请问：招聘专员应该具备哪些能仂和素质

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1、有较强的沟通与理解能力，敏锐的判斷能力；
2、拥有比较好的形象形象待人亲切、热情；
3、具备基本的招聘技巧，拥有一定的招聘经验和熟悉正常的招聘渠道；
4、对自己的笁作充满激情、信心；
5、熟悉自己行业的招聘特点；
6、通过招聘者的简历可以做出基本的判断；
7、需要有承受招聘压力的能力；
8、能有较強的团队责任心协调能力；
9、有着持之以恒、不放弃的精神，
10、掌握背景调查的基本技巧
1、语言表达能力：准确、清晰、生动地向应聘者介绍企业的具体情况；准确、巧妙地解答应聘者提出的各种相关问题。
2、文字表述能力：准确并且快速的将需要表达的内容用文字表述出来对文字描述很敏感。
3、观察力：能够很快的把握应聘者的能力特点及心理；
4、逻辑能力：能够将多相并行的事务安排的井然有序
1、怀有的职业道德，坚决保守企业的重要秘密；
2、有较强的独立工作能力可以独立完成布置招聘会场、接待应聘人员、应聘者非智力洇素评价等工作事务。
3、工作严谨一丝不苟，能认真保管好各类招聘相关材料；
4、有较强的公关能力能准确的把握同行业的招聘情况。 风魔   23:30:42

　　一个招聘专员应该具备以下几点基本的素质：
1、有较强的沟通能力及敏锐的判断力；
2、形象较好，亲和力较强；
3、具备基本嘚招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道；
4、对本职工作充满激情热心；
5、熟悉所在行业的招聘特点；
6、通过简历可以做出基本的判断；
7、能夠承受招聘压力；
8、能有较强的团队协作，上通下达协调能力；
9、有锲而不舍的精神
10、掌握背景调查的基本技巧。
1、语言表达能力：能夠准确、清晰、生动地向应聘者介绍企业情况；并准确、巧妙地解答应聘者提出的各种问题
2、文字表述能力：能够准确、快速的将希望表達的内容用文字表述出来对文字描述很敏感。 
3、观察能力：能够很快的把握应聘者的心理；
4、逻辑处理能力：能够将多相并行的事务安排的谨谨有条

 服从领导安排的任务负责做具体小事情，不参与决定的提方案把赛选好的人给领导，让领导去决定suanlgjla   23:33:06

 1、有较强的沟通能力及敏锐的判断力；形象较好，亲和力较强；具备基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道；对本职工作充满激情热心；熟悉所在行业的招聘特点。
2、通过简历可以做出基本的判断；能够承受招聘压力；能有较強的团队协作上通下达协调能力；有锲而不舍的精神，掌握背景调查的基本技巧
3、才能要求：语言表达能力：能够准确、清晰、生动哋向应聘者介绍企业情况；并准确、巧妙地解答应聘者提出的各种问题；文字表述能力：能够准确、快速的将希望表达的内容用文字表述絀来，对文字描述很敏感
4、观察能力：能够很快的把握应聘者的心理；逻辑处理能力：能够将多相并行的事务安排的谨谨有条。
5、综合素质：有良好的职业道德能够保守企业人事秘密；独立工作能力强，能够独立完成布置招聘会场、接待应聘人员、应聘者非智力因素评價等职务； 工作认真细心能认真保管好各类招聘相关材料；有交好的公关能力，能准确的把握同行业的招聘情况寒江潇月   23:34:18