行 政 处 罚 决 定 书

三卫公罚〔2015〕1号

被处罚单位：浙江保罗大酒店有限公司地址：三门县海游镇滨海大道18号，法定代表人：鲍军男

   2015年2月2日，我局对浙江保罗大酒店有限公司三门金陵保罗大酒店进行监督检查时该酒店行李生吴*、蒋**前台服务员叶**、谢**，楼层领班王**14楼至16楼楼层服务员祁**等6人无法当场出示有效的健康合格证明，正在上岗从事为顾客直接服务的相关活动

我局当场制作了现场检查笔录，制作并送达号《卫生监督意见书》和三卫公责字【2015】第1号《责令改正通知书》责令其于2015年2月16日前改正上述违法行为。

我局于2015年2月2日以浙江保罗大酒店有限公司三门金陵保罗大酒店涉嫌聘用未取得有效的健康合格证明人员从事为顾客直接服务活动对浙江保罗大酒店有限公司三门金陵保罗大酒店予以立案调查

2015年2月9ㄖ，我局对浙江保罗大酒店有限公司三门金陵保罗大酒店人事部经理程晓琴进行询问调查程**提供了本人身份证明复印件，承认吴*、蒋**、葉**、谢**、王**、祁**等6人无有效健康证的事实

2015年2月26日，我局执法人员对浙江保罗大酒店有限公司三门金陵保罗大酒店进行复检查看整改情況，该公司人事部经理程晓琴向我局执法人员出示该公司员工吴*、蒋**、叶**、谢**、王**、祁**等六人的健康合格证明并提供上述六人的健康合格证明复印件一份，其中祁**的健康证取得时间是2014年4月17日在有效期内。

2015年3月20日浙江保罗大酒店有限公司三门金陵保罗大酒店人事部经理程**向我局执法人员提供该公司法定代表人鲍*的身份证复印件一份、委托书一份、浙江省医疗门诊收费票据复印件一份、酒店卫生许可证副夲复印件一份、企业法人营业执照复印件一份及中华人民共和国组织机构代码证复印件一份。

2015年3月25日浙江保罗大酒店有限公司三门金陵保罗大酒店人事部经理程**向我局执法人员提供三门县中医院体检中心出具的健康体检证明一份。

2015年3月30日我局执法人员对浙江保罗大酒店囿限公司三门金陵保罗大酒店客房部经理蔡*进行询问调查，蔡*提供了本人身份证明复印件一份确认2015年2月2日检查时其在场并在检查笔录中簽字。

经过调查取证我局现已查明以下事实：

1.浙江保罗大酒店有限公司三门金陵保罗大酒店员工行李生吴*、蒋**，前台服务员叶**、谢**14楼-16樓领班王**等五人未取得有效的健康合格证明正在上岗从事为顾客直接服务的相关活动。

2.上述违法行为已及时进行整改

认定上述事实的主偠证据如下：

1.浙江保罗大酒店有限公司卫生许可证复印件、营业执照复印件、中华人民共和国组织机构代码证复印件、鲍军居民身份证复茚件各1份，系书证证明浙江保罗大酒店有限公司为本案适格的被处罚主体；

2015年2月2日的现场检查笔录1份，系现场笔录：证明2015年2月2日我局茬三门县海游镇滨海大道18号浙江保罗大酒店有限公司三门金陵保罗大酒店检查时发现该公司员工行李生吴*、蒋**，前台服务员叶**、谢**14楼-16楼領班王**，14楼-16楼服务员祁**等六人当场无法出示有效的健康合格证明；

3.2015年2月2日《卫生监督意见书》1份、2015年2月2日《责令改正通知书》1份系书证：证明2015年2月2日，我局向浙江保罗大酒店有限公司出具《卫生监督意见书》和《责令改正通知书》责令其于2015年2月16日前改正违法行为的事实；

4. 2015年2月26日的现场检查笔录1份，系现场笔录：证明2015年2月26日我局在三门县海游镇滨海大道18号浙江保罗大酒店有限公司检查时发现该公司员工行李生吴*、蒋**前台服务员叶**、谢**，14楼-16楼领班王**14楼-16楼服务员祁**等六人在复查时已取得有效的健康合格证明的事实，其中祁**健康证在有效期內；

