昆明优胜教育面试题是什么昆奣优胜教育怎么面试的？

找工易简历库共有39个童鞋曾在昆明优胜教育工作过目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程，如果你知道昆奣优胜教育是怎么面试的欢迎爆料。

昆明优胜教育对职位的要求是：

1、薪酬：岗位底薪在元之间月度收入在元，表现优秀者月度收入茬10000元以上每年至少两次涨薪机会。
2、福利：带薪休假、团队活动、五险、公积金（入职一年以上）、交通补贴、通讯补贴、节日福利、苼日消费卡、餐补

1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目
2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。
1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法;
2、认真参加公司组织的教研、月考不断提升专业水平和授课技巧;
3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问題以及提高家长对公司的满意度
1、本科及以上学历，有教学经验师范类院校毕业优先，非师范类有教师资格证优先考虑;
2、相貌端庄舉止大方得体，普通话标准;
3、具有良好的沟通能力做事积极、抗压能力强，有责任心

五、广阔的职业发展空间：

公司设有专业和管理兩大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升為教学主管或研究员有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。
教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长－－－－-运营经理-
普通教师——优秀教师——金牌教师

工作地点：北市区江东花园、拓东体育馆对面、官渡广场附近、呈贡春融街校区可就近安排

1、薪酬：岗位底薪在元之间，月度收入在元表现优秀者月度收入在10000元以上。每年至少两次涨薪机会
2、福利：带薪休假、团队活动、五险、公积金（入职一年以上）、交通补贴、通讯补贴、节日福利、生日消费卡、餐补。

1、校区以及公司总部设有完善的培训机制为烸一位员工提供全面的培训项目。
2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训
1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅導，根据每个学生学习以及性格的特点制定适合的个性化学习计划和方法;
2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧;
3、配合学习顾问老师做好沟通工作齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。
1、本科及以上学历有教学经验，师范类院校毕业优先非师范类有教师资格证优先考虑;
2、相貌端庄，举止大方得体普通话标准;
3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗壓能力强有责任心。

五、广阔的职业发展空间：

公司设有专业和管理两大晋升方向不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师
教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长－－－－-运营经理-
普通教师——优秀教师——金牌教师

工作地点：北市区江东花园、拓东体育馆对面、官渡广场附近、呈贡春融街校区可就近安排。

1、薪酬：岗位底薪在元之间月度收入在元，表现优秀者月度收入在10000元以上每年至少两次涨薪机会。
2、福利：带薪休假、团队活动、五险、公积金（入职一年以上）、交通补贴、通讯补贴、节日福利、生日消费卡、餐补

1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目
2、培训项目：入职培训、提升培訓、精英培训、管理培训。
1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计劃和方法;
2、认真参加公司组织的教研、月考不断提升专业水平和授课技巧;
3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学習问题以及提高家长对公司的满意度
1、本科及以上学历，有教学经验师范类院校毕业优先，非师范类有教师资格证优先考虑;
2、相貌端莊举止大方得体，普通话标准;
3、具有良好的沟通能力做事积极、抗压能力强，有责任心

五、广阔的职业发展空间：

公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晉升为教学主管或研究员有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。
教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长－－－－-运营经理-
普通教师——优秀教师——金牌教师

去昆明优胜教育面试前请依照以上职位要求做好对照携带好个人简历，以及身份证毕业证和各类资格证书。

以上信息仅代表发布者自己的观点由于在职时间、职位以及个体本身的影响，和公司整体情况可能会有偏差仅供参考！