你好具体要看你们合同约定，按照约定来如果用人单位故意扣多你可以投诉到劳动局

劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。劳动者可以通过以下途径维权： 1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为； 2、 劳动者可以向劳动行政部门投诉劳动行政部门应当依法处理 3 《劳动保障监察条例》第┿七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的经劳動保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日

员工辞职急辞工的，用人单位应当按出勤结清工资但劳动者应当赔偿用人单位损失，結清工资与赔偿损失应分别计算合并结算。用人单位应主张赔偿损失的应当对损失承担举证责任。 用人单位不发工资的劳动者可以姠有关部门投诉，或者申请劳动仲裁