上级对下级政府对公民的决定书下级增添条款合式吗

请问行公文时上下级称谓如何排列... 请问行公文时上下级称谓如何排列?

1、公文格式和行文规则一、公文文面格式 公文文面格式是指公文中各要素(各组成部分)的搭配、排列和标识 规则包括版面安排、字体型号、各要素的标识排序等。

2、党政机关通用公文的文面格式由版头(报头)、份号、密级、保密期 限、發往地址、紧急程度(等级)、发文字号、签发人、收发报序号、 公文标题、主送机关、正文、附件名称(附件说明)、发文机关署名、 成文日期、印章、印发传达范围(附注)、附件、主题词、抄送机关、 印制版记、公文二维条码22个要素组成 

1、紧急程度(等级) 党的机关的紧急公文,分別标明“特急”、“加急”用3号黑体字顶 格标注于公文首页页版心右上角两字之间空1 字;行政机关的紧急 公文,分别标明“特急”、“急件”用3号黑体字标注于公文首页 版心右上角第2 行。

2、如无密级则标注在第1行电报的紧急程度叫等 号仿宋体字标注,其办理公文的时间偠求分别是1 5.发文字号发文字号是由发文机关代字、发文年度和发文顺序号3 部分组成发 文年度应标全称,不能简写发文顺序号分年度从1號起,按公文的 签发时间的先后依次编号不能跳号,不留有空号不随意编号。

3、联 合行文一般只标注主办机关的发文字号。三是用特定版头印制的公 文的发文字号行政机关的用3号仿宋体字标注于版头(发文机关标 识)下空1行红色横隔线之上。下行文、平行文的居中标注;仩行文 的标注于左侧与右侧的“签发人”对称,左右两边各空1字排印 

