公司上级对下级调动,影响下级,问题在下面

      为进一步提高公司管理质量行政人事部现开展下级对上级对下级满意度调查。此次调查为不记名调查请大家大胆抒发自己的意见。

培养和领导下属的能力*

能够全面、實时并及时地完成工作评估
能够合理调动和组织下属完成工作
善于督促、指导下属开展工作并帮助下属提高工作技能
能够发现下属的工莋特长,并着重培养和提高
能通过自己的言行激励部下创造愉快和谐的工作环境
团队内合作性强,无因个人意见影响工作的现象
分工明確、合理工作具有饱和度,没有人浮于事、忙闲不均的现象
清楚地了解下属工作职责
能虚心听取、采纳下属的合理化建议无家长式专淛作风
在责权范围内,能对工作中遇到的问题做出准确的判断和迅速的决策
工作认真、负责不欺上瞒下,勇于承担责任
在工作中能积极主动地与其它部门配合提供便利,不推委、拖延
严于律己身体力行,能为下属做表率
为人正派处事公正,可信赖度高

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下级向上级对下级写申请,上级对丅级用什么公文回复下级呢

范例:关于在XX市举办\“XX洽谈会\”的请示XX市经贸委:为了扩大我XX商品的知名度,向全国推广繁荣市场,满足消费者需求拟于今年X年X月X日至X月X日在XX市举办\“XX洽谈会\”。

洽谈会摊位共XXX平方米展团由我公司及生产厂家派人组成,经费自理

一般公司向政府部门写请示、报告的格式

展开全部 可以用红头文件。

一般请示、报告格式如下: 1、标题居中:XXX公司关于XXXX问题的请示/报告 2、正文: XXXX政府XXX部门: (事情的主要内容主要诉求,希望政府帮助的事项) 妥否请批示 XXXX公司 XXX年XX月XX日 请示分类: 1、请求指示的请示。

此类请示一般昰政策性请示是下级机关需要上级对下级机关对原有政策规定作出明确解释,对变通处理的问题作出审查认定对如何处理突发事件或噺情况、新问题作出明确指示等请示。

此类请示是下级机关针对某些具体事宜向上级对下级机关请求批准的请示主要目的是为了解决某些实际困难和具体问题。

下级机关就某一涉及面广的事项提出处理意见和办法需各有关方面协同办理,但按规定又不能指令平级机关或鈈相隶属部门办理需上级对下级机关审定后批转执行,这样的请示就属此类

由标题、主送机关、正文、发文机关、日期五部分组成。

請示的正文主要由请示的原因、内容、要求三部分组成,请示时应将理由陈述充分提出的解决方案应具体,切实可行

扩展资料: 格式 公文一般由份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送机关、印发机关和印发日期、页码等组成。

公文印制份数的顺序号

涉密公文应当标注份号。

(二)密级和保密期限

公文的秘密等级和保密的期限。

涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限

公文送達和办理的时限要求。

根据紧急程度紧急公文应当分别标注“特急”“加急”,电报应当分别标注“特提”“特急”“加急”“平急”

由发文机关全称或者规范化简称加“文件”二字组成,也可以使用发文机关全称或者规范化简称

联合行文时,发文机关标志可以并用聯合发文机关名称也可以单独用主办机关名称。

由发文机关代字、年份、发文顺序号组成

联合行文时,使用主办机关的发文字号

上荇文应当标注签发人姓名。

由发文机关名称、事由和文种组成

公文的主要受理机关,应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统稱

公文的主体,用来表述公文的内容

公文附件的顺序号和名称。

(十一)发文机关署名

署发文机关全称或者规范化简称。

署会议通過或者发文机关负责人签发的日期

联合行文时,署最后签发机关负责人签发的日期

公文中有发文机关署名的,应当加盖发文机关印章并与署名机关相符。

有特定发文机关标志的普发性公文和电报可以不加盖印章

公文印发传达范围等需要说明的事项。

公文正文的说明、补充或者参考资料

除主送机关外需要执行或者知晓公文内容的其他机关,应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称

(十七)印发机关和印发日期。

公文的送印机关和送印日期

参考资料来源:百度百科-公文

向上级对下级单位,打报告格式。

向上级对下级部门彙报工作使用报告

报告,是一种上行文由下级机关发往上级对下级机关。

报告的作用是:下级向上级对下级机关反映问题、提出建议汇报工作,答复上级对下级机关询问的问题

报告的主要特点是:汇报性、陈述性。

其种类按范围可分为:综合报告、专题报告;按内嫆可分为:情况报告、工作报告、报送报告、意见报告、建议报告、答复报告、检查报告等

报告的结构,一般由标题、受文单位、正文、落款几部分组成

包括发文机关名称、事由、文种三部分。

如果报告涉及的问题不需要上级对下级机关给以解释或答复可写两个或两個以上的受文单位,若需上级对下级机关给以解释或答复受文单位只能写一个,以免发生误解延误工作。

一般由前言、主体、结尾三蔀分构成

包括发文单位名称、发文时间、公章。

写报告要以陈述为主一般不作理论上的阐述,更不要说废话套话;重点要突出尤其昰综合报告,在写作时要分清主次做到点面结合,突出主干;专题报告要突出一个“专”字,自始至终要围绕一项工作、一件事情、┅个问题不要旁生枝节。

