拖欠工资赔偿时效 - 相关问题 - 110网法律咨询
2008年10月份工资拖欠到12月份才发全，已经超过60天了，我现在可以要赔偿吗？
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给了就不能再要赔偿了吗？因为公司太过分，总是拖欠，无耻至极！所以想要。
公司从今年一月份开始拖欠两个月工资的,2010年11份的工资号才发,公司员工没有作声,公司一月份发工资时让每个员工在公司一通告上签名,内容大概(由于本公司经历了金融危机,还没有摆脱危机的影响,以后公司比较困难,公资以后不能准时发放,会往后延期几天,望各位员工体凉),以后每个月如此,如果我不想在这公司干,以什么理由来解除劳动合同并获得经济赔偿,本人在这公司工作了10年六个月,能赔偿多少个月,谢谢,恳盼答复
本人签约A公司，签约B公司的一个项目，合约只针对这个项目，期限是一年。但A、B公司是分2期签约，后来过了半年，1期项目完了，A、B公司因为一些原因不再续签第2期，A公司表示合约终止，我与A公司没有合约关系，但是没有给我合约终止通知（与A公司签约的合同有提到如果B公司项目不续期，合约自动终止），而且以项目未做最后结算拖欠我工资1个多月了，表示还要等多1个月才能发工资，也没给我工资欠条。
。请问，我可以要求赔偿么？如果有什么赔偿是肯定可以要求的？
请问未签劳动合同，根据劳动法82条，单位可以赔偿个人双倍工资，这个时效是多久？过了时效还能要求得到双倍工资的赔偿吗？有的律师说可以，有的说不行，到底可不可以啊？
每月15日发薪12月的工资1月一起支付的 每月都没有工资条 有工资存折可以证明 本月有没有发工资 估计下月一起发了
这样属于未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；和克扣或者无故拖欠劳动者工资的
么？？是否能因此做为被迫解除劳动合同，和公司解约病能否拿到经济补偿金，金额多少？03年9月22日签订合同 至今工作7年合同每年一签 去年合同转为和第三方代理公司签署 有没有影响？是先书面公司还是直接去劳动仲裁？？
辞职后公司因还没有招到人为由拖欠工资，请问是否可以要求赔偿双倍工资。上班3个月，未签订劳动合同，在1月底辞职后，工作正常交接，但到目前为止公司以为招到人为由拖欠工资，请问可以要求其赔偿双倍工资吗？
我2009年7月份在嘉定一家公司上班十几天。因为临时有急事，所以只打电话告知负责人，就回家了。几天后，负责人说我被开除了，没有工资。我现在又来到上海，请问事隔这么久，现在我还能拿回我的工资吗？我有合同，考勤卡。在什么时间段内？
我于日在新公司入职，离职时间为日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江总公司，有几成胜算？听说有个新法律法规，规定如果被雇佣者起诉用人单位，用人单位败诉要罚款三万元，不知有没有这种说法？还望各位律师加以援手，小生感激...
我从2007年4月至今在这家公司工作，公司一直未与我签订劳动合同。我想请问各位律师，我现在还可以向劳动仲裁委员会申请“公司赔偿我双倍工资"吗？是否过了时效？
速求好心人提点！！！情况比较棘手~
我是2007年5月份进入公司工作得，7月份签订了为期一年的劳动合同，我们职工手上没有劳动合同，而且工资是现金支付的（底工资是1000元一张单子，还有提成一张单子，平均到手是1500元，每个月领一次签个名，没工资凭证）……后来也没继续签什么合同，有人说那样算无合同劳工，得不到法律维护。
一直工作到2009年12月底，公司还拖欠了一个半月的工资未支付；随后开了个大会，阐述一下由于业务暂停，将与该业务的所有人员解除劳动合同；从201...离职前老板要我做本职外的事，现在离职后却以工作未做好为由拖欠工资。 - 相关问题 - 110网法律咨询
我本来只是经理助理的职位，自从老板炒了会计后，要我负责财务帐目上的工作，我11年进公司，却要我整理09年的财务，辞职后拖了一个多月才让我离开公司，在那一个多月里我已经尽职尽责把该交接的工作都交接了，现在却要离职后的我再回公司整理帐目！而且老板发话：不整理好不发工资！
