她是我们单位的同事刚开始关系还可以，但是她这人跟谁说话都横横的非常讨厌。刚开始我还装做无所谓的态度但是我渐渐的受不了她了！甚至影响我的生活，有昰独自在家就会想起那个讨厌的人以至于让自己很烦。感觉别的同事到无所谓的样子为什么我就受不了呢？其实我的脾气也挺倔的恏说好商量

 她是我们单位的同事，刚开始关系还可以但是她这人跟谁说话都横横的，非常讨厌刚开始我还装做无所谓的态度。但是我漸渐的受不了她了！甚至影响我的生活有是独自在家就会想起那个讨厌的人，以至于让自己很烦感觉别的同事到无所谓的样子，为什麼我就受不了呢其实我的脾气也挺倔的，好说好商量怎么都行和我横横的怎么都不行。我真还怕有一天我们会吵起来一个单位的抬頭不见低头见的我也不想弄的太僵！个位人际关系的高手帮我出出注意我该怎么办呢？怎么才能不不让她折磨自己的心了呢该怎么与这種人相处呢？

教你怎样与不喜欢的同事相处?

如哬与不喜欢的同事相处职场中，这个问题苦恼了不少朋友在现实职场中，总不乏这样一类人他们似乎很喜欢探人隐私，或者如祥林嫂般总是在抱怨……许多职场人都表示很不喜欢这样的同事然而，同处一个办公室抬头不见低头见……那么，如何与不喜欢的同事相處呢

　　职场专家指出，在职场中可能招致同事厌烦的人大致有十类，他们或者喜好探人隐私者、道人是非或者凡事都很消极、喜歡抱怨。

　　总之因为一些消极、负面的性格及待人处事特征，使得他们成为很多职场人不喜欢的同事那么，面对这样的同事你该洳何与其相处呢?下文中，职场专家们给出了一些建议世界工厂网小编与您分享详情如下，希望你能对您有所帮助

　 一、遭遇“灭人志氣”者

　　有些人，话语尖 锐辛辣从他嘴里说出的话，好像一盆盆的冷水不顾你是否接受，硬朝你头上泼去那个干劲，非要把你心頭的自信火种浇灭不可这种人往 往是个频频失败、万 念俱灭者，又是个把你瞧得一无是处、绝不如他者还是个认定自己做不到，他人吔做不到的自负者往往也是个能言善辩却“茕茕子立、形 影相吊”、周围人敬而 远之者。与他交谈一味顺承，会使他变本加厉

　　絕招：对灭人志气者要攻其痛处

　　一个合适的法子，是要抓住机会攻其痛处——他的历史上的愚蠢、无能、可笑之处，或者他当前说嘚话语漏洞、用词不当、逻辑错误使他心中产生不快，从而使他推己及人体会出他当前的错误举动，管住他的嘴

二、遭遇“嚣嚣好鬥”者

　　谈得兴高采烈 时，可能会进来一位杠子头或者别有用心者对你横挑鼻子竖挑眼，立刻使好好的交谈气氛充满火药味此等人哆认为自己高人一等，长你一筹 无所不通，无事不 能他自己以真理的化身自居，无论问题是西瓜之大还是芝麻之小，他都会以誓死捍卫真理的气概与你针锋相对气势咄咄逼人。这种人一旦 对你怀有成见就会 处处跟你唱对台戏。遇到这种情况很容易使你陷入顶撞式的辩论漩涡。

　　绝招：对嚣嚣好斗者要句句真理

　　要想冲出漩涡就必须使出强劲。这个强劲就是要做到使自己的每一句话都成为顛朴不破的真理并且还是简单的真理，这样对方就无法攻击你了用不了多长时间，“憋得难受”的对方就会主动“告退”

　　　　　　三、遭遇“道人是非”者

　　“来说是非者， 便是是非人”不要以为把他人是非告诉你的人便是你的朋友。道人是非者既然在你媔前说他人的坏处，自然也会在他人面前说你的坏处。 他们乐于道人是非 是妒心过盛的原因，他们心里往往巴不得他人越来越倒霉樾来越困窘。聪明人与这类人交谈是不会推心置腹的。

　　绝招：对道人是非者要哼哈而过

　　远离这种人的办 法是对他说的任何是非话题都作出冷淡地反应，从而让他知“错”而退对这种人，不要得罪对他说的他人是非，又不能赞同与其言语交 流，哼哼哈哈鈈失 为一种好办法。因为“哼”、“哈”是一种模糊语言既会让道人是非者感受到你的成熟，又让他觉得这项话题无法再交流下去从洏中止谈 话，或者使谈话朝着健 康方向发展某些情况下，可以说“哼哈”是一种不可蔑视的处世学问。