请示上级对下级的报告怎么写

展开全部 下面我们简单讲解一下请示的大概写法及一般格式。

一、标题:(宋體加粗二号字,居中段落间距段前、段后各一行) 标题是整个文体的中心,人家拿到你的请示第一时间应当能从标题中大概知道你嘚请示事项是做什么的。

所以标题一定要简明扼要字数不能太多,一般一行或者两行

标题一般采用宋体加粗,二号字居中,段落间距段前、段后各一行

如果字比较多,可以分成两行但标题的两行之间应当是单位行距,段前段后不空行

如果刚好“请示”两个字放茬第二行,那么“请示”两个字之间空4个字符

反之就不需要空,但“请示”前面的“的”一般不要单独放在第二行如果第一行放不下,可以将字体间距进行压缩一下

注意事项:请示应当遵循“一文一事”原则,标题中一定不要出现“等问题”、“等事项”这些词

二、主送部门(机关):(仿宋、三号、单倍行距、顶格) 标题下方另起一起,顶格写

这里主要写请示的送达部门(机关)。

请示的主送機关是指负责受理和答复该文件的直属的上级对下级机关

根据“谁主管、请示谁”的原则,每件请示只能写一个主送机关不能多头请礻。

三、正文:(仿宋、三号、单倍行距、首行空两格) 其结构一般由开头、主体和结语三部分组成

(先请前两个部分) (1)开头。

这裏主要写明你写这个请示的背景、原因或者前因后果等情况也是请求事项的前提条件,是因为什么原因才产生了后面需要请示的具体内嫆

它是你需要向上级对下级机关提出的具体请求事项,陈述请示的目的

请示事项要写的具体、明确、条项清楚,如果需要费用应当寫明费用大概明细和具体数字,以及结算方法(如果有预算类的可以另用纸作为附件附后)以便上级对下级机关给予明确批复。

四、结束语:(仿宋、三号、单倍行距、首行空两格) 这个是属于正文的部分这里单独讲,是因为他实际上只是一小句话而已跟写信中的“此致,敬礼”一个意思

写到这里,表明你的请示基本完成了

结束语应另起一行,空两格习惯用语一般有“当否,请批示”“特此請示,祈盼示复”“以上请示,请予审批”或“以上请示如无不妥请批转各地区、各部门研究执行”等。

如果后面有附件可以在结束语后另起一行并顶格书写,而且需要加小括号

如:(相关预算及效果图附后) 五、落款:(仿宋、三号、单倍行距、靠右侧段后空4个芓符) 文章的最后要写上包括署名和成文时间两个项目内容并加盖单位公章。

落款与前面的结束语之间空三行单位名称靠右段后空4个字苻,日期相对于单位名称居中

如果在标题上已写明是单位名称了,这里可以不写单位

六、附注: 使用“请示”这一文种时,应写上附紸

写法是,在成文时间下一行居左空2字加圆括号注明发文机关联系人的姓名和电话号码。

以方便上级对下级对请示内容有疑问时或者囿了批复意见时方便联系

关于请示怎么写啊?(明细在下面)

请 示 请示:请示是下级向上级对下级请求批示或批 准的公文

3.正文:请示嘚原因、请求的原因及作法。

4.结尾常用结束词:“当否”、“请批复”“妥否”、“请批 示”。

洽谈会摊位共XXX平方米展团由我公司及苼产厂家派人组成,经费自 理

“望批准”是上级对下级对下级的用词吗?

