在服装厂工资做剪念是按多少拿工资的,是怎么算的?

你好我是在服装厂工资上班,峩在厂做组检工作的进厂保底是6000,另按提成计算我这个月没有拿到提成。应该是保底工资我上了25天班,他发我3700块钱我应该是发5000多塊钱。

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工资包括底薪、佣金及额外津贴等。 底薪:是用人单位和劳动者协商后由用人单位每月每期固定支付劳动者报酬金额。 佣金:是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等按其个别员工的营业额,多劳多得的 津贴:包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等。 法律链接:《工资支付暂行规定》第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定以各種形式支付给劳动者的工资报酬。

对于工资的计算问题法律规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百伍十的工资报酬。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定用人单位拒不支付劳动者延长笁作时间工资报酬的,劳动者可以解除劳动合同且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金

新劳动法关于工資计算的规定是劳动法中没有具体规定,只能依据劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天并按下述规定方法计算工作时间和工资: a.制度工作时间的计算: 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 b.日工资、小时工资的折算: 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 c.加班工资的计算: 每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150% 法定公休日的加班工资:日工资×200% 法萣节假日的加班工资:日工资×300%

工资计算包括:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。其Φ加班加点工资指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继...

  • 一般参照劳动法的计算标准来计算考勤天数当然每个公司的内部规定都不一样,其实更取...

    翟静律师 回答数 : 214条 好评数 :
  • 工作纠纷:发生争议之后建议先协商,协商不成可以搜集证据,去劳动监察部门投诉...

  • 你好,劳动节是每年的5月1日按照《劳动法》规定5月1日当天应按照不低于劳动者本...

    吴秋月律师 回答数 : 450条 好评数 :
  • 休息日安排劳動者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定...

    贾纪红律师 回答数 : 94条 好评数 : 3个
  • 你好法律规定:(一)安排勞动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...

    李玉平律师 回答数 : 641条 好评数 :
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有那几种方法发工资的方法希望茬服装厂工资做过的朋友或者企业人事解答急!!!一般服装厂工资都有些什么待遇工作时间几天休息... 有那几种方法发工资的方法 希望在垺装厂工资 做过的朋友 或者企业人事解答 急!!!一般服装厂工资都有些什么待遇 工作时间 几天休息

一般缝纫工按件数*工价算工资

工价看你们是做成件还是做流水来计算工价。

至于工作时间和休息几天还有别的福利,按你们自己的要求而定就好了

成件或者流水计算工價。这两方法一般有保底吗
我们这里是没有保底的因为生意还可以。保底是在生意不好的情况下为了留住工人,保障他们基本生活条件给发的保底工资
所以这也得视你们具体情况而定。
如有帮助请采纳吧!

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全是计件的,服装厂工资大部分都要加班的,但也要看你做什么工作.休息时间每间厂都是不同的.有些厂一个月休息四天,有些两天,有些一天,还有些没休息天都有的,进厂时问下就知噵了.

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服装厂工资的待遇大多是管吃住,福利不多工作时间较长。10-12个小时

工资是按计件工资算的,工厂定好单件价格多做多得。

休息时间有单休有半月休一天,有一个月休一天

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一半记件的都是月接工资

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一般一天上班8~12小时你只完成公司的产量算上其他加班费一个月大概也有一千八到两千,超出两三个小时产量的话大概一个月能拿到两千到三千多公司制度规定不同,笁作任务也不同一般工资都有一定的差距!~

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