个人职业规划目标和发展期望(一)：《一 个人期望 》职业规划论文

时光如白驹过隙般一闪而过毕业将至，我决定直接就业虽然现在而就业情况不容乐观，就业竞争力很夶不过该面对的始终躲不过，我还是选择毕业

虽然自己平凡的不能再平凡，但我还是期望我在今后的工作中能够顺利能够有所收获，积累一定的经验让自己的第一份工作达到预想目标。为自己以后的人生或得一些有益的经历职业之路可能要经过长期的探索，不断嘚调整才能最终找到适合自己发展的道路。

在做事方面我能够吃苦耐劳，做事耐心细致懂得运用科学方法提高做事效率，但是做事囿时不积极；在心态方面我有一颗进取的心，乐观的心态敢于拼搏；在学习方面，我的思维较为活跃兴趣爱好广泛，虽然貌似全面發展但又发展不全面；在交际方面，我沟通表达能力、组织协调能力一般但我有极好的团队协作精神。性格偏于内向属于少说话多做倳的那种在自己爱好的领域花费较多的时间时间安排不够合理办事没有认真仔细研究考虑“自知者智知人者明”只有认清了现在的自我囷潜在的自我才能科学的规划自己的职业生涯。而我也充分的相信通过老师、同学的反馈和测评的结果分析再加上自己的努力与思考一定會得出一个真实的自我我去年去一家宁波电子厂工作过，不过没去做过兼职所以还是缺乏一些社会经验，因此我希望毕业后先就业先磨练一下自己只希

望有好的机会提升自己，适应社会看了很多关于就业的讲座，我也知道社会是残酷的像我这种没什么经验的少不叻要碰壁，我也做好了很多心理准备坚持到底、永不气馁

2011年6月毕业的630万大学应届毕业生和2010年没找到工作的200多万往届大学生一起涌入人才市场求职竞争，竞争极其惨烈2010年6月毕业的600多万大学生中，到2010年10月底还有至少300万还没有找到工作;而已经找到工作的大学生中至少160万的工作職位相当于中学生直接就业的职位也就是至少460万大学生陷入了就业十分艰难的状态。而今明两年根据前几年招生数据推算今后几年，普通高校毕业生将保持大幅度的增长由于今后几年社会对高校毕业生的需求增加幅度不会有大的变化，可以预计大学生就业竞争将更加激烈。总体情况就是所有职业能力不能达到前20%优秀程度的大学生一毕业就会成为非常无助、非常弱势的社会底层。缺乏社会工作经验嘚我面对一个竞争高度激烈的社会我的压力实在很大。十七大报告中对于勘察工程行业影响较大的一是关于资源节约型社会建设与节能減排工作的深入国家主席胡锦涛十七大报告中说加强能源资源节约和生态环境保护增强可持续发展能力。坚持节约资源和保护环境的基夲国策关系人民群众切身利益和中华民族生存发展必须把建设资源节约型、环境友好型社会放在工业化、现代化发展战略的突出位置落實到每个单位、每个家庭。要完善有利于节约能源资

源和保护生态环境的法律和政策加快形成可持续发展体制机制落实节能减排工作责任制等等

就业形势严峻，大学生就业困难职业资本低，缺乏相应的工作经验还没取得有关职业资格认证，众多竞争者的加入对企业嘚流程运作缺乏了解。 中国人口多待就业的大学生也与日俱增，同我们竞争的人比比皆是我们在未来的就业路上会有很多坎坷。

这么哆年的学习生涯要结束了谢谢所有老师和一直在背后默默支持我们的父母，我只有努力工作去回报你们回报大家回报社会为了未来的噺生活努力奋斗吧!

个人职业规划目标和发展期望(二)：工作中个人发展目标的实现

工作中个人发展目标的实现

——以何种态度面对工作

做人昰一种哲学，做事是一种态度我们每一个人都期望能够成功，都希望成为单位的金牌员工每个人都会有个人发展目标，而做事主要是圍绕实现这个目标而不断努力的过程结合我的自身情况，我的梦想我觉得实现的过程应该是——感恩做人，用心做事做一名感恩的員工。

在现代职场中社会竞争压力非常残酷，我在增长经验的同时也在深深感触过去的教训，在畅想美好明天的同时仍在不断地鞭筞自己，在把握现有工作的同时仍在不断地反省自己。制定每日工作计划严格执行，同时要深刻理解计划与变化之间的细微关系并適应计划的随时变更性，以提高自己的核心竞争力

两年的工作经历，我由一名学生变成一名上班族在我的记忆中，我高傲过迷茫过，也退缩过两年来，我渴求成为一名金牌员工回想自己的过去，我成功过但那也只是基于吃苦耐劳，比别人多付出就会得到回报的初步想法随着经验的增长，现在的我认为成为金牌员工不仅要吃苦耐劳，更要紧的是一份忠诚一种态度，一份责任一颗感恩的心。

经历过参悟过才会知道，人生就是一个不断学习的过程在单位也是一样，没有人是万能的是百科全书，但是当你抱着那份责任那份忠诚，一种勤奋认真的态度你就会成功。没必要抱怨单位这不公平那不公平，没必要抱怨单位给自己的任务重很辛苦，压力很夶怀着感恩的心，将压力转换为动力不断地督促自己，以平常心处之转变自己的工作态度，你会发现另一片天空

我的目标是成为單位的一把手，面对自己的目标我不断地鼓励自己，不断地总结吸取教训，我相信自己的能力并且能够成功为了达到这个目标，我烸日制定工作计划同时我要带着激情去工作，以这种状态去迎接生活的每一个明天

回想过去成功的案例，终于明白为什么自己能够超樾同学是主动，是自己给自己安排任务圆满的完成任务，以单位为家想家之所想，同时勇于承担责任有保证完成任务的信念。

现茬的我感觉和以前差距好大技术水平在提高，与此同时我的心态也开始发生变化一段不算成功的经历，促使我不断地反省自己发现洎己的主动性降低了，同时竞争意识减弱了现在的我再次来到北京工作，这个充满竞争充满压力同时又充满迷茫无奈的城市，很感谢領导对我的信任让我找回在校时那种激情。我一直在思考现在有些明白了，作为金牌员工必须要做到主动、敬业、忠诚、激情、学習、勤奋、果断同时还要学会合作，学会双赢

很庆幸我能在我们单位上班，为单位奉献我的知识和能力我们单位是新成立的，结合我個人性格而言我喜欢具有挑战性的工作，不怕做不好就怕没信心，对于信心我还是有的我相信自己能够做好。

我的理想并不是很远夶只想在单位长足发展，很高兴自己有这个机会感谢单位给我提供一个发展自我的空间，我会努力变“要我做”为“我要做”，承擔责任不怕失败，在工作中弥足不足锻炼自己的敬业精神，以高度负责的态度面对工作中的每一项挑战用积极的心态面对问题，用創新的思维解决问题始终相信认真可以把事情做对，用心才能把事情做好忠诚于单位，谨遵并牢记【个人职业规划目标和发展期望】

夶家为人人人人为大家，单位是自己的另一个家以充满激情，精神饱满的最佳状态投入到工作中抛开“外骛之心”，合理安排自己嘚时间不断地在单位中学习，在工作中前进实现自我增值，严格要求自己谨记天才出于勤奋这句话，督促自己保持勤奋的工作精神果断处理自己在工作过程中所发生的事件，处理好与同事之间的关系与单位共同成长，不损害单位利益达到共赢，做一名感恩的员笁

我相信在我的努力下，我的目标会实现我更加相信在我们全体努力地情况下，单位能够快速发展我也能够不断增值，实现自我价徝

个人职业规划目标和发展期望(三)：2015个人职业发展规划

第1篇：个人职业发展规划

在人生的路途上大学就是一个转折点，只要把握好了人苼的船舵认认真真地走好每一步，这就是你的人生人生之路说长不长，说短也不短但是想要走出一条属于自己的成功之路，一个好嘚人生的职业规划计划书是不可缺少的有了好的职业规划计划书我们就能向着自己的目标奋发向上，有目标就有动力；下面来谈谈我嘚职业规划书。

业余爱好：文学类书籍喜欢看电影、听音乐，打羽毛球、长跑；喜欢的文学作品：《红楼梦》、《战争与和平》；喜欢嘚歌曲：《爱拼才会赢》、《义勇军进行曲》；心中的偶像：比尔盖茨、刘谦

1、本人做事情很有恒心，凡事都要做到最好；在心中早就囿了理想有了理想必定有了追求的方向；对事业热情很高，责任心强做事很有原则，处事沉稳考虑问题全面周到；面对问题养成了獨立思考的良好习惯；对朋友忠实厚道，能跟人相处得很好；唯一不足的就是有点内向交际能力不强，不善于表达这也是致命的一点。

2、解决自我盘点中的缺点：

所谓江山易改本性难移。内向并非全是缺点它使我少一分张扬，多一点内敛但最好相应加强与他人的茭流沟通，积极参加各种场合各项有益的活动使自己多一分自信、激扬，少一分沉默、怯场

三、个人对所学专业的看法

本人是学初等敎育英语专业的，对英语教育专业的前景是非常看好的对本专业的学习态度很端正，

根据我自己所选择的专业来能确定好自己今后所要赱的路什么时候开展规划计划书、怎样发展自己的规划书，评估环境因素的评估也是必不可少的毕竟不能脱离环境因素的影响，下面僦来分析下我周围的环境因素

本人家里的经济状况很是一般，并不富裕并且经济状况也是不稳定，对于我这个专的费用来说还刚刚好能支撑得起生活过得一般，

本人上的学校费用不多生活学习的环境还算好，学习的氛围还算行教学的设备还是比较齐全的，对于学習英语课来说上的是书本上的知识，偶尔看看英文版的电影教学师资力量还算强。

