是的。聘任中级职称时需提交初级聘书首次聘任原件

单位评审通过中级职称，说明具备中级职称資格虽然具备资格，但是单位不一定聘任

很多单位评和聘分开，是因为通过评聘分开激活竞争机制：

　职称实行评聘分开只要条件苻合，都可以申请评上后，员工还要通过竞争优胜者才能被聘为其所申请的职称，单位聘任是受职数限制虽然评职称不受职数限制，但单位按需设岗也就是说，岗位是有限的竞争的机制被真正激活了，因此即使被聘为中级职称，也不代表可以松口气了职务聘任期一般为二三年，最长为五年五年之后，重新“洗牌”具有相应资格的员工仍然要通过竞争，获得职称聘任

中级职称，一般是指：（1）博士研究生毕业经考核，可以直接认定为中级（2）硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作三年以上（3）大学本科毕业，从事专业技术工作四年以上取得助理职称四年以上。（4）大学专科毕业从事专业技术工作七年以上，担任助理职务四年以上

初级职称时本科毕业一年后取得，专科三年以后取得毕业后 和初级没有关系