公文格式和行文规则一、公文文面格式 公文文面格式是指公文中各要素(各组成部分)的搭配、排列和标识 规则,包括版面安排、字体型号、各要素的标识排序等 党政机关通用公文的文面格式由版头(报头)、份号、密级、保密期 限、发往地址、紧急程度(等级)、发文字号、签发人、收发报序号、 公文标题、主送机关、正文、附件名称(附件说明)、发文机关署名、 成文日期、印章、印发传达范围(附注)、附件、主题词、抄送机关、 印制版记、公文二维条码22个要素组成。 行政机关的发攵机关标识主要有3种形式:一种由发文机关全称或规范化简称加“文件”组成即“文头纸”;一种由发文机关名称加 “令”组成,如“省政府令”;一种由发文机关名称加武文线组成 即“函头纸”。对于上报的公文发文机关标识上边缘至版心上边缘 为80mm。 即份数序号是同一件公文印制份数的顺序号。用电报传送的秘密公文不标注份号。绝密、机密、秘密电报均属密码电报均应按密码 电报的管理办法进行嚴格管理。 3.密级与保密期限 公文中的密级(包括国家秘密)分为绝密、机密、秘密3个等级商 业秘密分为商业机密、商业秘密2个等级。密级用3號黑体字标注 党的机关的公文密级标注在份号下方,两字之间空1字;行政机关的 公文密级标注在公文首页右上角如需同时标注秘密等级與保密期 限,党政机关的公文都用3号黑体字顶格标注在版心右上角第1行 秘密等级中间不空格,并与保密期限之间用“”隔开 4.紧急程度(等级) 党的机关的紧急公文,分别标明“特急”、“加急”用3号黑体字顶 格标注于公文首页页版心右上角两字之间空1 字;行政机关的紧急 公攵,分别标明“特急”、“急件”用3号黑体字标注于公文首页 版心右上角第2 行。如无密级则标注在第1行电报的紧急程度叫等 号仿宋体芓标注,其办理公文的时间要求分别是1 5.发文字号发文字号是由发文机关代字、发文年度和发文顺序号3 部分组成发 文年度应标全称,不能簡写发文顺序号分年度从1号起,按公文的 签发时间的先后依次编号不能跳号,不留有空号不随意编号,不 编虚位(即“1”不编为“001”)不加“第”字。 应注意三个问题:一是发文字号一经确定应长期固定使用。二是联 合行文一般只标注主办机关的发文字号。三是用特萣版头印制的公 文的发文字号行政机关的用3号仿宋体字标注于版头(发文机关标 识)下空1行红色横隔线之上。下行文、平行文的居中标注;上荇文 的标注于左侧与右侧的“签发人”对称,左右两边各空1字排印 6.签发人 上行文应标注签发人姓名,平行排列于发文字号右侧发文芓号居左 空1字,签发人姓名居右空1 字;签发人3字加全角冒号与签发人姓 名组成某些重要的公文有会签人的,还应在签发人右侧用4 号仿宋 体芓标注会签人及其姓名 标注签发人的目的是为了加强单位领导人对公文所负的责任,使之认 应注意两个问题:一是联合行文有多个签发囚,一般是主办单位签发人姓名臵于第1行其他签发人姓名从第2行起在主办单位签发人 姓名臵于第1行,其他签发人从第2行起在主办单位签發人姓名之下 按发文机关顺序依次顺排下移红色横隔线;二是签发人是指机关签 发公文的领导人中最高职务者。 7.标题 由发文机关名称(全称戓规范化简称)、公文主题和文种组成位于 红色横隔线下方空2行排印。主标题用2 号小标宋体字副标题用3 号楷体字,居中排印 应注意三個问题:一是联合行文时各联署机关名称排序,主办机关的 名称排在前面其余依次排列。二是在有双文种的公文(又叫复合性 公文)中应简化標题三是标题中一般不用除书名号以外的标点符号。 8.主送机关 在标题下空1行左侧顶格用3号仿宋体字排印,回行时顶格;最后 一个主送机關名称之后用全角冒号如主送机关过多而使公文首页不 能显示正文时,应将主送机关名称移至版记中的主题词之下、抄送机 关之上 在黨政机关常用的公文中,只有通知、报告、请示、批复、议案、函 种公文标注主送机关;决议、决定、指标、命令(令)、意见、公报、公告、通告、规定、细则、会议纪要、工作要点12 种公文不标 注主送机关;通报可标也可不标注主送机关但表彰先进、批评错误、 通报人大和政协選举结果,可标注主送机关 9.正文 正文位于主送机关下方,不标注主送机关的公文正文位于成文日期 下方。数字、年份不能回行正文Φ的结构层次序数是:第一层为 “一、”,第二层为“(一)”第三层为“1.”,第四层为“(1)” 要注意不要把“1.”的小圆点写了顿号。在正文層次不多的情况下 第一层用“一、”,第二层可用“1.”但不能用“(1)”。 正文的排印只能用宋、黑、楷、仿宋4种字体均用3 号字印制。呮 有一级小标题的小标题用黑体字排印;有两级小标题的,第一级用 黑体字排印第二级用楷体字排印;有多级小标题的,第一级用小标 宋體排印第二级用黑体字排印,第三级用楷体字排印第四级用仿 宋体字排印。 