现代社会对于大学来讲已经是普及全国了，并且吔将近饱和状态了因此企业对于大学生的要求也大大提高了，对大学生的各方面的素质要求也提高了因此想要在这种复杂的社会环境Φ生存下去，就必须要学更多的知识

对于我们英语专业的人来讲，形式虽然还是可观的但是挑战不断，首先随着人们生活水平的大夶提高，对于物质的需求已经满足了因此对子女的要求也有所提高，所以我们这个行业的前景的十分可观了；其次英语教育在农村的發展空间也是巨大的，它不仅仅适合小学儿童同样也适合青少年、中年、老年等等，因此发展空间巨大；再次商业界的各行业也要依賴于英语知识，这样一来英语专业的就面向了多元化、多途径的发展方向

估摸自己的实力，量力而为地选择自己比较感兴趣和个人强项來做努力成为一位教育领域的优秀人才。

自己先在学校学尽可能多的学习知识充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识培養学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质并作为就业准备。

首先在校期间，英语至少要过四级普通话要拿二甲、计算机要過一级，所有的证件拿到最重要的目的是拿教师资格证书，有可能的话通过自己不断的努力最好拿个英语六级

其次，能很好的运用知識通过见习、实习来培养教学能力，多参加学校的活动

再次，暑假期间可以当家教进行实习，这样也可以多接累经验

最后，如果茬毕业时成绩优秀的话就打算考研。

在学业结束后去外面找跟专业相关的工作，首先从小学教师做起积累经验，借用学校这个很好嘚平台来寻求更适合自己的职位逐步来实现我的目标计划：先当小学教师，再当中学教师一层一层往上爬。

未来人生职业规划：放眼未来找准位置

三、根据自己的兴趣和所学专业本人特对未来五十年作初步规划如下：

a)、20xx-20xx2年学业有成期：充分利用校园环境及条件优势，認真学好专业知识培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质并作为就业准备。（具体规划见后）b）、20xx2-2015年，熟悉适应期：利用3-4年左右的时间经过不断的尝试努力和锻炼初步找到合适自身发展的工作环境、岗位，找到热情积极的工作状态结交工作岗位上的恏朋友，拓宽人际交往面要完成的主要内容：

（1）学历、知识结构：毕业前提升自身学历层次，毕业后立即找工作如果没有合适的就栲虑考研究生甚至是博士硕士，熟练掌握专业技能计算机一级、二级过关，英语四、六级过关、还有尽全力考取英语口语资格证书、普通话过级、开始接触社会、工作、熟悉工作环境

（2）个人发展、人际关系、意志人格的进一步配培养：在这一期间，主要做好职业生涯嘚基础工作积极完成工作任务，加强沟通虚心求教，保持对新鲜事物的兴趣对身边复杂的社会以及人保持乐观的态度，相信遇到什麼困难总会有解决的办法敢于坚持自我但要学会先听取别人意见。能够坚持正义坚持自己的原则，

（3）生活习惯、兴趣爱好：适当交際的环境下尽量形成比较有规律的良好个人习惯，并参加社交活动如聚会还有必要的健身运动，如散步、打羽毛球等条件允许的情況下多参加回报社会的慈善活动，如积极参加救助贫困人群的捐助活动献血活动等等。

c)、年：找到了能够实现自己人生价值的位置在洎己的热爱工作岗位上，踏踏实实的贡献自己的力量兢兢业业地尽忠职守于自己的岗位，拥有很多莫逆之交怀有感恩社会的情感去回報祖国人民的厚爱，拥有能和我顺境时相敬如宾、举案齐眉并且逆境时相濡以沫的知心爱人可爱

健康充满活力的孩子，一样生活美满的親人朋友

？首先职业生涯规划要进行自我定位。自我评估与定位是职业生涯规划中最重要的环节部分它决定着个人职业生涯的寻求方向，同时也决定着职业生涯规划的成败求职之前先要进行职业生涯规划，进行职业生涯规划之前先要进行准确的自我定位先要弄清洎己想要干什么、能干什么，自己的兴趣、才能、学识适合干什么可通过自我分析，评估自己的职业倾向、能力倾向和职业价值观

其佽，职业生涯是一个时时变化的过程当今社会竞争激烈，对于大学毕业生来讲既是机遇也是挑战同时也要打破传统就业观念，不在一棵树上吊死就业、就业、再就业，职业生涯规划计划书也要随之调整因此身边各种环境变化了，我们也要跟着变化这样才能生存下來。

再次大学毕业生职业生涯规划的重点内容是职业准备、职业选择与职业适应。从职业生涯发展过程来看职业生涯发展主要包括：職业准备期、职业选择期、职业适应期、职业稳定期、职业结束期。在各个阶段都要做好不同的思想准备和应对方案来。

对于大学刚刚畢业的来讲职业生涯规划的侧重点在职业准备、职业选择、职业适应三个阶段

我的整个职业规划计划书固然完美，但更主要的是看重自巳的具体实践和最后的成效无论事情，如果只说不做的话到头来都会是空忙一场。什么都没得到但是，现实生活是变化多样的谁吔料不到半路会有什么绊脚石，自己拟定的规划书必须要因时因地因事而变不能顽固不化，也不能要求非常完美并且要求头脑清醒。其实每个人心中都有一个目标，印着自己的理想、信念、追求、抱负；同时也对自己的未来抱着成功的收获人生道路上，若要获得成功必须拿出十足的勇气，只有付出了辛勤的努力、拼搏、奋斗那么，目标就离你不远当你成功时，你会会心的一笑再回想下一路嘚走来，一路的困难都踩在自己的脚下很有成就感。未来要靠自己去打拼！

第2篇：个人职业发展规划

？20xx年全国高校毕业生495万比20xx年增加85万人，20xx年高校毕业生将达到559万预计今后几年内还将以每年50万的速度增长。专业人士预测20xx年也将是一个高压就业年。在20xx年（统计截至箌9月1日）有351万高校毕业生实现就业，尽管比06年同期增加54万但仍有144万的20xx年应届高校毕业生未能如期就业，这部分学生将会积压到08年使嘚08年的就业形势更加严峻。

但是也有一些好的方面，主要表现在：

第一．劳动合同期限变长

？按照20xx年1月1日生效的《劳动合同法》规定劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月有些企业不愿将试用期减少到两个月以下，因此打算与应届生延长合同期限今年很多企业都要求应届生签订长达3年以上的合同。任仕达集团(randstad)北方区总经理石瑾认为这类情形对应届生非常有利，目前的就业市場仍然是雇主的市场而《劳动合同法》的这一规定有利于更好地保障应届生的权益。

第二．人才派遣更受欢迎

新《劳动合同法》的实施，会促使很多的企业在招收固定的员工时更加谨慎任仕达集团(randstad)北方区总经理石瑾告诉记者，类似该公司目前在国内提供的人才派遣服務由于能降低企业的用人成本，提高企业的用人效率因此正在越来越受到企业的欢迎。在发达国家大学毕业生刚毕业除了去找一份凅定工作，很多人还会选择一些灵活的工作比如通过人才派遣公司来找工作，与他们签订一些短期的派遣合同这些工作机会目前往往昰由一些大的跨国公司来提供的，除了it、金融等技术性强的职务诸如商务代表、客服、销售等岗位对专业的要求不高，而更看重人的个囚基本素质这些工作机会对于丰富个人的人生阅历有很大帮助，能弥补应届生工作经验不足的缺点对于以后的跳槽也能起到很大的帮助，因而也将越来越受大学毕业生的欢迎

？第三．应届生权益更有保障

20xx年1月1日《劳动合同法》生效以后只要员工与用人单位存在合同關系，就存在一定的保障智联招聘人力资源总监杨勤认为，《劳动合同法》的生效对于企业和毕业生来说都有一定的压力。这一法律對于试用期规定很详细引导企业与员工签订长期合同。法律出台后毕业生会对自身的劳动保障有更深的了解，而企业的辞退成本需偠承担的合同、法律风险都更大了。所以企业在招聘人才的时候也会更加小心，只要招聘肯定就要招聘到合适的优秀的能胜任的学生，这样一来那些以前在学校里混日子的学生找工作自然会比较难。因此建议大学生要更加注重提高自己的面试技巧、学习能力

第四．粗放型企业压力大

对于企业来说，现在必须在录用的时候对于录用条件有明确的条款，此外还要将规章制度进行细化因为这些将成为企业在试用期后解聘的依据。杨勤告诉记者对于以前管理比较粗放的企业来说，这次的《劳动合同法》对他们的影响会比较大尤其是┅些历史长、制造型、劳动密集型企业，他们的压力会比较大而一些历史短、规范的企业，他们面临的变革压力会小一些

我是一个西丠农林科技大学的一个本科生，现在刚进入大三很快再过一年就到大四了，即将面临一个很严峻的问题就是就业根据今年的就业趋势，我们明年的本科生就业形势还是很严峻我觉得现在很有必要做一个职业规划，规划一下近期的学习生活应该怎么过本人的性格比较內向，交际能力也不是很好所以觉得自己做一些营销的工作不太适合，而面对这个电子商务专业营销这一块是最大的就业方向所以我覺得我现在进入社会还是过早，自己还需一段时间锻炼一下并且换个有技术的学科，所以我选择了跨专业考研而对于经管类的学生来說金融与会计可能是最好就业的两个专业，而且社会的缺口还是很大所以我准备在这两个专业中做个选择，本人更偏向于会计所以准備报考一个会计的研究生，选择会计主要是基于以下几点：（1）金融研究生现在太火报考分数居高不下，我分析了下自己的实力觉得报栲金融还是有点困难（2）金融面向的是国家宏观的方面，就业岗位相对会计来说还是比较少的研究生毕业后可能还会面临就业难的问題。（3）会计的升级制度很明确我比较喜欢目标明确的岗位。（4）注册会计师相对于金融分析师的难度小为了这个近期的目标我制定叻如下的

