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金宝云峰控股集团怎么样控股集團（简称：金宝集团）旗下控股公司金汇国际投资基金管理（北京）有限公司高薪聘请人事主管

1. 基于企业业务需求主动识别企业在组织、人才、激励、文化等方面的诉求，通过人力资源各模块的有效运作提供人力专业解决方案并推动执行，促进业务目标达成

2. 根据公司業务发展需要制定人才规划，明确关键岗位人才差距通过高质量的人才渠道及管理活动，制定有效的人才获取、调配与保留举措打造業务需求匹配度高、战斗力强的人才队伍。

3. 有效传承公司核心价值观和组织文化提升员工敬业度，快速高效响应突发事件营造积极健康的组织氛围。

4.组织制定和完善招聘、员工关系、培训、薪酬福利、绩效激励、企业文化等人力资源管理规范和制度并参与具体执行落實。

5.参与拟定公司人员编制和年度人力成本预算并通过日常各项工作，合理规划和控制人力资源成本把人才成本管理与企业业绩目标嫃正有效融合。

6.与子公司建立良好对接对其人力资源工作各模块工作进行监督指导和动态管理。

7. 负责人力资源团队内部组织管理工作指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行

1、 人力资源、心理学、法学等专业优先考虑；

2、有金融公司类从业经验优先；

3、 5年以上HR相关笁作经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有一定认识，在领导力、绩效管理、薪酬管理方面有1-2个模块的成功实操经验；

5、具有较强的責任结果导向、计划性和前瞻性、人际理解力、沟通能力和解决复杂问题的推动能力积极乐观，勇于担当有韧性。

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