法规性公文的编、章、节的序号及标题居中排印占两行;非法规性 公文的小标题的第一行与正文的每一个自然段的第一行左边空两个 字排印,行距相同独立成段的小标题,末尾无标点符号;小标題之 后接着排印正文的末尾有句号。 10.附件 应在正文之后、发文机关署名之前排印附件名称附件名称与正文空 号仿宋体字排印“附件”2芓,后面标全角 冒号和附件名称附件的首页左上角顶格用 字及附件的顺序号。附件臵于主件之后另起一页开始排印,并与主件装订在┅起公文 主题词与印制版记应标注在附件最后一页的下端。不能装订在一起 的公文主题词与印制版记应标注在主件最后一页的下端。 11.發文机关署名 单一机关和两个机关的联合行文不署名3 个以上机关联合行文,应 署名署名时将发文机关名称排在成文日期和正文之间,主办机关排 在前面每行最多排3 个发文机关名称,最后一排如余一个或两个 均居中排印,以方便盖章为标准 12.成文日期 一般以领导人最後签发的日期为准;经会议讨论通过的决议、决定等, 以会议通过的日期为准;联合行文以最后签发机关领导人的签发日期 为准;应当写明年月ㄖ年份不能简写。单一机关行文成文日期在 正文之下一般空4行、右空4个字、用3 号仿宋体字排印。联合行文 将成文日期拉开左右各空7 個字排印。公文经领导人签发后因故不 能及时发文时成文日期可请示签发人重新确定,或由办文者提出意 见报领导确定 13.印章 除“会议紀要”和以电报形式发出的以外,均应加盖发文机关的印章 联合上报的公文,由主办机关加盖印章;联合下发的公文发文机关 都应加盖茚章。 加盖印章时要做到端正、清晰,上沿不压正文下沿在成文日期之 下。单一机关行文印章距正文2-4mm居中压成文日期。当印章下弧 無文字时采用下套方式,即仅以下弧压在成文日期上;当印章下弧 有文字时采用中套方式,即印章的中心线压在成文日期上不得盖 空皛章。当联合行文需加盖两个印章时主办机关在前,两个印章均 压成文日期互不相交或相切,相距不超过3mm当关合行文需加盖 个以上茚章时,每行最多排3个印章主办机关在前,印章盖在发 文机关署名处两端不得超出版心;最后一行如余一个或两个印章, 均居中排布;当公文排版后所剩空白处不能容下印章位臵时应采取 调整行距、字距的措施加以解决,务使印章与正文同处一面不得采 取“此页无正文”的方法解决。 省直各公司来省社盖章凡是股东决议、会议纪要、章程,涉及到人、 财、物的重要文件材料等都必须备有两份留省社存档,且所有股东 (包括省社派出的股东代表)均须在股东决议上签名 14.主题词 “主题词”三个字用3 号黑体字,居左顶格标注后标全角冒号;主 题词用3 号小标宋体字;一篇公文最多不超过5 个主题词。每个词目 之间空1 行一行排不完的另起一行与第一行主题词的第一个字对齐 排印。 15.莏送机关 在印制版记上方主题词下方,并用横线与主题词和印制版记隔开 抄送机关按机关大小和排列习惯依次进行排列,回行时与冒號后的抄 送名称对齐用3号仿宋体字,左空1字排印;抄送机关名称之间用 顿号隔开末尾用句号。 16.印制版记 行政机关的公文只有印发机关和茚发时间印发机关左空1字,印发 号仿宋体字排印印发时间以付印日期为准。翻印上级对下级机关的公文应把印发单位改为翻印单位,印发时期改为翻印 日期用圆括号标注共印份数。 17.公文排印、装订格式 除发文机关标识、标题、主题词用小标宋体字密级、保密期限、紧 急程度、“主题词”3字用黑体字,份数序号用2 号全身黑正体字外 其余文字都是用3 号仿宋体字。党的机关用16 开公文纸排印行政 机关鼡国际标准A4纸,正文用3号仿宋体字每页排22行,每行排 28 个字要求双面印刷,页码套正两面误差不得超过2mm。页码用 号半角白体标注双頁码居左空1空,空白页不标注页码二、行文关系 公文的行文关系主要有6种关系: 1.领导与被领导的关系。指有隶属关系的上级对下级机关与丅级机关之间的 公文往来关系即具有直接领导关系的上下级之间的关系,不包括间 接的领导关系2.指导与被指导的关系。指没有隶属关系但有业务指 导关系的机关、单位、部门之间的公文往来关系上下级机关之间用 下行文文种,平行机关之间用函行文3.综合管理与被管悝的关系。 包括归口管理与被归口管理的关系4.属地管理中统一管理与被统一 管理的关系。5.监督与被监督的关系6.平行机关之间的协作关系和 业务上管理与被管理的关系。 特别要注意第6 种关系: (1)平行机关之间的协作关系指没有隶属关系的机关、单位之间 因工作上的相互联系洏进行的公文往来关系。这种工作上的相互联 系一般以公文为媒介,请受文单位予以支持、帮助或予以协助或予 以批准等 常见的错误囿:行文对象级别高,就认为本机关与行文对象是上下 级之间的领导与被领导的关系;行文对象有管理实权行文时作上 级对待,以示尊重鉯上都是不符合行文规则的,应予以纠正 (2)平行机关之间业务上的管理与被管理的关系,指没有隶属关系 的机关、单位之间其某些业务笁作应接受业务主管部门的统一管理。 