1．在08年积极准备考研，为自己上个好学校而努力

2．在09年回校时就可以准备复试了，并着手做毕业论文

3．在研究生读书期间努仂考一个注册会计师，为自己的就业做好充足的准备并积极争取实习的机？会

我选择的这条路可能不是最合适的，但我觉得这是一条朂适合我自己的一条路我主要考虑的是以下几点：

1．这条路的风险可能是最小的，我认为考研是一个与工作不冲突的选择从坏的方面汾析，我如果09年一月份没能考上一个如意的学校我并不会就无路可走了，第一我可以选择调剂第二我可以继续找工作，虽然当时的工莋可能相对比较少了但至少也能找到工作。

2．考研同样也是一个学习的过程考研的每一门学科都是我们工作非常需要的。第一数学是┅个人思维的体操学会数学对人的思维的锻炼是很大的；第二英语就不用我说它的重要性了，每个上过大学的人都知道；

第三专业课伱要面临招聘，专业知识是一定要考的而且你工作同样也是需要的；第四再说一下政治，生在中国这样的社会政治绝对是很重要的，咱们从小学到现在似乎一直在学政治虽然很不情愿但我们还得继续，工作后同样如此

3．考研可以让自己的生活更加充实，一到大三大㈣明显的咱专业的课都变得非常少，一些同学可能感觉整天在学校都不知道干吗整天就只能泡在电脑前，白白的把一年的时间就给浪費了

等等。这么多的理由都让我考研那我为什么不考呢。

随着高校的扩招原来的精英教育变成了大众教育。大学生必须转变观念夶众化教育意味着可以做普通的职业。面对就业难大学生们要做些什么呢？

第一部曲：面对现实正确对待就业形势，正确对待自己

古人说："天生我才必有用"、"每临大事有静气，不信今时无古贤"这都是人们在遇到具体事件后的一种处世哲学和态度。择业和就业是初絀校门的学生在人生道路上一个重要转折点，对于学生应具备的正确的择业和就业思想可以归纳为四句话，这就是：认清形势闯市场從容自信显特长，广开渠道看信息实事求是快上岗。

认清形势包括三个方面：一是国家的就业政策二是全国的就业形势，三是本地区(含本专业)的就业信息我国每年普通高等学校和民办高校毕业生在200万左右，加上成人高校、中专毕业生和复员转业军人形成一个庞大的僦业大潮（近几年的人才市场竞争中，有个明显的特征就是用人单位特别注重人才的实际经验和特长。仅具有大学学历和毕业文凭这昰毕业生择业的起码条件，而缺乏实践经验又是在校学生不可回避的弱点。大学生在人才市场中的唯一可比优势就是要具备并适时地發挥自己的特长，扬其长而避其短在供求市场中找准自己的位置。在竞争与机遇同时存在的环境下如何具备和发挥自己的特长，也有個认识问题能说会道、能歌善舞和具备某种操作技能，这固然是特长但思维敏捷，从容善对幽默机灵，能吃苦耐劳也是一种特长烸个人各有所长、各有所短，问题在于你如何正确地认识自己善于扬长避短，在关键时刻和重要场合发挥一技之长获得用人单位的好感和信赖，这是择业和就业工作中的一个不可忽视的技巧

在人才市场竞争中，单靠一个人的智慧和信息--"以一变应万变"往往是不够的所鉯，要想方设法利用各种媒体包括学校、老师和家长，亲朋和同学广搜就业信息，这是就业者一个重要的手段和方法人是社会人，吔是现实人没有广泛的人际交往和收集信息的渠道，就等于是守株待兔；在自主择业、竞争上岗的大环境中缺乏信息和不注重交往，恐怕又是不少学生经受挫折的重要原因之一

第二部曲：充分做好择业和就业之前的心理准备。

心理准备是思想准备的具体体现也是一個人综合素质的反映。大学生的就业心理准备应该实现以下四种转换克服不良心态。

其一实现由学生身份到上岗工作的转换。在"不包汾配自主择业，双向选择和竞争上岗"的大环境中应克服"听天由命"或等待学校推荐工作的消极心态。学习是为了致用如果说学习是手段，从事工作是人的本能也是目的。

其二在经济上实现由消费者到生产者的转换。大学毕业凭自己所学的知识和诚实劳动，立足于洎力更生自食其力，这是成年人的基本意识克服长期依靠家庭提供经济援助的依赖心理，要把"多劳多得、少劳少得和不劳不得"的分配機制落实到自己的行动中择业和就业，本质就是寻求一个劳动岗位和自食其力的机会

其三，在择业姿态上实现由一个普通参与者到競争者的转换。克服懦弱、自卑的被动心态少数择业不慎者曾把初次遭受的挫折说成是"毕业就是失业"，这是一种极其错误的观念大学畢业生都是第一次进行择业和就业，原本就没有职业这和社会上的失业是两码事。经不起挫折悲伤失望，往往是择业不顺的主要障碍

其四，实现由"天之骄子"到"普通劳动者"的心态转换放下知识分子的架子，正确理解自己与用人单位的"双向选择"主动求职，克服"我不求囚、人求我"的倒置心态大学生之所以被称之"社会精英"和"天之骄子"，这是因为在现代社会中能接受高等教育的人毕竟还是极少数当然也包含社会对大学生的殷切期望，但我们自己却不能孤芳自赏；不论从事体力劳动还是脑力劳动首先必须是一个劳动者。每个公民都有劳動的权利但劳动岗位需要自己去争取。

总的来说择业者应该具备主动、积极、从容、自信和百折不挠、面对现实的平和心态，坚信"天苼我才必有用"、"天涯处处有芳草"

第三部曲：主动出击，准备简历和面试

不管单位招不招人，先去毛遂自荐要求试用；写信给单位老总洎荐；直接发送求职信到某企业网站招聘信箱......大学毕业生在找工作时选择主动"出击"，到用人单位去展示实力至少得到的机会比等着天仩掉馅饼的机会大。

去年小张从驻马店师专毕业，找工作几次碰壁后他就南下去了深圳，到当地一家人才市场求职小张觉得其中一镓大广告公司比较适合自己发展，但该单位人员已招满不需要招人。他当即表示不管你们招不招人，让我先留下来试试看接下来的幾天，每天早上他比公司的员工去得都早表现勤快。有一天公司里的人都很忙领导需要一篇发言稿，就让他写写看没想到他写出来嘚发言稿领导十分满意，领导当即拍板让他留了下来由于工作得心应手，如今的小张靠自身努力已经拥有了一份稳定的工作。

机会总昰被那些勇于表现、争取的人得到据市人才市场的有关负责人说，在如今整体供大于求的就业形势下积极勇敢的心态是大学生找工作脫颖而出的一个制胜法宝。

在择业前为了推荐自己，有必要准备相应的文字材料简历要真实可信，文字朴实言简意赅，页面工整规范面试中也要大方得体，机灵应对不卑不亢。

一般来说大学毕业生的简历包含以下几项：

教育背景。在学生简历中教育背景是比較重要的内容，教育背景中的主要部分又是与应聘职业相关的课程在写相关课程时，除非该行业的特点要求否则不要为了拼凑篇幅，紦所有的课程一股脑儿地都写上比如一些不很重要的科目如体育等。也不要只写一些得高分课程不写得低分课程有一些同学为了体现洎己的高得分，因此只挑选一些得高分的课程写上而忽略或故意没有写上一些相关专业但得分较低的课程实际上没有写上的这部分会影響到招聘人员了解信息的全面性，也许因此会认为你提供的课程与所选择职业相关度不大而淘汰你的简历

奖学金和获奖情况。不管有多尐项奖学金都一项一行地写。许多学生每年都获得奖学金而且一些奖学金往往是由一些大公司提供的，奖学金的名称往往是由该公司冠名的写上该奖学金的名称，对你应聘该公司会有意想不到的效果因为一些公司或单位在设立奖学金的时候，已经考虑到获奖对象的專业特点一般是和公司需要的专业息息相关的即使奖学金名称和应聘单位没有什么关系，一般招聘单位很看重学生的获奖学金情况奖學金就是一种能力的证明。另外许多同学在学校里曾经获得过级别较高的奖励，包括荣誉的和物质的这些奖励反映学生的综合素质，所以也应一并写上一般来说，这部分可写出五六行甚至更多一些

社会工作。有一些单位对应聘者的社会工作比较看重因此，学生应聘制作简历时不妨把社会工作细节放在其中，这样会填补工作经验少的缺陷例如，你在做党支部书记、团支部书记、学生会主席等社會工作时组织过什么活动、联系过什么事、参与过什么都可以一一罗列如果只做过一件事，那就应该尽量把它掰开了写如领导过多少囚，完成了什么事起到了什么作用。如果做的事情比较多挑选一些有代表性的、招聘单位可能比较感兴趣的细写，其余的一件一行就鈳以了

业余经历。雇主通常并不指望学生们在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就但是在读书期间有一些工作经历就应该写上。如果实在没有什么业余的工作就算是在父母或朋友的单位呆过几天也不妨写上，这样也算是显得接触过社会了解了一些行业，做过了一些工作填写的原则是真实，不要把道听途说的东西往简历上写否则雇主问起来，张口结舌、应答不上或前言不搭后语，显得很尴尬效果反而更糟糕。

在一些毕业生的简历当中有写上中学情况的例子。有的毕业生中学经历特别辉煌做过学生会主席、当过团支部书記，学习成绩也名列前茅不写上去似乎有遗珠之憾。其实中学成绩如何好是没有多少参照性的，中学教育和大学教育的模式很不相同招聘单位很清楚。当然如果你的中学是全国数一数二的知名学校，你在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖那还可以寫上一笔，否则写上中学的情况就没有什么意义招聘单位最看重的还是你当前的情况。

另外把句子拉长一些。因为学生简历比较单薄因此简历上的每个句子都可加入一些词，把句子拉长一些这样使简历看起来显得丰满一些。还有自然地多换行，加大字号未必通篇字体都要加大，可以只加大标题或者你认为是重要的部分这样简历看起来有比较明显的层次感，效果比较好最后，网络上也有各式各样的简历模板可以参考使用。

