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  青彝辉 吉则子里《梦中的恋人》彝族

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  青彝辉 吉则子里《梦中的恋人》彝族

【摘要】团员青年职工作为电力企业当中的一支先锋军和未来的主力军,积极合理的开展团青工作能够对电力企业的发展起到深远的影响,尤其是在当前电力企业深化改革的褙景下,更是应该将团青工作落实到实处.本论文就是在充分论证了电力企业团青工作重要性的基础上,指出当前团青工作存在的问题,最终提出具体的解决策略.

浅论电力企业团青工作存在问题及解决策略 口莫辉(通化供电公司吉林通化134001) 【摘要】I]I员青年职工作为电力企业当中的一支先锋军和未来的主力军．积极合理的开展团青工作能够对电力企业的发展起到深远的影响，尤其是在当前电力企业深化改革的背景下更昰应该将团青工作落实到实处。本论文就是在充分论证了电力企业团青工作重要性的基础上指出当前团青工作存在的问题，最终提出具體的解决策略 【关键泪】电力企业；团青工作；思想教育 伴随着我国电力企业改革的持续深化，使得企业内部的团青工作开始逐步的面臨着一些新的机遇和挑战各种传统的丁作思路与方法已经难以适应新的发展形势的客观要求。这就需要在电力企业团青T作中解放思想．拓展思路与时俱进，不断的加强 自身建设善于创新T作的方式方法，以积极引导广大团员青年能够在电力企、lp建设中发挥先锋军和主力軍的作用 一，电力氽qk中团青工作霞要性 为了能够摸清电力企业职上团青下作的基本情况本人针对通化市电力企业职丁进行了一次问卷調查，根据调查结果显示目前在电力企业中团员青年职工占着较大的比例，而且在实际的调查中笔者还发现团员青年职丁的文化程度吔较高，大部分都有着大学的学历在技术岗位、行政岗位上发挥着不可替代的作用，尤其是伴随着计算机技术的快速发展使得电力企業逐步开始迈入信息化的轨道，而那螳能够熟练操作计算机的．也大部分都是团员青年而伴随着当前的电力企业改革的持续深化，使得電力企业愈发向科技、知识、智力高度密集的企业类型靠拢于是，如何积极做好企业团青工作适应}11员青年的多样化需求， 竭诚服务其荿长成才就能够作为电力企业团青组织工作的出发点和落脚点。对于的电力企业来说谁能开发利用好团员青年潜在的人才优势．谁就能在未来的电力市场竞争中赢得优势．抢得先机。正所谓“问渠那得清如许为有源头活水来”。良好的团青工作能够为电力企业在日後的发展过程当巾不断注入新鲜的血液，提供强大的动力支持走可持续发展道路。实施人才战略 二．目前电力{}!业团青工作的现状及存茬的问题 虽然电力企业改革过程当中，团员青年能够起到主力军和先锋军的作用但是，却由于受到现实中各方面凶素的制约使得目前電力企业团青T作的现状不容乐观，存在着诸多方面的问题具体表现为： 首先．电力企业中共青团组织观念比较淡薄，部分团员青年在思想卜存在着一砦嗣惑不清楚应该如何规划自己的未来，不能够积极主动的向团组织靠拢而共青闭组织也不能够有效的吸引广大团员青姩．相当部分团员都不愿意参加团组织的各项活动。甚至会产生抵触的思想使得电力企业中的团支部开展组织 活动越来越难。 其次电仂企业中的基层团支部难以体现出应有的作用。这 主要是因为电力企业中的基层团组织负责人一般都是由团支部书记是兼职的而由于当湔在团组织负责人的各项激励制度和鼓励措施方面．做得还不是很到位．具体来说就是没有岗级和奖金补贴上的一些相J泣的倾斜．使得团組织负责人应有的权力和待遇没 有得到保障．工作热情自然是难以提升．不能够积极开展各项团青下作，其应有的作用难以得到发挥还囿就是部分基层团干部思想不够解放．丁作方式单一，处理复杂『Ⅱ】题能力欠缺不能专注、热衷r团的工作，自我要求不高特别是有螳团干部对所从事的工作不满意，畏难情绪较重再就是部分团支部负责人对于自身所从事的共青圃丁作的重要性和意义认识不足，短期荇为和形式主义严重．主动性不强对于开展团的活动，应对团T作中的新问题很多都是被动应付了事。 第三．针对团员青年的思想教育形式陈旧缺乏创新性。目前电力企业中的团青工作

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