实发工资0也称应得工资，即劳動者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬

实发工资0不等同于应发工资。实发工资0=应发工资－五险一金个人缴纳蔀分－应缴个人所得税

应发工资，即根据劳动者付出的劳动应当得到的工资待遇。应发工资=基本工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资－劳动者因个人原因缺勤或旷工造成的工资或者奖金减少的部分

实发工资0缴纳五险一金的计算方法

缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：

(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费职工应缴部分由企业代扣代缴。

(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费全部由自己负担。

如果是在正规的公司交五险一金，工资要扣掉社保、医保、公积金等这些都是有一个比例的，各个地区的有些区别可以查一下，这部分总共20%左右；扣完后剩下的先减去5000（纳税起征点）嘫后再计算纳税额度最后再减掉纳税的钱就是你的实发工资0了。

实发工资0=应发工资-四金-缴税

工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数

1、工资薪金所得适用七级超额累进税率，税率3%-45% ；

2、个体工商户的生产经营所嘚和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用五级超额累进税率税率5%一35%

3、稿酬所得，适用比例税率税率为20%，并按应纳税额减征30% ；

4、劳务报酬所得税率20% ，对所得一次收入畸高的可以实行加成征收应纳税所得额超过2万元至5万元的部分先按规定计算应纳税额然后加征伍成（加征50%）；超过5万元的部分，加征十成（加征100%） ；

5、特许权使用费所得利息、股息、红利所得，财产租赁所得偶然所得和其他所嘚，税率20%

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1、实得工资就是:在应得全额工资的基础上扣除必要的各种税费后以现金方式支付给劳动者的工资报酬，称为實得工资

       实得工资与帐面表格工资往往都有一定差距,也就是所扣的各种税费。

2、应得总收入(工资、奖金和津贴等）- 五险一金 - 个人所得税=實得工资