1大学生面试时可能出现的表现。

不善于打破沉默面试沉闷冷场被动等待面试官提问，很容易使自己局促不安、增大心理压力这时如果自己能主动致意、与之交谈，会给面试官留下善于交际的好印象

一味与面试官套近乎在一般情况下，面试官都比较反感求职者有话没话地搭讪、套近乎面试之前双方过于随便会影响面试效果，也容易丢失自己的休养风度

夸夸其谈，洎吹自擂对于自己的特长与技能当然要作重点介绍但是要避免自我吹嘘、大肆渲染，要注意举例说明用事实说话。

撒谎躲闪不够诚實面试官有时会出其不意提出一些敏感问题，在你没有任何准备的薄弱领域单刀直入如果此时躲躲闪闪甚至临时编织谎言而不是诚实坦率正面回答，立马会给人以不可靠的感觉对你的人品打上个问号。

主动询问薪酬过早"自报山门"有些人在面试自我感觉不错的情况下急於打探职位薪资待遇等情况，过早地报出工资的期望值一旦要价远远高于企业的开价，人家就不会再考虑吸纳你了

没有明确的职业目標对于"为什么要来应聘这个职位"、"为什么会对这家企业发生兴趣"等重要问题的回答，显得思路混乱或含糊不清甚至哑口无言不知所云。┅个没有任何个人职业发展计划和工作思路的大学生肯定是不受欢迎的

被动"受审"，不善提问有的大学生在面试全过程中始终如同一个被審讯的囚犯像挤牙膏似地你问我答、紧张不堪；或者不识时务地打断别人讲话；或者没有足够准备，提问语无伦次其实一个出色而巧妙的提问，往往赛过自我简历中的无数笔墨让面试官刮目相看。

语无伦次狼狈退场不少面试应聘者往往在面试结束时手足无措、语无倫次，其实面试结束时作为大学生你不妨礼貌而得体地表示一下你对应聘职位的理解和兴趣，感谢面试官的接待和对自己的考虑也就昰说，不论成败一定要给人留下有教养、有风度的自信印象。

注意基本礼仪一旦和用人单位约好面试时间后，着装得体提前到达面試地点，进入面试场合后要从容自然

交谈时要注意发音准确、吐字清晰、语言流利、文雅大方。自我介绍时最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句声音过大令人厌烦，声音小则让人难以听清

手势种类很多，要因时因地因人灵活掌握如想吸引听者的紸意力或强调很重要的一点，可把食指和大拇指捏在一起以示强调。

回答问题要把握重点、简洁明了、讲清原委避免抽象，确认提问內容切记答非所问。同时要有个人见解、个人特色知之为知之，不知为不知面试者遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁、默不作声、牵强附会、不懂装懂的做法均不足取诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任

要用多少钱聘请你？你偠求的薪酬是否符合他的预算不要太担心这个问题，只需在面试前决定你希望有的薪酬就可若面试人员不能给你要求的薪酬，即使你進去了还是会不满意另找其他雇主吧！不过，也要弹性处理薪酬要求不要令薪酬与市场完全脱节。

你是否能应付工作这是老板最关紸的事情，你的技能是否比其他求职者好反而是次要的问题面试人员希望知道你是否能妥善完成工作？你有什么技能你是否可以很快僦能肩负起新工作？你是否需要经常督促才会工作还是可以在最少的指导下能够完成工作？因此回答问题时要适时透露给老板在这些方面你的优势。

最后试着问"倒"你的面试官，但切忌采用"我不大了解你们企业请你介绍一下"之类的直白提问，这容易让面试官产生一种錯觉即你对企业一无所知，只是在盲目应聘一种比较可取的方式是应聘人员自己先介绍一下你所了解到的企业情况，然后再请面试人員就某一方面给你做出更详尽的介绍例如可用"从我的了解中，贵公司是......不知我的认识是否正确，你是否能就某一方面为我做出更详细嘚说明"这样的提问模式问"倒"之道在于你对这一企业具有浓厚的兴趣，并希望能够更加深入地了解它也开始为融入它做着积极的准备。

總之我们在进行择业、就业的过程中，其目的是选择一个最能发挥自己专长的工作岗位开始实现多年的梦想报效祖国的愿望，在大学苼的一生中就业无疑是一件大事，一次激动人心的拼搏与较量一定要审时度势，振作精神做好充分准备，用最好的心态、最好的形潒和全身心积攒的实力投入到这场竞技中来，这样说并不过分因为"人生难得几回搏"；择业、就业就是最重要的一搏。

第3篇：个人职业發展规划

珍贵的三年大学生活已接近尾声感觉非常有必要总结一下大学三年的得失，从中继承做得好的方面改进不足的地方使自己回顧走过的路，也更是为了看清将来要走的路回首着校园的生活和社会实践活动，有欢笑有悲伤有成功当然也有失败，始终以提高自身嘚综合素质为目标以自我的全面发展为努力方向，树立了正确的人生观价值观和世界观，但更多的是在这期间我学到了许多书本上学鈈到的知识修养和能力。

在思想品德上，我有良好的道德修养并有坚定的政治方向，关注国家的时势要闻积极向党组织靠拢，使峩对我们党有更为深刻的认识并用真诚的热心经常参加学校组织的志愿者活动，去关心和帮助他人！

在校期间，在学校的指导、老师嘚教诲、同学的帮助下通过不断地学习理论知识和参与社会实践，自觉自己的综合素质在很大程度上得到了提升将自己塑造成为一个專业功底扎实、知识结构完善、适应能力强、具有团体协作精神的青年。下面我就对大学三年我的表现作一个总结和自我鉴定：？

在学習方面我努力认真地学好每一门功课，基本掌握了管理的相关学科特别是信息管理方面的理论知识及与此相关工作的能力，在校期间我非常注重和计算机方面能力的培养；同时我还利用课余时间自学了现代办公所需要的各种软件工具，以进一步完善与本专业相关的知識体系通过三年的努力学习，我的学习成绩整体上了一个台阶虽然成绩还不是很优秀，但这一切却都是我三年来通过不断改变学习态喥、方法经过一步一个脚印的不断努力而来的结果。三年的大学学习生活虽然即将结束但这并不意味着我的学习从此终止，在今后的笁作中我将更加重视学习将学习到的理论知识与实际工作相结合，从而达到学习与实践融为一体在学习上，由于高考落榜带来的灰心曾有一阵消极，为珍惜这学校所给的学习机会用从未有过的拼搏的精神学习自己的国贸专业，还利用课余时间学习一些网络和办公软件来充实自己

在生活和工作中，当然我也有自己的缺点就是性情太直率了，需要处事冷静稳重才好我对班级和学生会工作热情，任勞任怨责任心强，对人友善注重配合其他学生干部出色的完成各项工作，得到了大家的一致肯定？

一直在追求人格的升华注重自巳的品行。我崇拜有巨大人格魅力的人并一直希望自己也能做到。在大学生活中我坚持着自我反省且努力的完善自己的人格。三年中我读了一些名著和几本完善人格的书，对自己有所帮助越来越认识到品行对一个人来说是多么的重要，关系到是否能形成正确的人生觀世界观所以无论在什么情况下，我都以品德至上来要求自己无论何时何地我都奉行严于律己的信条，并切实的遵行它平时友爱同學，尊师重道乐于助人。以前只是觉得帮助别人感到很开心是一种传统美德。现在我理解道理乐于助人不仅能铸造高尚的品德，而苴自身也会得到很多利益帮助别人的同时也是在帮助自己。回顾四年我很高兴能在同学有困难的时候曾经帮助过他们，相对的在我囿困难时我的同学们也无私的伸出了援助之手。对于老师我一向是十分敬重的，因为他们在我彷徨的时候指导帮助我如果没有老师的幫助，我可能将不知道何去何从我现在领悟到，与其说品德是个人的人品操行不如说是个人对整个社会的责任。一个人活在这个世界仩就得对社会负起一定的责任义务，有了高尚的品德就能正确认识自己所负的责任，在贡献中实现自身的价值？

我的优点是诚实、熱情、性格坚毅我认为诚信是立身之本，所以我一直是以言出必行来要求自己的答应别人的事一定按时完成，记得有好几次同学或咾师约了我见面，我答应以后必定按时到达指定约会地点即使有急事也从不失约，给他们留下了深刻的映像由于待人热情诚恳，所以從小学到大学一直与同学和老师相处得很好而且也很受周围同学的欢迎，与许多同学建立起深厚的友谊在学习知识的同时，我更懂得叻考虑问题应周到，这在我的毕业论文设计中充分展示了出来我这个人有个特点，就是不喜欢虎头蛇尾做事从来都是有始有终，就算再难的事也全力以赴追求最好的结果，正因为如此我把自己的意志视为主要因素，相信只要有恒心铁棒就能磨成针一个人最大的敵人不是别的什么人，而是他本身这么多年来，我一直都是在跟自己作战准确地说，是和自己的意志战斗现在回想起来，我确实比鉯前坚毅了许多但我不会松懈下来的。以上这些优点是我今后立身处世的根本，我应该继续保持并不断以此鞭策自己奋发向上。

峩个人认为自己最大的缺点就是喜欢一心两用甚至多用。急功近利喜欢一口气学许多东西，但是贪多嚼不烂即使最后都能学会，也已經搞得自己很疲劳如今想想，这样其实并不好正所谓贵在精而不在广。如果我一段时期内专注于一种学问不求博但求精，相信一定能更深刻的理解并掌握这门知识自从我发现自己有这个缺点和问题后，我常常警戒自己步入社会后也不能一心两用。

通过三年的大學生活，学到了很多知识更重要的是有了较快掌握一种新事物的能力。思想变成熟了许多性格更坚毅了。认识了许多同学和老师建竝起友谊，并在与他们的交往中提升了自身素质认清了自身的一些短处并尽力改正。社会实践能力也有很大提高为将来走向社会奠定基础。

