社保缴费是指参加各类社会保险并缴纳保费的行为一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分那么你知道社保视同缴费月数是什么吗?下面请看社保网小编整理的资料。

　　什么是社保视同缴费月数

　　根据国家的规定在实行养老保险缴费制度之前参加工作的，经过审核可以视同缴费年限，还有按照国家政策可以视同缴费年限嘚，也可以视同缴费年限比如上山下乡，入伍退役等等

　　视同缴费年限的月数，也就是根据规定核定符合视同缴费的年限，比如伱1972年1月参加工作你当地实行缴纳养老保险缴费制度是1992年1月，那么你的视同缴费应该是20年240个月。

　　延伸：社保视同缴费年限是什么

　　缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限

　　社保视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算嘚连续工作时间 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间都可以作为“視同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金另外，机关事业单位正式职工调入企业后应参加企业职工基本养咾保险，其原有的工作年限视同缴费年限;复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限可视同缴费年限。

　　根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定实行個人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。

　　与实际缴费年限的区别

　　实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。理解实际缴费年限应注意以下两點：一是实际缴费年限是职工个人的缴费年限不应与职工所在企业的缴费情况联系在一起。实际工作月数是啥中一些地方把实际缴费年限与企业的缴费情况挂钩规定若企业不按时足额缴纳基本养老保险费，则不计算该企业职工的实际缴费年限这种做法侵害了职工个人嘚利益。二是职工个人必须足额缴纳基本养老保险费若是非足额缴纳，欠缴年限暂时不能计算为实际缴费年限待职工补齐欠缴本金和利息后方能计算。根据原劳动部办公厅《关于印发<职工基本养老保险个人账户管理暂行办法>的通知》(劳办发〔1997〕116号)文件规定视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限