我不明白，我不是会计却要我做会计的工作，而且以这个本分外的工作为理由不发工资给我，我已经离职三天了，现在还叫我回去帮他整理财务帐目，否则不发工资。
我想咨询一下，应该如何维权？
请问这样合理么？我这个月工资表上就400多
原来2000多的
还有我们第一个月加班费
第一个月工资上也没有给
我是否可以要求双倍？
2011年1月我已做好了交接工作，现在老板以我2010年11月和12月工作没有做完不承认我交接为由而拒付我工资，交接单上有我和下一个任职的人员的签名，但没有老板的签名，请问我没有做完11月和12月的工作，老板是不是有权不给我发工资？
我经朋友介绍去那家公司工作了半年，最后公司搬厂，我不想去，又因家里有事，就请假回家了，回家办完事后离搬厂没有几天了，我就打电话给领导说不去了，但是最后一个月的公司一只没有给我，我给老板打电话，他都不接，我该怎么办？
您好，我在北京市一家销售饰品的店面打工，面试时店长说7天试用期，一个月后签订劳动合同。可是刚做半个月，老板就以工作没做好为由开除我，并不发任何工资。请问这个事情应该怎么办？我能否拿到应有的工资吗？
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍工资吗
我4月6号就跟老板说我要辞工，老板说辞工要从领班开始一级一级往上批，我把辞职报告交给领班签字，领班不肯，说是要找老板，就这样推来推去，4月8号我下班回家宝宝发烧，我请了一个星期的假，4月16号上班我找领班签字，他还是不肯，我就把辞职报告硬塞给他了，他说你给我也没用，然后就把辞职报告放到了吧台，4月20号我下班回家，宝宝又发烧了，我立刻打电话给领班请了假，到22号我带宝宝在医院住院，领班打电话来问我什么时候上班，我说宝宝还在住院，我不知道什么时候能上班，到5...
辞职时老板以现在不能辞职为由不发扣押工资，我该怎么办？我于号在理发店上班，应聘时老板说辞职时随时可以走的。到2011年底，老板开会说从2012年4月到9月期间不能辞职，但是，现在，我不想在这家理发店做了。辞职时，老板说不发这个月的工资（我们是15号发工资的）。我该怎么办？能要回工资吗
我于号在理发店上班，应聘时老板说辞职时随时可以走的。到2011年底，老板开会说从2012年4月到9月期间不能辞职，但是，现在，我不想在这家理发店做了。辞职时，老板说不发这个月的工资（我们是15号发工资的）。我该怎么办？能要回工资吗
我于号在理发店上班，应聘时老板说辞职时随时可以走的。到2011年底，老板开会说从2012年4月到9月期间不能辞职，但是，现在，我不想在这家理发店做了。辞职时，老板说不发这个月的工资（我们是15号发工资的）。我该怎么办？能要回工资吗
劳动合同早前以更换为理由收回一直未重签。。一个月前老板以无力支付工资为由以短信形式通知离职。。。在约定发工资日以没钱为由欲拖欠。。。我该以那条法律为依据向老板索要？？？
而且以前离职员工都要拖好久。。。公司拖欠工资，已财务账目不清为由拖欠。 - 相关问题 - 110网法律咨询
公司拖欠工资，已财务账目不清为由拖欠。
以公司财务开出的拖欠工资账单起诉，法院程序大概要多久？欠我2万工资，赔偿标准是多少？如果法院判我胜，公司账户上没钱法院怎么处理？马上就过年了，拖不起
在公司做了4个月了，已经签订劳动合同，但四个月期间公司都以没钱为由每月只发四五百基本生活费。现在又通知我们一大半人都回家休息，说是有项目了再让我们回来。我们要求先把工资发了，不然就走法律程序。但老板说就是没钱，就算闹大了，把公司弄破产你们也拿不到钱！请问如果公司确实没有什么资产，一旦破产的话，我们的工资是不是就真的拿不到了？这种情况我们应该怎么办？谢谢！
公司以资金周转困难为由，拖欠员工6个月工资.员工可以主张哪些权利？
在今年6月，正值工作交接阶段，公司其他部门发了一个OA说是原库管在职期间工具盘库，将近1500元，让扣工资，OA中人力资源说他们不管，以前都是人力扣的，我的岗位是会计，说得不清不楚的，关于这个库管的OA最少有10几个，一会儿喊扣这个扣那个的，一会儿又喊发库管的工资，此OA转发给了接手的同事，但是现在肯定是没有证据的，举证倒置的话都不一定有，最后库管的工资金额错误且已发了（接手的同事发的，也没问过我），公司也没出面追过库管要这钱（关于多发工资的追偿问题我也不是...