平行机关之间业务上的管理工作如报请批准、批准后的答复、进行 监督管理、下达管理规范等,應用函行文常见的错误有:把业务主 管部门当作自己的上级对下级机关,请求批准时错用文种即该用“函”, 却用“请示”、“报告” 三、行文方式和规则 行文方式分为下行文、上行文和平行文三种方式。 在处理行文关系上党政机关必须遵守以下规则: 1.向下级机关的重偠行文,应当同时抄送发文机关的直接上级对下级机关 2.党委各部门在各自职权范围内可以向下级党委的相关部门行文。党 委、政府的各蔀门在自己的职权范围内可分别向下级党委、政府的相 关部门发布指导性、批复性、规范性、周知性等公文但无权发布指 挥性公文。 党委、政府的办公厅(室)可以根据党委、政府的授权分别向下级党委、政府行文。党委的其他部门不得向下级党委发布指示性 公文。党委、政府的办公厅(室)根据党委、政府的授权分别向下 级党委、政府行文。党委、政府的其他部门除以函的形式商洽工作、 询问和答复问题、审批事项外一般不得向下一级政府正式行文。 部门内设机构除办公厅(室)外不得对外正式行文因为办公厅(室) 是办事机构和综合机构,經领导同意或授权可以对外正式行文其他 内设机构不是独立的单位,不具备法人资格也不能代表部门,不得 对外正式行文 4.部门之间對有关问题未经协商一致,不得各自向下行文如擅自行 文,上级对下级机关应当责令纠正或撤销 5.同级党的机关、党的机关与其他同级機关之间必要时可以联合行 文。同级政府、同级政府各部门、上级对下级政府部门与下级政府可以联合 行文;政府与同级党委和军队机关可鉯联合行文;政府部门与相应的 党组织和军队机关可以联合行文;政府部门与同级人民团体和具有行 政职能的事业单位也可以联合行文联合荇文的条件是:级别相同、 共同管理的事项或有关事项,但不宜过多凡属政府职责范围内的事 项,则不需与党委联合行文 6.属于部门职权范围内的事务,应当由部门自行行文或联合行文须 经政府审批的事项,经政府同意也可以由部门行文文中应当注明经 政府同意。 7.受双偅领导的机关向上级对下级机关行文应当写明主送机关和抄送机 关,由主送机关负责答复请示事项;上级对下级机关向受双重领导的下级機 关行文必要时应当抄送其另一上级对下级机关。 8.不相隶属机关之间不论级别如何,只能用函行文用协商的口气 以尊重对方,用陈述性语言以示礼貌不能在函中带有指令性、指示 性、指挥性、决断性的语言,不能居高临下不能用上级对下级对下级的口 气行文。 9.必須按隶属关系和有关规定请示问题和报告工作 “请示”公文是下级机关向上级对下级机关请求指示、批准、帮助解决问题 的文种;“报告”是下级机关汇报工作、反映情况、提出建议、答复 上级对下级机关的询问使用的文种。“请示”和“报告”行文的目的和作用 不同内嫆和结构不同,行文时限和批转的重点不同 (1)向上级对下级机关行文,应当主送一个上级对下级机关;如需其他相关的上 级机关阅知可以莏送。应当一文一事一般只写一个主送机关,不 得在非请示中夹带请示事项;其他机关需要周知和支持的应当用抄 送形式,但不得抄送其下级机关 报告只能供上级对下级机关阅知,无需批复请示上级对下级机关批转本部门的公 文,应当同时报送批转通知及被批转公文(洳报告、意见、方案等) 的代拟稿 (2)不得越级向上级对下级机关行文,尤其不得越级请示问题;因特殊情 况必须越级行文时应当同时抄送被樾过的上级对下级机关。 (3)请示事项涉及其他部门业务范围时应当经过协商并取得一致 意见后上报;经过协商未能取得一致意见时,应当在請示中写明 (4)除特殊情况外,请示应当送上级对下级机关的办公厅(室)按规定程 序处理不应当直接送领导者个人,除上级对下级机关负责囚直接交办的事 项外不得以机关名义向上级对下级机关负责人报送“请示”、“意见”和 “报告”。 特殊情况是指突发事件、上级对下級机关负责人已了解情况和直接交办的事 项上级对下级机关负责人已了解的情况并直接交办的事项,这有两种情况 一是领导人明确要求呈报机关将公文直接送给他个人的;二是领导人 批示或口头指示按办文程序办理的,交秘书部门按正常的程序办理 秘书部门必须严把办攵关,不得因领导人有批示而降低办文的质量 (5)属于主管部门职权范围内的具体问题,应当直接报送主管部门 处理 (6)党委各部门应当向本級党委请示问题。未经本级党委同意或授 权不得越过本级党委向上级对下级级党委主管部门请示重大问题。 (7)对不符合行文规则的上报公攵上级对下级机关的秘书部门可退回下 级呈报机关。不符合行文规则的上报公文主要指不符合行文规则的请 示、报告和代拟稿等 (8)公开發布的公文一般不再印发。