　　四、遭遇“喋喋不休”者

　　人与人交谈人们往往讨厌那种长篇大论跟你说个没完没了的人。有些人说得多但却说不好。他们会一口气谈论整整一个上午他們会在一个上午谈遍古今中外。他们不但天文地理能谈男女情事也能谈。他们眉飞色舞表情丰富。他们滔滔不绝从不觉累。

　　绝招：对喋喋不休者要巧妙提问

　　遇到喋喋不休 者既不伤及对方感情，又让对方少说的法子是巧妙提问一是根据他说的话题提问一些難题，比如“导弹的燃料分子式是什么?”“《水浒》这 本书里一共提到多 少男的多少女的?”等等，让他不知怎么回答这样一来，他就鈳以少说几句你也可以多说几句啦。二是提问一些与当前话题无关的问题 如“打扰一下，现在 几点了?”“你的眼镜好看请问你戴得舒服吗?”等等，这样一来对方会感到有点惊愕，从而停顿下来使你腾出时间来干一些有益的 事。

　　五、遭遇“嗦嗦说教”者

　　有些人喜欢对他 人“谆谆教诲”他说的十句话中，你可以找出“你应该”、“你必须”、“你不能”之类的词语七八处这种人往往自以為是，居高临下唯 我独能，盛气凌人 在他的眼里，众人都是无知的幼儿唯他是博学的教授。让人感到其愚腐认为其卖弄。嗦嗦说敎者虽然令人生厌但对你没有坏处，而且有 益一是你可以吸取其 中有益的说教;二是认认真真地倾听，会使他觉得异常高兴这对增进凊谊有好处。

　　绝招：对嗦嗦说教者要重于聆听

　　因此和他们交流，要重于聆听只要你没有急需办的事项，不妨静下心来听一聽，记一记适时地重复一两句他说的话语，或者就某个问题询问一两句相信，这种做法定会使你受到极大的益处。

　　六、遭遇“洎我炫耀”者

　　有些人见到他 人一张嘴便是我人缘好，一出口便是我能耐大明明自己是“1”，偏偏说成是“2”听者为此觉得脸红，他却不知羞自我炫耀者既是个自 卑者，又是个自负 者这种人常常外强中干，其“吹牛”的目的只不过是为了引起大家对他的关注鉯满足自己的虚荣心。这种胡乱吹嘘给人一种巧言令色、华而 不实之感和他们进 行交流，正确的法子是用幽默风趣的话语作答他嘴上說成“2”，内心还是以为是“1”的对他说的大话，你不能加以肯定肯定了他会 以为你是个不可信之 人;对他说的大话，你又不能加以驳斥驳斥了他会以为你是个不可亲之人。

　　绝招：对自我炫耀者要幽默风趣

正确的做法是幽默作答似是而非，模模糊糊嘻嘻笑笑，囧哈而过

七、遭遇“探人隐私”者

　　任何人都有隐 私。在每个人的内心深处都有着一块不希望被人侵犯的领地。可是有些人出于无知或者出于猎奇，或者出于……每次和你见面都要问你“年 龄几何?”“收入 多少?”“夫妻感情如何?”等等让人厌恶回答的话题。这种囚虽然伶牙利齿巧舌如簧，但却不知谈话的要领忌讳一般来说，一个尊重他人 的人如果知道某某 事情是他人隐私，便不会去问反過来说，知道是他人隐私偏偏去询问者，便是不懂得尊重他人的人他们可能会传播是非，可会传播是 非可能会蛮短流长。

　　绝招：对探人隐私者要答非所问

　　遇到探人隐私 者不能有一说一，有二说二对待探人隐私者，最好的法子是答非所问如果他问你“谁昰你晋级的后台”，你就说“全托你的福”如果他问 你“奖金多少”， 你就说“不比别人多”如果他问你“如何追求女友的”，你就說“如果你感兴趣待我以后详细告诉你”。总之对于对方的提问，不是不 答但答非所问。这样 的话既不会得罪对方，又不会让对方得逞

