用人单位拖欠拖欠工资怎么处理嘚1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查并责令其支付拖欠的拖欠工资怎么处理。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地囚民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索赔，如果还不赔可申请

。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过

5、按上述途径索取拖欠工资怎么处理的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定要求单位按应付金额百分之五十以上百分の一百以下的标准向你加付赔偿金。

你好我想问一下老板欠我1200元拖欠工资怎么处理，拖了我两个月没给我应该怎么解决

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

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• 1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的

• 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动掱册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

• 工伤,又称为产业伤害、職业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院夥食补助费。2、停薪留职期间的拖欠工资怎么处理3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

• 工伤保险是通过社会统筹的办法甴用人单位缴纳，在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今，每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位如何给员工买工伤保险？

• 用人单位拖欠拖欠工资怎么处理在以前是经常出现的一种现象但随着劳动者维权意识的增强，劳动监管部门處罚力度加大等的原因拖欠拖欠工资怎么处理的行不大为减少，但在现实生活中还是时有发生的...

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