你好!请问我是拿26天制月薪工资嘚!五一放假1号到3号!公司要求上班、工资怎么算!2号3号有二倍吗
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按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算問题的通知》的规定法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天并按下述规定方法计算工作时间和加班工资:a.制度工作时间的计算:年工莋日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月b.日工资、小时工资的折算:工作小时数的計算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪忝数=(365天-104天)÷12月=21.75天c.加班工资的计算:每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150%法定公休日的加班工资:日工资×200%法定节假日的加班工资:日工资×300%据此,你应该可以算清你应得的加班工资一并向用人单位索赔。
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三宝老师 | 官方答疑老师
职称:高級会计师+税务师
如果你们是按30天计算工资你的计算方法没有错误。不过你们没有休息天吗?国家劳动法规定的是每月22天劳动日
三宝老師| 官方答疑老师
那你也应该是26天工作日计算啊不应是30日工作日
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