双休日什么是调休的双休日其中一天到下个星期一到五其中任何一天都得享受礼拜天双倍的工资待遇,这样才没有法律漏洞

  12月6日,国务院办公厅发布关于2019姩部分节假日安排的通知2019年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假什么是调休的双休日日期的具体安排如下。

  一、元旦:2018年12月30日至2019年1月1日放假什么是调休的双休日,共3天2018年12月29日(星期六)上班。

  二、春节:2月4日至10日放假什么是调休的双休日,共7天2月2ㄖ(星期六)、2月3日(星期日)上班。

  三、清明节:4月5日放假,与周末连休

  四、劳动节:5月1日放假。

  五、端午节:6月7日放假,与周末连休

  六、中秋节:9月13日放假,与周末连休。

  七、国庆节:10月1日至7日放假什么是调休的双休日,共7天9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。

  根据通知,节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平咹度过节日假期         据新华社

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星期六日属于双休上班双倍工资公司却以其他星期一到五其中一天放假为由什么是调休的双休日是否触犯了劳动法?

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星期六日属于双休上班双倍工资公司却以其他星期一到五其中一天放假为由什么是调休的双休日,或者是以月底盘点为由什麼是调休的双休日造成员工利益受损,本来是双倍的工资变成正常上班的工资公司这样做是否合理?是否触犯了劳动法

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公司制度单休每周(星期一至星期五)什么是调休的双休日一天星期六,星期日照常上班这样的什么是调休的双休日是合法的吗?

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