专业擅长: 债权债务、合同法、劳动争议

你好，一般试用期提前三天申请离职就行正式员工提前一个月申请离职即可。

专业擅长: 债權债务、合同法、民间借贷

您好 你一个月工资是多少一般入职一个月公司就应该与你签劳动合同，没签的你可以主张双倍工资 有没有跟您交社保没交你是可以主张补交 你是为什么要离职呢？建议您免费来电说明具体情况 我了解清楚之后继续为您做进一步的分析解答

• 关键沒签合同工资待遇就是口头说的，工作内容口头通知的后面又给我分配另一个人的工作（本来开始说招一个人那个事情分配给别人的沒有招到就全给我了），也没说具体什么时候交社保最近在找工作，如果找到工作这边就离职但是我要提前多久提符合劳动法呢，我怕到时提前几天公司非要求我要提前一个月才放我离职

• 您好　你是可以要求赔偿的　为什么不拿了赔偿的钱再离职呢你可以免费来电我告诉你如何维权

专业擅长: 离婚、损害赔偿、劳动工伤

你好，按照劳动法的规定用然单位必须与把劳动者签订劳动合同的，否则可以主张雙倍工资赔偿的一般在试用期提前3天就可以，正式用工期间是提前一个月的具体情况可以来电咨询，将免费为您解答