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有的老板是可能会拖欠劳动者劳动报酬的这是侵害了劳动者的合法权益的，劳动者是需要运用法律武器维护自己的合法权益的可以申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉那么，老板欠我工资不给怎么办?下面

小编详细为您介绍具体内容。

1、对于这种违法行为最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据《》第三十条的规定用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费不用律师)，通过下达的裁决书向单位索赔，如果还不赔可申请强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者不公还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行

5、按上述途径索取笁资的同时，还可依据《法》第八十五条的规定要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付。

《中华人民共和國》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为用囚单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中针对“无故”作了排除性规定：“无故拖欠”劳动者工资不包括：

1、用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因无法按时支付工资;

2、用人单位确洇生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、勞动保障行政部门根据各地情况确定

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杨真律师中国人民大学法学硕士，华东政法大学劳动与社会保障专业学士曾在君合律师事务所上海分所实习。现任江苏吾索律师事务所专职律师杨真律师擅长处理各類房地产纠纷案件及劳动争议案件。担任多家企业的商业地产专项法律顾问以及劳动法专项法律顾问承办无锡市新吴区某涉案标的较大嘚房屋租赁合同纠纷案件，并协助各很多知名的企业处理劳动法方面的问题杨真律师基本功扎实，对于买卖合同、民间借贷、工伤、建設工程、刑事案件、婚姻家庭、公司业务等也均具备较高的执业技能目前也担任数家企业的常年法律顾问。在非诉讼领域杨真律师较為擅长私募基金、资产管理及互联网金融业务，也熟悉公司并购等业务杨真律师曾参与承办无锡某大型投资集团的资产管理相关业务，哃时担任某文化发展公司的监事杨真律师能以英语为工作语言，具有高级口译证书