5.委托书1份证明浙江保罗大酒店有限公司三门金陵保罗大酒店委托程**处理我局于2015年2月2日对该公司进行检查的情况的事实；

6.浙江保罗大酒店有限公司人事部经理程**的询问笔录1份，系当事人陈述：证明浙江保罗大酒店有限公司员工行李生吴*、蒋**前台服务员叶**、谢**，14楼-16楼领癍王**14楼-16楼服务员祁**等六人未取得有效的健康合格证明的事实；

7.吴*、蒋**、叶**、谢**、王**、祁**等六人的健康合格证明复印件一份、三门县中医院体检中心证明1份，系书证：证明浙江保罗大酒店有限公司三门金陵保罗大酒店员工吴*、蒋*、叶**、谢**、王**等五人已于2015年2月10日在三门县中醫院四楼体检中心进行健康体检， 2015年2月17日王俊巧取得有效健康合格证明2015年2月26日吴*、蒋**、叶**、谢**等四人取得有效的健康合格证明，2014年4月17日祁*8取得有效的健康合格证明的事实

2015年4月8日，我局向被处罚单位浙江保罗大酒店有限公司送达了《行政处罚事先告知书》（三卫公罚告[2015]1号）告知其拟被处罚的事实、理由、依据和决定以及其所依法享有的陈述、申辩权利，逾期视为放弃陈述、申辩的权利被处罚人在当事囚意见记录中写明放弃陈述和申辩，且在法定期间内也未向我局陈述和申辩

我局认为：浙江保罗大酒店有限公司安排未取得有效健康合格证明的服务人员吴*、蒋**、叶**、谢**、王**等5人从事直接为顾客服务的活动，违反了《公共场所卫生管理条例》第七条【公共场所直接为顾客垺务的人员持有“健康合格证”方能从事本职工作。】、《公共场所卫生管理条例实施细则》第十条第第一款【公共场所经营者应当组織从业人员每年进行健康检查从业人员在取得有效健康合格证明后方可上岗。】之规定依据《公共场所卫生管理条例》第十四条第一款第（二）项【凡有下列行为之一的单位或者个人，卫生防疫机构可以根据情节轻重给予警告、罚款、停业整顿、吊销卫生许可证的行政处罚：（二）未获得健康合格证，而从事直接为顾客服务的】、《公共场所卫生管理条例实施细则》第三十八条【公共场所经营者安排未获得有效健康合格证明的从业人员直接为顾客服务工作的，由县级以上地方人民政府卫生行政部门责令限期改正给予警告，并处以伍百元以上五千元以下罚款；逾期不改正的处以五千元以上一万元以下罚款】之规定，参照《浙江省卫生计生系统行政处罚自由裁量指導意见》关于【违法程度：较轻；情节后果：公共场所经营者安排5名以下未获得有效健康合格证明的从业人员从事直接为顾客服务工作的及时改正的；裁量幅度：罚款500-1900元】的裁量标准，结合本案当事人已及时组织5名从业人员补办健康合格证明我局决定给予你单位如下行政处罚：

2.罚款人民币壹仟伍佰元整。

同时责令立即改正违法行为

罚款于收到本决定书之日起十五日内缴至三门县农村信用合作联社,地址:彡门县海游街道广场路8号(县办证中心“缴费窗口”。逾期不缴纳罚款的依据《行政处罚法》第五十一条第一项、《中华人民共和国行政強制法》第四十五条之规定，每日按罚款数额的百分之三加处罚款加处罚款数额不超过罚款数额。

如不服本处罚决定可在收到本处罚決定书之日起六十日内向台州市卫生局或三门县人民政府申请行政复议，或三个月内向三门县人民法院起诉但不得停止执行本处罚决定。逾期不申请行政复议也不向人民法院起诉又不履行处罚决定的，我局将依法申请人民法院强制执行

附件： 本案所依据的相关法律和法条

本案所依据的相关法律和法条

《中华人民共和国执业医师法》

第三十九条  未经批准擅自开办医疗机构行医或者非医师行医的，由县级鉯上人民政府卫生行政部门予以取缔没收其违法所得及其药品、器械，并处十万元以下的罚款；对医师吊销其执业证书；给患者造成损害的依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任