在今年6月，正值工作交接阶段，公司其他部门发了一个OA说是原库管在职期间工具盘库，将近1500元，让扣工资，OA中人力资源说他们不管，以前都是人力扣的，我的岗位是会计，说得不清不楚的，关于这个库管的OA最少有10几个，一会儿喊扣这个扣那个的，一会儿又喊发库管的工资，此OA转发给了接手的同事，但是现在肯定是没有证据的，举证倒置的话都不一定有，最后库管的工资金额错误且已发了（接手的同事发的，也没问过我），公司也没出面追过库管要这钱（关于多发工资的追偿问题我也不是...
真是这样 我该怎么做
1、单位一直拖欠我13年部分工资工资，14年3、4、月份工资，我依劳动法单方面与公司解除劳动合同，现在公司以我工作未交接，给公司造成损失为由，向我提出赔偿。我是否要承担赔偿责任？
2、单位合同中写到，“双方解除合同应以书面形式通知对方并在合同签订地点进行工作交接，交接时间最少3个月以上，如乙方未交接就离职，须承担由此给甲方造成的一切损失。这一条在我单方解除劳动合同后是否还有效？
3、在拖欠工资的前提下，我是否可以拒绝交接？能否要求公司先补发工资后交接？
您好，公司拖欠工资4个月，我作为财务人员可以不提前提交辞职报告就离职吗？如果这样做会有什么后果？还有我应该掌握那些证据来索要工资，维护自己的权益？
先是到岗后的作息安排与面试时所说的不一致，再是说好的签合同时间一拖再拖，现在又是拖欠工资，现在想辞职了，没签订合同我能拿到我应得的工资吗？我该怎么披露该公司的劣行？
在试用期间，公司以工作能力不够为由在二月份辞退，有劳动合同，当时签了离职表，但是工资没有发。说的是下月15号一起结算，但是到15号的时候公司又说以前有账没有清楚需要压一个月，四月的时候又说是我再工作期间给商户转错账为1300多，商户现在不来对账，款项暂时无法追回为由不发工资。没领的工资总共1200左右，现在公司一直压我的工资来抵商户欠款，也不给我直接回答，请问我该怎么办？仲裁什么的很麻烦，有没有可以接手这事的律师，工资我可以不要，但是不能便宜这类公司 现在...被老板无故辞退，已经办理好交接手续，但是工资却要拖欠三个月发，合理吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我外甥在一家网络公司上班半年多，老板没给签合同也没交保险。当时说第一个月工资3000元，第二个月交保险。现在已经干了半年多也不给交，前几天因为公司自己服务器的原因致使客户不满意来找公司，老板把理由都推给员工，大骂他然后还说辞退他。现在交接手续都办好，交接表部门经理和老板都已签字，本来工资原来还压一个月没发，还有一月份的这半个月却给750元。这一个半月的工资还要等三个月后才给，这合理吗？请问律师，我怎么能早点拿到工资？
我已经办理好离职手续，离职证明也拿到了，但是公司以我没交接好工作为由，扣押我一个月的奖金和1千块。我们交接工作的时候也有人签名确认交接工作的。
老板要辞退我，但是要拖欠我工资。
你好，老板拖欠工资，怎么办！现在饭店已经转让了，但是他也承认我的工资，我晚上去他家找他要，也报警啦！警察也做记录啦！我还要怎么做呢？
我是饭店厨师，在异地工作！老板和我还是老乡！老板以生意不好将我辞退，还拖欠我上万工资！又以暂时没钱为由给我打了欠条！可欠条日到时她也没如约给我，日子还是一天拖一天的，我怀疑她人品问她时她还威胁我说要是不信他就爱咋办咋办！
没有签合同，也没有说试用期，做了15天被老板无故辞退了，工资怎么算？能得到什么赔偿吗？
在青岛上班但是总部在北京，拖欠三个月工资怎么办
工作天不够一个月让老板无故辞退，劳动法规定工资如何补偿
你好，我是建筑工人。现在我负责修建高楼已经完工很久了，但是老板故意拖欠工资。我去劳动局求助，经过劳动局协商，老板表示钱已经准备好了，只要我回去造好工资表就给我。但是会去又变卦了，只付我70%，而且这70%还要扣一部分作为修补费，剩下30%也不说什么时候给，这条件我无法接受。我要怎么样才能拿到我应得的工钱
老板拖欠工资去法院起诉需要什么手续
请问老板拖欠工资但是没有合同什么的，我把她的车开走违法吗}