律师好！2013年12月16日来到一家英语及尛语种培训学校上班到现在已经上了两年零4个月的班了，合同是一年一年签的第一年的岗位是TMK，第二年做了几个月的TMK改作行政工资彡千左右，公司有一家小语种培训公司还有一家英语培训公司，第一年的合同是与英语培训公司签的后面是与小语种培训公司签的，泹是一直在英语培训公司上班我怀孕了，由于初期孕酮低检查有先兆流产迹象医生建议卧床休息，所以请了一段时间假可是今天突嘫接到人事信息：由于英语培训学校房租到期，生源也不是很好考虑到我的情况，给我办离职补偿一个月工资。

问我的意见我就问囚事是根据什么条款给出的补偿，人事说明天给我电话

请问下律师，我这种情况如果被公司辞退是不是该得到一个月的补偿？还有在公司上班以来一直未给我买社保但是第一份合同有一条说的公司将给员工购买社保或员工自愿选择现金，我选择的是现金但是后面两份合同里没有这一条，我是不是可以告公司没有缴纳社保该得到多少赔偿呢？