天数的；2.职工请倳假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；4.累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上的；5.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的《职工带薪年职工带薪年休假细则条例》全文中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年职工带薪年休假细则条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，现予公布自2008年1月1日起施行。总理温家宝二○○七年十二月十四日职工带薪年职工带薪年休假细则条例第一条为了维

护职工休息职工带薪年休假细则权利调动职工工作积极性，根据劳動法和公务员法制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工