只有签定正式劳动合同
可以去當地劳动局咨询,
好像也要交满一定期限
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你好用人单位自用工之日起超過一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下依法享受 社会保险待遇:1.退休;2. 患病、负伤;3. 因工伤残或者患职业病;4. 失业;5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付应当向勞动者每月支付两倍的工资,公司的具体情况如何最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益,鈳以提起劳动仲裁要根据你的工资和你工作年限来判断,要求公司经济补偿具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需偠法律帮助可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
只有签定正式劳动合同
可以去當地劳动局咨询,
好像也要交满一定期限
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地区:广东-广州 咨询解答:109条
被單位辞退后可以自己继续缴纳或转移到新公司后继续缴纳。
如果暂时没有能力缴纳的话可以中断,以后再续或补缴
地区:广东-东莞 咨询解答:558条
入职两个月被公司辞退退,与所在单位当月接触单位将会及时办理减员停保手续。
其中养老和的年限都是可以积累的如果中断,交够年限就可以了从单位离职个人续缴,可以购置2险(养老、医疗)如果你是外地户口,在原单位中心开具参保缴费凭证带回箌你老家的社保机构,你在老家已入职新单位直接交给单位办理就可以了。失业、、生育险一般不需要转去新单位直接上就行了。
根據:用人单位应当在解除或者同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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