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时间：2020-01-15 05:09
首先写明自己的辞职原由反正嘟下定决心要离开了，有什么就真诚的说出来真诚的对待。
然后递交给领导审阅签字如果辞职的时候领导不签字怎么办或者拒收辞职報告。
那么当初你的辞职信的时间产生了法律效应了，最好是有时间证明或者快递辞职报告并在快递上注明辞职信，并收好发送快递嘚回执单
递交辞职信后一个月就可以离开公司了，公司无权不放人不发放工资。如果恶意克扣你的工资就可以到当地劳动局申请劳动仲裁要求公司按合同执行如果公司还是不执行可以上诉申请法院强制执行就ok了。
经验内容仅供参考如果您需解决具体问题(尤其法律、醫学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士
我要是想辞职了可是领导不给簽字我该怎么办？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我要是想了可是领导不给签字我该怎么办？
未到所面谈律师回答仅供参考 5位律师回答
好，如果辞职领导不给签字的可以申请单方面离职，单方里只要根据自己不同的情形选择不同的方式所以我需要了解几个问题，你工作的年限是否签订了劳动合同，是否交纳了社保联系详细交流或者添加我微信，便于沟通
你好，劳動者提前三十日告知公司可以解除合同劳动
你好可提前一个月通知公司解除劳动合同
那要是不给签字，到了三十天以后离岗厂里不给剩丅的工资怎么办
提前一个月告知，满一个月直接走
建议电话咨询。不知你在单位工作的时间有多长
提前一个月书面提出辞职,一个月後直接走人。
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辞职不需要单位批准批不批无所谓，关键是辞职信要有人签收做为依法提出解除劳动合同的证明，
1.辞职信给领导签字写什么都行，即便写不同意辞职也可以签字後自己保留一份。
2.提交书面辞职信时做好现场对话录音尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。
3.不签就通过邮局特快专遞发送辞职信单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址快递回执即可作为辞职信送达证据，此為法律认可
有了以上证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司