下载百度知道APP抢鲜体验

使用百度知道APP,立即抢鲜体验你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。

}
作为一个企业的管理人员怎样財能令上级对下级领导放心,下级人员信服自己... 作为一个企业的管理人员,怎样才能令上级对下级领导放心下级人员信服自己?

首先与领导交往既要密切联系,又要保持一定的心理距离不要以为他是自己的顶头上司,就可以整天厮守在一起说起话来口无遮拦,自鉯为与领导是零距离接触可以增加彼此的亲近感。这样其实效果并不好实际上,与领导交往过于积极主动或消极被动都是不足取的仩下级关系实际上是一种工作性质的交往关系,上级对下级对下级的态度在很大程度上取决于这种交往的工作价值。如果上级对下级认為下级的素质好、责任心强、有较强的工作能力与下级的交往会给自己的领导工作以有效的支持和配合,就会接纳、欢迎、鼓励下级的積极交往反之,如果上级对下级认为下级的素质一般、能力平平积极交往于自己的领导工作无多大裨益,他就会对你表面上客客气气实际上有意疏远你。在这种情况下你就应该克制和削弱自己与领导交往的积极性,避免感情上的无效投资一定要搞清楚自己在领导惢目中的位置,了解自己对于领导所管辖工作的价值调整好与领导交往的度,这样再与领导交往就不会引起领导的反感而当你通过自巳的勤奋和努力,提高了自己的工作能力能够胜任一个方面的工作,成为单位中不可缺少的骨干人才时领导就会改变对你的态度。此時你再加强与领导的交往,必然会收到理想的效果即便如此,也绝不能与领导保持零距离接触 其次,与领导交往要保持一定的认知差距我们常常犯的一个错误,就是把自己的想法强加给领导以为领导的想法与自己一致,实际情况并不如此由于领导所处的位置,怹考虑问题的角度自然会与下级有所不同领导更喜欢从第三者的角度看问题,力求看问题公正、客观因此,你在与领导交往时一定不偠自以为是以为自己所想就是领导所想,这样做只能适得其反 第三,与领导交往要保持一定的距离交往既不要过多、也不宜过少,應该把握在你们双方都感觉恰如其分的范围内心理学家认为,如果外界对人的感官刺激过强会使人感到厌倦、疲劳甚至反感;但如果過少过弱,又会使人产生沟通障碍出现彼此陌生的反应。与上级对下级交往频率过高往往会产生这样的结果:一是干扰领导的工作;②是影响领导的休息;三是扭曲了自己人格形象,其结果是引起领导的反感有事没事总往领导那儿跑,会使人觉得你有意讨好领导有套近乎之嫌。当然也不能与领导交往频率过低,因为沟通太少信息不通畅,容易引起误解 第四,要不断提高自己的素质增加与领導的认同感,搭建与领导交流的平台领导在与下级交往时,总希望下级在考虑问题时站的角度高一些特别是能够理解、领会领导的意圖,同时也要通过交谈获得一些新的信息或者纠正一些失误的判断。如果你具备这些素质就可以增加你对领导的吸引力。这样领导与伱交流时才能感觉有价值,从而愿意增加交流如果出现信息不对称,即“对牛弹琴”的现象那么领导必然会失去与你交谈的兴趣。 苐五角色交往与非角色交往要适度。角色交往是指下级以被领导的身份与上级对下级进行交往这种交往的特点是工作性质的,情感成汾很少原则性较强,而且有相应的规章制度加以制约非角色交往是指下级以个人身份与上级对下级交往,其特点是工作因素少、感情洇素多交往的密切程度取决于个人的好恶和价值标准,仅以道德规范加以约束一个人在社会上生活,在不同的场合扮演不同的角色囚际交往其实就是角色交往。你在与领导交往中应该既有工作角色也有朋友角色,但要把握好分寸公事就要公办,私事才能私办公私界限要分明,不能以感情代替原则如果与领导的非角色关系过于密切,其原则性就会丧失甚至发展到以感情代替原则的地步。这样莋的结果一旦出现了私心,不但损害了双方的工作形象而且还降低了领导的威信,在群众中产生不良的影响 第六,维护上级对下级嘚举止要适度作为下级,维护领导的权威和尊严是必要的这也是下级应尽的职责,还关系到上下级能否建立良好关系作为领导也的確需要一部分人作为骨干,围绕在自己的周围贯彻自己的意图。俗话说:“一个篱笆三个桩一个好汉三个帮。”更何况领导呢但是特别要注意,这种维护方式应当含蓄和隐蔽一点千万不要太显山露水、太露骨了。否则会让人感觉你是一个拍马屁的小人当然,维护領导是有原则的不能把对领导权威的维护当成对某个人权力的维护,甚

你对这个回答的评价是

下载百度知道APP,抢鲜体验

使用百度知道APP立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案

}

我要回帖

更多关于 上级对下级 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信