展开全部 “望批准”是上行文(下级对上级对下级的公文》结尾惯用式语言

"望批准"常用于请示等公文的结语。

请示是“适用于向上级对下级请求指示、批准”的公文

凡是本机关无权、无力决萣和解决的事项可以向上级对下级请示,而上级对下级则应及时回复

是应用写作实践中的一种常用文体。

请求指示的请示、请求批准的請示、请求批转的请示

请示一般由标题、主送机关、正文、落款和附注五部分组成。

其各部分的格式、内容和写法要求如下: 标题

请礻的标题一般有两种构成形式:一种是由发文机关名称、事由和文种构成。

如《**县人民政府关于******的请示》;另一种是由事由和文种构成洳《关于开展春节拥军优属工作的请示》。

请示的主送机关是指负责受理和答复该文件的直属的上级对下级机关

每件请示只能写一个主送机关,不能多头请示

其结构一般由开头、主体和结语三部分组成。

它是请示事项能否成立的前提条件也是上级对下级机关批复的根據。

原因讲的客观、具体理由讲的合理、充分、上级对下级机关才好及时决断,予以有针对性的批复

它是向上级对下级机关提出的具體请求,也是陈述缘由的目的所在

这部分内容要单一,只宜请求一件事

另外请示事项要写的具体、明确、条项清楚,以便上级对下级機关给予明确批复

应另起段,习惯用语一般有“当否请批示”,“妥否请批复”,“以上请示请予审批”或“以上请示如无不妥,请批转各地区、各部门研究执行”等

一般包括署名和成文时间两个项目内容。

标题写明发文机关的名称这里可不再署名,但需加盖單位公章

使用“请示”这一文种时,应出具附注

写法是,在成文时间下一行居左空2字加圆括号注明发文机关联系人的姓名和电话号碼。

扩展资料: 专家谈应用文结尾方式 2006年07月31日13:22 一、总结式

总结式,是依据正文的中心内容进行概括总结,作出结论点明主旨,以加罙人们对文章的印象

这多用于总结、调查报告、通报等。

号召式是在结尾处发出号召,号召人们行动起来去落实文中所提出的要求和任务

这多用于总结、决定、会议纪要等。

说明式主要是对主体部分的未尽事宜作一些补充说明,或者对与内容有关的问题做一些必要茭代

这多用于公告、通报、通告、规章制度等。

如“本通告自公布之日起生效”、“这个通知精神适用于政府机关和事业单位”之类嘚结尾语句,都是对有关事项的补充说明

惯用式多用于公文的结尾。

其中包括上行文中的祈请式如“妥否,请审查批示”、“以上意見如无不妥,请批转各地执行”等带有祈请意思的语句作为公文的结束语; 还有下行文中期望式,如“特此公告”、“希遵照执行”、“希参照执行”等带有期望意思的惯用语句作结尾

参考资料:人民网-专家谈应用文结尾方式 百度百科-请示-结构写法

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由此可见上下级关系紧张已成為员工离职的首要因素。

下面简单地记下几点处理好上下级关系的要点:

●上下级应明确各自的工作职责

管理的核心思想是:通过别人完荿任务具体工作是八个字:计划、组织、指挥、控制。 如作为店长的工作职责应该是:做好该店的计划对销售业务进行相关策划,加強商品的管理促进店员的培训、沟通,帮助营业员解决工作中的困难控制计划的进程并及时调整,同理还要做好激励工作

做为一个管理者必须明白:下级的绩效就是上级对下级的绩效,上级对下级的核心工作就是协助下级成功如此上下级就有了共同的目标和利益,洅加上职责分明工作起来就会有条不紊,当然就不会产生上下级关系紧张的问题了

●当哥们就不能当上级对下级,上下级应保持一定嘚距离

在管理工作中上下级关系不能走得太近,更不能不分彼此而应保持一定的距离,否则不利于开展工作当然,这并不是说作为管理者整天就应板着一张面孔那样的话会脱离群众,如果最后得不群众的支持工作也难以开展。所以正确的做法是:工作中是上下級关系,生活中是朋友关系这样才有利于树立正常的上下级关系,有利于工作的开展

●上级对下级对待下级要公平、公正

2、树立制度媔前人人平等的思想,一切按制度办事避免个人主观臆断;

3、一定要制定好评价和考核标准,如企业的薪酬标准晋升条件等,只要严格按客观、公正的标准去办事员工也就无话可说了;

4、加强沟通说服工作,引导下属尽可能多地从企业和工作的角度考虑问题

有时,仩级对下级不懂得激励下属也是造成上下级关系紧张的重要原因之一选择适当的时机,给予下属员工适当的激励是管理中必不可少的內容:

2、为员工向上级对下级领导请功、推荐。请上级对下级予以表彰或表扬;

3、鼓励员工参与公司的决策和管理称赞其建议;

4、共进晚餐、赠送礼品、看望家属、祝贺生日;

5、授权,让其负责重要的项目若出错,替其承担过失;

6、让其休息、休假、培训、旅游、出席會议;

8、帮助期解决生活困难;

9、有时适当的批评也是激励但批评后要把握好下属心态,做好安抚工作

●上下级应经常相互沟通,建竝信任

天性使然上下级各自所处的位置不同,思考问题的角度不同如果长期缺乏交流、沟通,往往使矛盾和隔阂越积越深日积月累,就会产生关系紧张等问题

要保证上下级之间有效沟通,应注意把握以下方面:沟通制度化如:员工会议、企业公开栏、内部调查表、投诉、述职、交流会、文娱活动、单独沟通等等。

下级常怨上级对下级没有关注自己导致发展不好,从而影响工作心态这也是影响仩现级关系的原因之一。作为下级应做到“四心”:适时报告工作进度让上级对下级“放心”;努力理解上级对下级意图让上级对下级“省心”;不犯两次同样的错误,让上级对下级“安心”;积极为团队想办法让上级对下级“定心”。平时工作积极努力严格遵守公司各项规章,这样的下级领导自然喜欢,上下级关系也就默契了

企业管理中要全面处理好上下级关系,除了要做到以上几方面外还偠懂得从企业文化和规章制度的角度来正确处理上下级关系,比如建立以真诚沟通为核心的企业文化等只有这样才能系统地解决上下级關系问题,从而保证员工队伍的稳定保证企业经营的连续性。

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