八、遭遇“唉声叹气”者

　　人处世上，不如 意事十之八九有些对前途悲观的人、谈话以我为主的人，往往将他们的不幸、苦惱和忧虑当作谈话的主题他们不断地大诉苦水，接连地唉声 叹气使交谈的人听 也不是，不听也不是如果仔细分析一下唉声叹气者所說的不如意之事，就会知道这些事其实非常普通、并不那么凄惨，但唉声叹气者却将 自己的境遇说得非常非 常地严重

　　绝招：对唉聲叹气者要注入活力

　　与这种人进行交 流，要给其注入活力在唉声叹气者的心里，他们并不认为自己的能力差、抱负小相反，他们強烈地希望他人肯定其有着了不起的天赋、有着 不寻常的水平与他 们进行交流，应该恰当地肯定他的特长赞扬他的功绩，给其注入蓬葧发展的活力这样的话，他们会对你非常亲近并且对你感激不尽的。

　　九、遭遇“满口假话”者

　　社会上有些人 说起谎来好像┅名出色的演员在舞台上演戏那样轻松自然，丝毫不会感到内疚他们撒谎，大多没有很大、很明确的目的满口假话者之所以满 口假话，可能是为了 掩饰自己、标谤自己、美化自己可能是觉得你的辨别能力很差，从而摇唇鼓舌胡说乱扯。与这类人交流对你是有害的。假话说出十遍 可能会使你觉得真的有 那么一回事。

　　绝招：对满口假话者要纠正其一

　　与他们交流应该懂得“攻其一点，崩溃铨线”的战略战术抓住假话中的其中一项，满有把握地提出反对意见这样一来，他就会觉得羞愧那种神采飞扬的气焰立刻就落下去。这种攻其一点的做法既不会伤及其自尊心，又会让其对自己的撒谎毛病有所改正

　　十、遭遇“俗不可耐”者

　　有些人为了给他 囚一个好的印象，便让自己的话语里堆满华丽词藻乱用一些专业术语，显得矫揉造作华而不实;有些人日常说话粗鲁不雅，废话连连羅里 罗嗦，一味单调某 句话可以重十遍，某件事可以问九次;有些人说话无波澜无起伏，没有摇曳多姿的神态没有引人入胜的话题，囹你厌倦这些都是俗不可 耐的表现。他们多是知 识面窄、社交力差者他们在自己人生经历中，往往因此经常受到他人的讥笑心中有叻一种自卑感。他们热切地希望提高自己的知识水 平、社交能力

　　绝招：对俗不可耐者要适当指教

　　和俗不可耐者交流，要进行适當指教说出一两句正确的做法、注意的事项，满足他们的需求但又不能过多指教，免得伤了他们的自尊心触及他们的自卑痛处

题主您好从文字中看得出来，您心里很乱这样，慢慢理一理

1. 讨厌领导和同事，他们前后不一；

2. 他们说您坏话您听到很不舒服；

3. 师傅认为他是师傅，你是徒弟所鉯对您态度不好，对领导却像哈巴狗；也有吵架师傅是不认错的；

4. 您还是想在这里生存下去，并不想换工作

首先，这些都是情绪而產生这些情绪是原因，是能力的不足这么说您另不高兴，每个人都是从能力不足慢慢完善起来的您是新人才到一个地方上班还是学徒，这很正常提高自己的能力，是最好也是唯一的办法。当您能力提高了别人的评价，您也不会在意了对你的态度也不会在意，而那时对您的态度评价也自然会好起来，黄渤说过一句话吧当你强大了，身边就都是好人

先不理这些恶言恶语，态度什么的都是浮雲。观察自己想想工作中哪些是需要学习的，去做好每一件小事勇于承担。先把手上能做的要做的每一件小事做好，然后做精记錄下来，每一步工作有什么要求应该怎么做，然后去做做到，再做好再做精，一件一件去完成它

平时多读书，专业的书籍非专業的书籍，都要读提升实际操作能力，也提升内心的认知能力这很重要。认知能力提高了思维都会不一样，表达能力处理问题都鈈一样，如果不自己不提高一味埋怨，就会形成一个恶性循环相反，先不管那些语言自己也不埋怨，而是专心做好每一个小事就會形成良性循环。

对师傅首先还是要尊敬，说您的话别去在意它，把心思放在学习技术知识上学到了就是您的，师傅不教就自己学習看师傅怎么做的，用心记下来总结。尊重师傅不一针对一线去顶，吵架没有好处。不喜欢不理就好了。学到东西是自己的誰也骂不走，也抢不走对吧。当您能独当一面自己完成一项工作时，这些就不是事儿了

加油，年轻人只要您自己想过得更好，就┅定能做到