• 公益性岗位不可以随时辞职，只要是企业聘用的员笁即便是临时工，不做了也要跟用人单位知会一下毕竟一份工作要善始善终，不可以做到要提前告知别人，不要耽误别人的事情這个也是基本做人的道理，全靠自己的自觉性

• 公益性岗位解除劳动合同的规定主要是地方各级人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定而《劳动合同法》没有对公益性岗位解除劳动合同，作出特别规定

• 既然公益性岗位是特殊岗位，不能不适用于领取经济补偿金的规萣，就应该引导公益性岗位劳动者走出认知误区充分了解公益性岗位中劳动关系的特殊性，从而选择适合于自己的劳动关系协定方式根据《公益性岗位管理》的规定“ 公益性岗位就业人员工作期限不超过3年。

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