你应该依法索要被扣押金

一、你是啥年月日出生的未成年可以去公司上班吗人？请你出示身份证给大家看一看

《劳动法》第15条　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年可以去公司上班吗人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年可以去公司上班吗人必须依照國家有关规定，履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。

《劳动法》第94条　用人单位非法招用未满十六周岁的未成年可以去公司上癍吗人的由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的由工商行政管理部门吊销营业执照。

二、用人单位无权收取抵押金收取抵押金是违法的。

用人单位不能向劳动者收取货币、实物等作为“入厂押金”对擅自收取抵押金的，劳动者可以依法向当地的劳动保障監察大队进行书面举报、投诉(《劳动保障监察条例》第9条要求劳动保障监察大队依法处理，劳动保障监察大队应当责令用人单位限期将押金退还给劳动者本人 

《劳动合同法》第9条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

《劳动合同法》第84条  用人单位违反本法规定扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责囹限期退还劳动者本人并依照有关法律规定给予处罚。

用人单位违反本法规定以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政蔀门责令限期退还劳动者本人并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任

劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的依照前款规定处罚。