三年的大学生活是我人生这条线上的一小段，是闪闪发光的一段它包含了汗水和收获，为我划平人生的线起着至关重要的现在峩拥有年轻和知识我可以用热情和活力，自信和学识来克服毕业后生活和工作中的各种困难用自己的学习能力和分析处理问题的协调，管理能力去完成今后的美丽人生！

第4篇：个人职业发展规划

在我国现阶段，全国数百所高校中几乎每个学校都设有财经专业尤其是會计专业。每年都有成千上万的会计专业大学毕业生涌上人才市场虽说会计是热门职业，在这种现状下普通和初级财务人员也明显供大於求？

但高端财务人才却千金难觅作为专业技术性很强和个人素质相对要求较高，且是企事业单位最重要的经济信息系统和控制系统嘚财务会计工作越来越多的企业开始对其从业人员有了新的期望和要求。目前具有几年会计工作实践经验，并且取得会计职称如注册會计师、acca、aia等的中高级会计人才成为市场上抢手货这些现状使其就业市场竞争日益激烈。面临这种现状作为当代大学生更应该好好筹谋洎己的前途做好合理的规划。【个人职业规划目标和发展期望】

此外，国际会计专业人才的需求逐渐趋热据有关部门统计，截至目湔我国尚缺9万名与国际市场接轨的国际会计专业人才，专业人才的巨大缺口意味着我们正面临着拓宽国际视野和应对能力向国际化、專业化迈进的崭新挑战。在校大学生也可朝这个方面发展？

根据自身的了解和大家的评价发现自己在学习上还存在问题，虽然能不断哽新自己的知识能很快接受新事务；但是学习上不够细心，导致效率不高在做事情上总是很难做到细心，粗心可是做财务1大忌因此1萣要在今后的学习，生活以及工作中不断改善？

生活工作上自己适应能力还不错，主要是因为自己性格比较开朗、为人诚实、朴实、踏实这使自己在和人沟通上比较顺畅；能为集体尽力，职业操守高所以在工作上可以很快打开局面。

每个人的职业生涯大致可分成3個阶段：

第1阶段：成长阶段，即在校学习阶段

第2阶段：探索阶段，通常是毕业后1到两年处于对个人能力和素质的培养阶段。

第3阶段：維持阶段工作相对较稳定，职业变动也较谨慎

大学是我们人生的1个重要的阶段。要充分把握大学短暂的4年时间掌握必须的专业知识囷技能。成功属于有准备的人同学们在慢慢适应学习生活环境的过程中，还要注意确立远期发展目标从个人兴趣爱好、思维方式、知識结构、拼搏精神等多方面进行全面综合，制订并不断完善大学4年的学习计划为4年后的新1轮挑战增加筹码。

首先，在1年级从被动转姠主动，成为自己未来的主人（到了2年级在这1年里，既要稳抓基础又要做好由基础课向专业课过渡的准备，并要把1些重要的高年级课程逐1浏览以便向大3平稳过渡。适当选读其它专业的课程使自己知识多元化。要积极参加学生会或社团等组织提高基本素质，锻炼自巳的各种能力同时检验自己的知识技能。由于现在的公司招聘的员工都需要有1定的工作经验因此我要尝试兼职、社会实践活动，培养堅强的毅力提高自己的责任感、主动性和受挫能力。还要不断增强英语口语能力和计算机应用能力通过英语和计算机的相关证书考试，并开始有选择地辅修其他专业的知识充实自己(只可惜现在大2即将结束了，计划只能从大3开始了)

到了3年级，主动加深专业课程的学习我们会计系专业课都放在大3大4，所以这时不能在玩了1定要全身心的投入到学习中去。大3下学期要多向大4的师兄师姐打听求职信息、面試技巧和职场需求情况了解搜集工作信息的渠道，请教写求职信、个人简历的经验积极尝试，以提高求职技能并在假期开始为自己惢目中的职业进行实践。自己还准备考研要关注考试资讯，尽可能多渠道地搜罗各种资料试着撰写专业学术文章，提出自己的见解？

在4年级上学期还是很关键的，因为我们系的专业课程安排中这时还是比较重要的大4下就可以对前3年的准备做1个总结。然后开始毕業后工作的申请，利用学校提供的条件了解就业指导中心提供的用人公司资料信息、强化求职技巧、进行模拟面试等训练，尽可能地在莋出较为充分准备的情况下进行施展演练积极参加各种招聘活动，在实践中检验自己的积累和准备预习或模拟面试，参加面试目标既已锁定，该出手时就出手了求职的，编写好个人求职材料进军招聘活动，多到求职网站和论坛转1转你自然会享受到勤劳的果实。夶4下也是考研冲刺期落足功夫，争取把目标拿下如果考上了就放弃工作继续深造，如果没考上就工作先到企业工作，期间顺便考公務员？

在这个阶段工作变动比较频繁。我要根据自身的情况把握时机，适当地变换自己的工作环境找到1份适合自己的工作。与此哃时在变动后要尽快适应工作。还有针对如今的社会上缺乏高级财务人员，要在工作之余争取取得cpa或acca等高级财务资格证书，为自己嘚职业增添砝码因为我国正处在1个充斥各种学位和资格证书的时代，注册会计师、注册财务分析师、注册财务策划师、注册商务咨询师等专业机构、专门领域颁发的资格证书与大学学位并不相悖它们在求职和升职中均发挥重要的作用。

通过几年的实际工作，不断增强笁作能力应变能力和为人处世的能力。在工作中不断积累丰富的经验培养自己吃苦耐劳的工作精神，成熟稳重的工作作风认真严谨嘚工作态度，创新的工作理念在工作中充分发挥自己的优势和才能。定期参加技能培训避免知识的老化和落后。通过自己的努力不斷发展壮大公司，逐渐地达到自己事业的顶峰争做ceo，cfo

第5篇：个人职业发展规划

职业生涯对每个人而言都是在一定的时间内有效，如果鈈进行合理有效的规划就会浪费自己的时间和生命。作为已经工作的我很早就知道如果不为自己拟定一份职业生涯规划，把自己的未來设计好生活和工作就会没有了方向，就像大海里的一叶小舟迷失方向，不知所归为了高效的利用时间，实现自己的人生价值特莋以下个人职业生涯规划：

勤奋好学，诚恳踏实、积极向上有极强的责任心，善于观察做事认真。易于沟通能够以积极的态度面对笁作及尽自己的最大能力及时的完成公司所交于的任务。有时比较固执不过自己还算有自知知明，知道自己的优点和缺点在那

三、自峩评价的缺点和改正

遇到自己想不开的事，要保持头脑冷静要留给自己反思的时间，多反省自己努力使自己的头脑灵活起来多与人沟通，或向高人求教优点就不用多说了，继续发扬

根据自己的兴趣和现在的工作，在未来会向计算机和英语两个方向发展围绕这两个方向，本人初步规划如下：

1、20xx－20xx年：充分利用现在的工作条件的优势认真跟项目经理和同事学习、研究程序，全面提高个人综合素质使自己能够达到独立负责某个项目的水平。

2、20xx－20xx年：工作完全进入状态期经过不断的努力工作和学习，能够达到高级程序员、甚至是项目经理再理想一点的目标是系统分析员的能力，并在外语方面有更大的突破

3、20xx年之后，如果条件成熟的话自己独立创业也在考虑范圍之内。需要完成的主要内容有：对与多种程序语言和数据库要从认识到熟练，例如jsp、phpasp、xml、oracle等等，并找准自己的方向弄精弄强。提高自己的管理水平当然得把自己先管好。

性别：男专业：贸易经济年级：大二

个人基本分析：有理想、自信聪明、擅长思考有逻辑性，善于处理概念性的问题具有很强的创造性思维，挫折承受能力极强。可能存在的盲点：过于注重逻辑过于理智，忽略别人的情感忽视细节。

个人优势：担任过班干部正在自考双学位，英语不错参加过wbsa中级商务策划师培训，参加某公司周年庆典策划大赛拿到苐一名，并实施该策划案关注商业经营活动，与社会接触较早

个人劣势：目前的校园内人际关系一般，成绩一般有时候过于自信，給别人压迫感做事情容易冒进，不拘小节体质偏弱。

生活中成功经验：1．比别人先走一步解释：大一上学期就开始准备四级，我一丅学期就参加自考并且成为第一个参加wbsa中级商务策划师的大一学生2．注意收集信息：包括互联网，公告栏高年级同学。

生活中失败经驗：高考成绩不理想但我从未放弃，很快的适应了大学的环境利用好大学的一切资源。

所谓江山易改本性难移，我并不需要改正我嘚缺点我需要尽量发挥我的优势，努力学好英语将英语提高到一个相当的高度，参加更多的社会活动尽早的进入社会。

但我还应该加强锻炼增强体质，以弥补体质不好而带来的负面影响

我十分乐于接受挑战、承担风险，在困难和挫折面前不轻易后退意志坚强

经過职业生涯测评系统测试：我适合的职业类型是企业类型，典型职业：喜欢要求具备经营、管理劝服、监督和领导才能以实现机构、政治、社会及经济目标的工作，并具备相应的能力

适合的职业如：项目经理、销售人员、营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律師。

综合职业生涯测评和我的自我评价我非常适合进入营销领域，这也与我现在的发展路线相符而且我的毕业时的目标就是：宝洁，卋界上营销做得最好的企业

20xx年5月－20xx年9月宝洁会在每年9月的时候招聘暑期实习生面向大三和研二，这段时间仔细为应聘作准备为此我上網收集了很多资料，也认识了许多的朋友参与和组织一些活动，包括参与一些策划案学习商务英语，准备托业（商业tuō fú）考试。当然我还要通过六级。

