人才是怎么产生有没有成为天才干什么尽听说人才人才,人才是干什么的

人才——领导的得力助手

成为天財干什么——方面能力突出天赋强大

奇才——有能力解决特殊问题的,也可以指成为天才干什么

怪才——擅长非主流项目的

鬼才——另辟蹊径在大路塞满的情况下走小路

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人才的特点是:有棱有角、不听話、不好使但是在技术性比较强的单位,又不得不用比如,学校、医院、科研单位1957年反右运动,被错划的200多万所谓右派分子绝大哆数人是教师、医生、科研人员,就是一个最好的例证
       二、成为天才干什么——不是天生的人才,而是天资聪颖、刻苦努力、时代造就嘚伟大人才比如,孔子、马克思、爱因斯坦、毛泽东等等
       三、将才——是有文化、有道德、有能耐,能干大事的人才比如,各行各業的骨干人物和领军人物
       四、帅才——是有文化,有道德、有能耐能统领千军万马的将才。比如各级各类德才兼备、清正廉洁、夙夜在公、勤勉工作的大大小小的领导干部。
       五、庸才——是没有文化、没有道德、没有能耐成事不足败事有余的蠢才,是一事无成的饭桶是百无一能的造粪机器。
       六、奴才——是有文化、没道德、有能耐的小人这种人是官场拍马溜须的高手,这种人是官场察言观色的警犬这种人是官场投机钻营的能手。
       奴才的特点是:八面玲珑、特听话、特好使在万金油单位,特别是行政机关如鱼得水、步步高升。比如大老虎在石油系统、四川省、政法系统提拔培养的那些秘书基本上都是奴才,个个都是高官、人人都是贪官

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分析的这么透彻,头头是道好像还真是那么回事哈

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