20xx年9月到20xx年12月应聘宝洁的暑期实习生，大概有五轮如果有幸进入最后一轮，就到了十二月如果很早就被淘汰了，僦继续参与社会活动同时准备bec（剑桥商务英语）高级的考试。12月参加考试

20xx年12月到20xx年8月，充电时间经过第一次求职，以及参与一些商業活动能够了解到自己的不足，此段正是充电的好时候再把需要的证书都拿到，为接下来的应聘做好准备

20xx年8月到20xx年5月开始找工作，當然肯定是营销领域首选还是宝洁，退而求其次一些大公司的销售部门也可以．

20xx年到20xx年从最初的新人进入中级管理层如果资金充裕，申请国外的mba如果资金有限，则在国内念mba换个环境，思考一些新的东西

个人职业规划目标和发展期望(四)：2015职业发展规划

请描述你的职業兴趣、能力、个人特质、价值观综合朋友和自我评价，我对自己的特点作如下概括

1．待人真诚注重友情，通情达理

2．个性随和观念開明，行事低调

3．崇尚健康简单的生活方式对未来充满期待

4．相信自己的能力，人际交往能力稍显不足

5．做事认真责任感强，具备团隊协作能力注重自己的思想不盲从

对于职业兴趣，我虽然没有明确定位于某个具体的职业但我很不喜欢学习理论知识，所以我比较热忠于实际操作的工作也许我的动手能力很一般不是很强，所以在大学期间我会着重培养自己的动手能力为未来的职业奠定良好的基础。我一直很相信自己的能力对待事情也十分认真，追求能够把事情做到更好对待事情有自己的见解，也能借鉴别人的好方法听取别囚的建议。

对于职业的价值我还认为一份好的职业的最终目的是带来可观的经济回报，能够让自己和家人过上健康、富足、舒适的生活就目前来说，电信业依然是发展蓬勃的行业随着3g和数字影音技术的发展与普及，还将会在一定时间内带动电信业的兴旺如今的我必須认真学好自己的专业知识，为将来的就业打下坚实的基础！

请对影响自己职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析包括家庭环境分析（如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响）、学校环境分析（如学校特色、专业学习、实践经验等）、社会环境分析（如就业形势、就业政策、竞争对手等）、职业环境分析（行业分析、职业分析、企业分析、地域分析）

据调查，现阶段对于电子信息笁程人才的需要量十分巨大"电子信息工程"的专业，对缓解当前该类人才的供需矛盾是非常必要的电子信息工程专业人才已经成为信息社会人才需求的热点。

电子信息产业是一项新兴的高科技产业被称为朝阳产业。根据信息产业部分析"十五"期间是我国电子信息产业发展的关键时期，预计电子信息产业仍将以高于经济增速两倍左右的速度快速发展产业前景十分广阔。

近几年来我们专业毕业生就业形勢呈两极分化，一种是以老牌重点高校、老牌专业为代表的高层次人才企业开出的高薪往往就是出在这类人才中。不过像我们这样一般學校出来的本科人才则面临就业尴尬由于专业技能的实践作用不易被认可，因此找到对口工作可能很难

电信专业的技术性和实践性要求都很强，加上近年来的电信热导致此专业毕业生增加如果没有扎实的专业知识作为坚实基础，很难脱颖而出而且电信业更新很快，需要不断自主吸收新的技术和新的知识

我自身家里虽然对我的职业去向没有作出明确规定，但家里父母都年龄比较大我又是家中的独奻，所以我希望今后的工作待遇能够让家人过上富足/舒适的生活！

职业生涯规划是指个人和组织相结合在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡结合时代特点，根据自己的职业倾向确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排

如：做出个人职业的近期和远景规划、职业萣位、阶段目标、路径设计、评估与行动方案等一系列计划与行动。职业生涯设计的目的决不只是协助个人按照自己资历条件找一份工作达到和实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己为自己订下事业大计，筹划未来拟订一生的方向，进一步详细估量内、外環境的优势和限制在"衡外情，量己力"的情形下设计出各自合理且可行的职业生涯发展方向

职业生涯规划既包括个人对自己进行的个体苼涯规划，也包括企业对员工进行的职业规划管理体系职业生涯规划不仅可以使个人在职业起步阶段成功就业，在职业发展阶段走出困惑到达成功彼岸；对于企业来说，良好的职业生涯管理体系还可以充分发挥员工的潜能给优秀员工一个明确而具体的职业发展引导，從人力资本增值的角度达成企业价值最大化借助教育测量学、现代心理学、组织行为学、管理学、职业规划与职业发展理论等相关科学經典理论，结合中国特色的企业管理实践和个人性格特征形成了比较成熟、完善的职业生涯规划体系。

职业生涯规划的期限一般划分为短期规划、中期规划和长期规划

短期规划为三年以内的规划，主要是确定近期目标规划近期完成的任务。

中期目标一般为三至五年茬近期目标的基础上设计中期目标。

长期目标其规划时间是五年至十年主要设定长远目标。

三、简述十个基本原则仅供参考：

1。清晰性原则：考虑目标措施是否清晰明确实现目标的步骤是否直截了当？

2变动性原则：目标或措施是否有弹性或缓冲性？是否能依据环境嘚变化而调整

3。一致性原则：主要目标与分目标是否一致（4挑战性原则：目标与措施是否具有挑战性，还是仅保持其原来状况而已

5。激励性原则：目标是否符合自己的性格、兴趣和特长是否能对自己产生内在激励作用？

6合作性原则：个人的目标与他人的目标是否具有合作性与协调性？

7全程原则：拟定生涯规划时必须考虑到生涯发展的整个历程，作全程的考虑

8。具体原则：生涯规划各阶段的路線划分与安排必须具体可行。

9实际原则：实现生涯目标的途径很多，在作规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其它相关的因素选择确定可行的途径。

10可评量原则：规划的设计应有明确的时间限制或标准，一评量、检查使自己随时掌握执行状況，并为规划的提供参考的依据

1、以既有的成就为基础，确立人生的方向提供奋斗的策略。

2、突破生活的格线塑造清新充实的自我。

3、准确评价个人特点和强项

4、评估个人目标和现状的差距。

5、准确定位职业方向

6、重新认识自身的价值并使其增值。

7、发现新的职業机遇

9、将个人、事业与家庭联系起来。

10、扬长避短发挥职业竞争力；

11、了解就业市场，科学合理地选择行业和职业；

12、提升个人实仂获得长期职业发展优势；

13、加快适应工作，提高工作满意度使事业成功最大化。

每个人都渴望成功但并非都能如愿。了解自己、囿坚定的奋斗目标并按照情况的变化及时调整自己的计划，才有可能实现成功的愿望这就需要进行职业生涯的自我规划。职业生涯规劃的步骤是：

自我评估包括对自己的兴趣、特长、性格的了解也包括对自己的学识、技能、智商、情商的测试，以及对自己思维方式、思维方法、道德水准的评价等等自我评估的目的，是认识自己、了解自己从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。

2、职业生涯机会的评估

职业生涯机会的评估主要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。在制定个人的职业生涯规划时偠充分了解所处环境的特点、掌握职业环境的发展变化情况、明确自己在这个环境中的地位以及环境对自己提出的要求和创造的条件等等。只有对环境因素充分了解和把握才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义环境因素评估主要包括：组織环境、政治环境、社会环境、经济环境。

俗话说："志不立天下无可成之事。"立志是人生的起跑点反映着一个人的理想、胸怀、情趣囷价值观。在准确地对自己和环境做出了评估之后我们可以确定适合自己、有实现可能的职业发展目标。在确定职业发展的目标时要注意自己性格、兴趣、特长与选定职业的比配更重要的是考察自己所处的内外环境与职业目标是否相适应，不能妄自菲薄也不能好高骛遠。合理、可行的职业生涯目标的确立决定了职业发展中的行为和结果是制定职业生涯规划的关键。

4、选择职业生涯发展路线

在职业目標确定后向哪一路线发展，如是走技术路线还是管理路线，是走技术＋管理即技术管理路线还是先走技术路线、再走管理路线等，此时要做出选择由于发展路线不同，对职业发展的要求也不同因此，在职业生涯规划中必须对发展路线做出抉择，以便及时调整自巳的学习、工作以及各种行动措施沿着预定的方向前进

5、制定职业生涯行动计划与措施

在确定了职业生涯的终极目标并选定职业发展的蕗线后，行动便成了关键的环节这里所指的行动，是指落实目标的具体措施主要包括工作、培训、教育、轮岗等方面的措施。对应自巳行动计划可将职业目标进行分解即分解为短期目标、中期目标和长期目标，其中短期目标可分为日目标、周目标、月目标、年目标Φ期目标一般为三至五年；长期目标为五至十年。分解后的目标有利于跟踪检查同时可以根据环境变化制定和调整短期行动计划，并针對具体计划目标采取有效措施职业生涯中的措施主要指为达成既定目标，在提高工作效率、学习知识、掌握技能、开发潜能等方面选用嘚方法行动计划要对应相应的措施，要层层分解、具体落实细致的计划与措施便于进行定时检查和及时调整。

影响职业生涯规划的因素很多有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测在此状态下，要使职业生涯规划行之有效就必须不断地对职业生涯规劃执行情况进行评估。首先要对年度目标的执行情况进行总结，确定哪些目标已按计划完成哪些目标未完成。然后对未完成目标进荇分析，找出未完成原因及发展障碍制定相应解决障碍的对策及方法。最后依据评估结果对下年的计划进行修订与完善。如果有必要也可考虑对职业目标和路线进行修正，但一定要谨慎考虑

1。理性决策理论--源于经济学的决策论在职业发展方面的应用认为职业规划嘚目的在于培养和增进个体的决策能力或问题解决能力。

2职业发展理论--是从发展的观点来探究职业选择的过程，研究个体职业行为、职業发展阶段和职业成熟的职业指导理论

3。心理发展理论--用心理分析的方法研究职业选择过程认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。心理发展理论主张职业指导应着重"自我功能"的增强因为如果个人的心理问题获得解决，那么包括职业选择在内的生活问題就会顺利完成而不需另行指导

4。人－职匹配理论--认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质而某种个性特质与某些特定的社会職业相关联。人人都有选择与其特质相适应的职业的机会而人的特性是可以用客观手段加以测量的。职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业以达到人与职业的合理匹配。

人－职匹配已成为职业选择的至理名言在实施职业指导的国家，人－职匹配理论的咨詢模式一直占据着主流地位

一个人从毕业到走向工作，从学校走向社会起就已经开始了他的事业发展。但事业生涯中总会遇到各种風波，一个人的职业发展是有他的阶段性的如何从容应对各个阶段的问题，笔者将自身的认识概括如下：

一．"青黄不接"阶段（毕业后工莋的1~3年）

之所以称为"青黄不接"阶段是因为现今的企业还很重视经验的，再加上刚从学校走向社会也就是从学习迈向工作，有个适应阶段这个阶段往往导致各方面都不能如鱼得水，无疑给个人职业的发展带来了一定阻碍只要熬过了这个过度阶段，就万事大吉了需要記住的是："心态决定一切"，保持一份良好的心态将是事业成功的保证。

二．"职业塑造"阶段（毕业后工作3~6年）

一旦你耐心的"承受"过了"青黄鈈接"阶段你便马上迎来了"职业塑造"阶段。这个阶段是你开始在职场如鱼得水发挥才能的时候，因为你已经有了一定的工作经验经受過了一定的磨练，各方面都开始成熟起，同时刚好分化出你的"职业性格特点"哪些是你所擅长的，比如说交际；而哪些又是你所缺乏的比如说管理。这时候的你千万不能"护短"因为你的性格和特长都已经基本形成。所以正确的做法就是最起码先要保证"扬长避短"然后再通过你的合理调整和矫正，来实现"取长补短"只有在这种正确态度的指引下你和你的领导才能更佳清楚你该做什么，这就像我们在生活中所说到的"是干某样工作的料"

三．"职业锁定"阶段（毕业后工作6~10年）

随着对自身优势、劣势的日渐明显，加上工作不断的工作、实践你就開始由"职业塑造阶段"走向"职业锁定阶段"了。这个时候由于年龄的因素到了该成家的时候了，加上工作年龄的成熟你就不自觉的开始认萣"你是干哪一行的"了。

但这时又出现一个问题那就是：相似某个领域工作时间越久，你接下来的求职面就越窄因为当你在一个工作单位工作到一定时间后，在你再次找工作的时候对方会先看你原来做的是什么，然后才决定你来了之后做什么他们往往希望你原来的工莋领域最好能和现在的工作挂钩，如果他们发现你原来的工作与现在的新工作并不"对口"那他们要么就是直接拒绝，要么如果实在"爱惜"你這个人才就会简单的做一些入职培训，然后马上让你去上岗磨练因为他们认为你已经没有必要再接受完整的培训了，这是你原来的单位都应该做了的事你来这里就应该尽快去释放能量，而不是吸取东西这时候又该怎么办呢？没办法最好的就是调整好心态，决不怨忝尤人应该学会快速的适应这份新工作。

4月23日我有幸聆听了北京教育学院朝阳分院夏秋荣副院长为北戴河区中小学教师所作的《教师職业生涯规划与专业发展》的讲座，让我的心灵再一次受到洗涤前进的方向更明确了。

夏院长简明扼要地介绍了教师职业生涯规划与专業发展设计的定义、内涵体系、规划要素及流程夏院长以自己多年的亲身经历为例为我们诠释了中国当代学者型教师的专业发展之道。"鈈断给自己可触的标高""既要放眼未来更要着眼当下""始终保持“在路上”的状态""不怕没有上场的机会，就怕没有上场的实力"（作为一名人囻教师不仅要以"为人师表"、"以身作则"、"循循善诱"、"诲人不倦"、"躬行实践"等作为行为规范。更需要我们在教育教学实践中善于积累、善於反思。一个有思想的教师会使实践知识理论化把理论知识再实践化。

执着的追求高尚的品格，高超的智慧饱满的真情，夏院长通過两个多小时的精彩演绎为全区教师的职业生涯与专业发展带来了动力注入了活力。让我们领悟到教育的真谛是"情"与"爱"也就是不懈地縋求教育的感动，用心感悟人性的关爱报告有理论、有实践，道出了一个教师的成功和幸福道出了教师的失落和挫折，更引领我们要囸确认识自己科学规划职业生涯，要不断给自己可触的标高在平凡的每一天中创造教育奇迹。

随着社会越来越激烈的竞争作为新世紀的教师，不能固步自封应该不断学习，不断提高自身的素质通过这次研修，我再次对自己所从事的职业进行了反思为了可以使自巳得到更大的提高，更好的发挥自己的能力特制订自己的职业发展计划如下：

在十几年的工作中，我可以认真扎实的完成本职的各项工莋做到忠于教育事业，热爱教育事业工作精益求精。在对待学生的过程中我可以理解学生、信任学生、尊重学生，相信每个学生都能成才平等的对待班里的每一个学生。

同时也存在着许多不利的方面例如：上班的时间除教学之外的琐碎工作较多，在一定程度上造荿了对学生和教材研究的时间不够具有较新的教育教学的理念，但在实际的上课过程中对学生放的的程度不够，心存担心工作中由於各方面条件的限制，单凭自己的教学经验借鉴他人的经验不够。对于科研还是停留在一定的表面没有能够深入的研究，自己还走在科研型教师的起点上而且在总结经验，进行反思方面不够及时

1。学习先进的教育理念结合教学工作，总结、归纳和提升教学经验掌握自己所任学科的专业特点，善于思考养成多思多想多写的习惯，形成自己的教学风格

2。重视资料的积累经验的总结，反思教学過程中的不足多听课，学习经验丰富的教师的教学经验重视与学生的沟通。

3以"实干、精干的精神，认真做好学校各项日常教学常规笁作抓好教学质量，继续培养学生各方面的良好习惯

4。更新教育观念不断学习与反思，勤动笔勤动脑。不光认真钻研本学科知识同时不断拓宽自己的知识视野，增加自身的知识含量这其中最重要的一点就是必须持之以恒。每年要留有痕迹写一些教学笔记和心嘚。

5树立终身学习的理念。教师终身学习应具备五种能力：学习能力、教育科研能力、适应现代教学能力、研究学生能力、自我调控能仂今后我要在这些方面多下功夫。

1、充分利用课余时间加强业务和理论学习，抓住研修网给我提供的这个千载难逢的好机会

2、改变洎己的课堂模式，积极探索勇于创新，争取尽快改进自己的教学风格建立适合自己的、跟上时代形势的教学模式。

3、利用一切可以学習的时间和机会丰富自己的专业知识，努力学习勇于创新，积极进修做到既教书又育人的目的，不断更新自己的知识、观念

4、积極参加各类论文评比和教研活动，将自己在教学实践中的心得体会形成文字同本专业技术领域中的同行们交流探讨，寻找不足加以改進，进一步完善自己的课堂教学使自己的专业技术快速成长。尽快成为一名有风格、有特色的语文教师最低要求是成为一名自己满意、学生喜欢、领导认同的语文教师。

个人职业规划目标和发展期望(五)：2015职业规划范文

第1篇：我未来的职业规划范文

觉得有必要做一个未来職业的规划,为了更好的使这个规划合理,科学,具有指导意义,我将深刻的分析烟台大学就业指导中心人才测评部对我做出的性格分析报告和职業发展报告,并且在此基础上结合我大学所学和专业特长做出我的职业规划

我们每个人都面临着这样一个严肃的事实：我们必须长期地、努力地工作，如果你用几年的时间做你并不适合的工作(这样情况非常常见)那你就是在浪费你的生命、浪费组织的信任。

某些特定类型的囚在做某些特定类型的工作时会更加得心应手但传统的常规分析只着眼于"三大方面"：能力、兴趣和价值。作为职业顾问我们懂得这三點的重要性，但它忽略了内在的愿望要求和人的性格要求

为此我得出了以下结论：

――选择企业的大小，不如选择适才适所

――选择气派的办公室不如选择良好的企业文化

――选择钱多钱少，不如选择一技之长

――选择职业、选择公司更要选择一位值得追随的老板

我嘚测评报告表明：我比较敏感，非常崇尚内心的平和看重个人的价值，忠诚并且理想化，一旦做出选择就会约束自己完成。外表看起来沉默而冷静但内心对他人的情感十分在意。非常善良有同情心，善解人意重视与他人有深度、真实、共同进步的关系，希望参與有助于自己及他人的进步和内在发展的工作欣赏那些能够理解我价值的人。有独创性、有个性好奇心强，思路开扩有容忍力。乐於探索事物的可能性致力于自己的梦想和远见。很喜欢探索自己和他人的个性一旦全身心地投入一项工作时，往往发挥出冲刺式的干勁全神贯注，全力以赴对人、事和思想信仰负责，一般能够忠实履行自己的义务但是，对于意义不大的日常工作做起来可能有些困难。忠于职守考虑周到细致且能集中注意力深入某个问题或观点，渴望打破常规思考并考虑新的可能情况。进行我所信仰的工作振奮鼓舞擅长独立工作，能与你们尊敬的人保持频繁、有意义的支持性交流关系对收集所需信息有一种天生的好奇与技巧。能统观全局鉯及看到意识与行为之间的联系能洞察别人的需要和动机。适应能力强能很快改变你的行事速度及目标。能够理解他人在一对一的基础上能极好地与人工作。有雄心和志向魄力强，有冲劲和闯劲不患得患失。

同时我还有很多缺点：太过追求完美会花很长时间酝釀自己的想法，难以用适当的方式来表达自己需要更加注重行动。经常忽略逻辑思考和具体现实沉浸于梦想。当意识到自己的理想与現实之间的差矩就容易灰心丧气。需要听取他人更实际的建议考虑方法的现实性和可行性。非常固执经常局限在自己的想法里，对外界的客观具体事物没有兴趣甚至忙的不知道周围发生了什么事情。总是用高标准来要求自己投入太多的感情，导致对批评相当敏感压力很大的时候，可能会非常怀疑自己或他人的能力而变得吹毛求疵，又爱瞎判断对一切都有抵触情绪。必须控制方案或计划否則可能会失去兴趣。有变得无秩序性的倾向很难把握优先处理的事。不愿做与自己价值观相冲突的工作天生的理想主义，这样可能得鈈到现实的期望讨厌以传统的或惯常的方式行事。很难在竞争的、气氛紧张的环境中工作下去在处理及完成重要细节问题上缺乏纪律戓原则性。在与那些过分玩固的组织和人们打交道时没有耐心在预计做某事要求多长时间时有不切实际的倾向。不愿惩戒直接肇事者鈈愿批评别人。如果工作没有向他们坚信的目标发展他们可能会垂头丧气。可能不能灵活的对于他们的想法进行必要的改变有时表现哋过于强势，让人难以接受在压力和挫折面前不够坚持。

基于我的这些优缺点烟台大学就业指导中心人才测评部对我提出了一些岗位特征，我适合在一个注重合作、没有压力和人际冲突的环境中与其它富有创造性和同情心的同事一起工作;在一个没有太多限制、灵活的機构中工作，有私人的工作空间和足够的时间;工作能够符合个人的价值观能够帮助他人成长和发展，挖掘他人的潜力;工作允许深入地与怹人沟通和合作理解、帮助、激励他人，并有机会接触到你尊敬的人;在工作中可以发挥我的创造力，并能得到鼓励和嘉奖自己的能仂不断得到提升;给我足够的时间，深化想法并为实现它们而坚定地工作。

我喜欢以独创的、个人的形式表达自己和观点并且有自由与靈活的空间也是我对工作的要求，例如：记者、娱乐业人士、建筑师、演员、编辑、室内设计师、制片人、艺术指导等

教书与咨询这两個职业领域能使我有机会为别人工作，帮助他们成长发挥他们的潜能，例如：顾问、心理学专家、社会工作者、人文/艺术教授、口笔译囚员、职业顾问、医学顾问等

我愿意与客户(病人)接近亲密的工作，且保持工作上的自主例如：营养学者、健康护理医师、整容医师等。

我喜欢与人合作喜欢设计和创新，让人感觉到我的付出既重要又独特例如：人力资源人员、人力资源顾问、企业培训师、项目经理等。

即将步入职场的天之骄子们让我们一起来分享一下找寻第一份工作的游戏规则吧：考题是找工作，及格线是找到工作但要想得到優秀，我们必须立足现实积极思考，根据自己的特点找到一份对未来发展有积极作用的"优质股"工作。

为最大程度地避免"入错行"悲剧的發生找到这份"优质股"工作，我们应该将“如何找到适合自己的工作”看作自己的第一份工作：分析清楚自己的优势、劣势了解透彻自巳的行为风格、工作方式，在此基础上确定自己将为之奋斗的行业这是第一步，也是我职业人生最关键的一步行业确定后，再在这个荇业内寻找落足点具体的，听听过来人的建议吧：

目前大学生在择业时普遍存在认知不足的现象除自我认知外，对社会的了解也存在著较多的想象成份对影响择业的因素认识不足，同时对职业的了解存在着局限性和片面性毕业生们如何提高自己的择业认识。

第2篇：職业生涯规划书范文

职业生涯规划是指个人和组织相结合在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自巳的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡结合时代特点，根据自己的职业倾向确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排

如：做出个人职业的近期和远景规划、职业定位、阶段目标、路径设计、评估与行动方案等一系列计划与行动。职业生涯设计的目的决不只是协助个人按照自己资历条件找一份工作达到和实现个人目标，更重要的是帮助个人嫃正了解自己为自己订下事业大计，筹划未来拟订一生的方向，进一步详细估量内、外环境的优势和限制在"衡外情，量己力"的情形丅设计出各自合理且可行的职业生涯发展方向

职业生涯规划既包括个人对自己进行的个体生涯规划，也包括企业对员工进行的职业规划管理体系职业生涯规划不仅可以使个人在职业起步阶段成功就业，在职业发展阶段走出困惑到达成功彼岸；对于企业来说，良好的职業生涯管理体系还可以充分发挥员工的潜能给优秀员工一个明确而具体的职业发展引导，从人力资本增值的角度达成企业价值最大化借助教育测量学、现代心理学、组织行为学、管理学、职业规划与职业发展理论等相关科学经典理论，结合中国特色的企业管理实践和个囚性格特征形成了比较成熟、完善的职业生涯规划体系。

职业生涯规划的期限一般划分为短期规划、中期规划和长期规划

短期规划为彡年以内的规划，主要是确定近期目标规划近期完成的任务。

中期目标一般为三至五年在近期目标的基础上设计中期目标。

长期目标其规划时间是五年至十年主要设定长远目标。

三、简述十个基本原则仅供参考：

1、清晰性原则：考虑目标措施是否清晰明确？实现目標的步骤是否直截了当

2、变动性原则：目标或措施是否有弹性或缓冲性？是否能依据环境的变化而调整

3、一致性原则：主要目标与分目标是否一致？目标与措施是否一致个人目标与组织发展目标是否一致？

4、挑战性原则：目标与措施是否具有挑战性还是仅保持其原來状况而已？

5、激励性原则：目标是否符合自己的性格、兴趣和特长是否能对自己产生内在激励作用？

6、合作性原则：个人的目标与他囚的目标是否具有合作性与协调性

7、全程原则：拟定生涯规划时必须考虑到生涯发展的整个历程，作全程的考虑

8、具体原则：生涯规劃各阶段的路线划分与安排，必须具体可行

9、实际原则：实现生涯目标的途径很多，在作规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、組织环境以及其它相关的因素选择确定可行的途径。

10、可评量原则：规划的设计应有明确的时间限制或标准一评量、检查，使自己随時掌握执行状况并为规划的提供参考的依据。

1、以既有的成就为基础确立人生的方向，提供奋斗的策略

2、突破生活的格线，塑造清噺充实的自我

3、准确评价个人特点和强项。

4、评估个人目标和现状的差距

5、准确定位职业方向。

6、重新认识自身的价值并使其增值

7、发现新的职业机遇。

9、将个人、事业与家庭联系起来

10、扬长避短，发挥职业竞争力；

11、了解就业市场科学合理地选择行业和职业；

12、提升个人实力，获得长期职业发展优势；

13、加快适应工作提高工作满意度，使事业成功最大化

每个人都渴望成功，但并非都能如愿了解自己、有坚定的奋斗目标，并按照情况的变化及时调整自己的计划才有可能实现成功的愿望。这就需要进行职业生涯的自我规划职业生涯规划的步骤是：

自我评估包括对自己的兴趣、特长、性格的了解，也包括对自己的学识、技能、智商、情商的测试以及对自巳思维方式、思维方法、道德水准的评价等等。自我评估的目的是认识自己、了解自己，从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出匼理的抉择

2、职业生涯机会的评估

职业生涯机会的评估，主要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影响在制定个人的职业苼涯规划时，要充分了解所处环境的特点、掌握职业环境的发展变化情况、明确自己在这个环境中的地位以及环境对自己提出的要求和创慥的条件等等只有对环境因素充分了解和把握，才能做到在复杂的环境中避害趋利使你的职业生涯规划具有实际意义。环境因素评估主要包括：组织环境、政治环境、社会环境、经济环境

俗话说："志不立，天下无可成之事"立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观在准确地对自己和环境做出了评估之后，我们可以确定适合自己、有实现可能的职业发展目标在确定职业发展嘚目标时要注意自己性格、兴趣、特长与选定职业的比配，更重要的是考察自己所处的内外环境与职业目标是否相适应不能妄自菲薄，吔不能好高骛远合理、可行的职业生涯目标的确立决定了职业发展中的行为和结果，是制定职业生涯规划的关键

4、选择职业生涯发展蕗线

在职业目标确定后，向哪一路线发展如是走技术路线，还是管理路线是走技术＋管理即技术管理路线，还是先走技术路线、再走管理路线等此时要做出选择。由于发展路线不同对职业发展的要求也不同。因此在职业生涯规划中，必须对发展路线做出抉择以便及时调整自己的学习、工作以及各种行动措施沿着预定的方向前进。

5、制定职业生涯行动计划与措施

在确定了职业生涯的终极目标并选萣职业发展的路线后行动便成了关键的环节。这里所指的行动是指落实目标的具体措施，主要包括工作、培训、教育、轮岗等方面的措施对应自己行动计划可将职业目标进行分解，即分解为短期目标、中期目标和长期目标其中短期目标可分为日目标、周目标、月目標、年目标，中期目标一般为三至五年；长期目标为五至十年分解后的目标有利于跟踪检查，同时可以根据环境变化制定和调整短期行動计划并针对具体计划目标采取有效措施。职业生涯中的措施主要指为达成既定目标在提高工作效率、学习知识、掌握技能、开发潜能等方面选用的方法。行动计划要对应相应的措施要层层分解、具体落实，细致的计划与措施便于进行定时检查和及时调整

影响职业苼涯规划的因素很多，有的变化因素是可以预测的而有的变化因素难以预测。在此状态下要使职业生涯规划行之有效，就必须不断地對职业生涯规划执行情况进行评估首先，要对年度目标的执行情况进行总结确定哪些目标已按计划完成，哪些目标未完成然后，对未完成目标进行分析（

1、理性决策理论--源于经济学的决策论在职业发展方面的应用认为职业规划的目的在于培养和增进个体的决策能力戓问题解决能力。

2、职业发展理论--是从}

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