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伍险一金的扣费多少需根据申报的缴费基数决定各地的最低工资标准和缴费基数都不同,建议查询当地的规定缴费基数标准后再进行计算
根据个人所得税的计算方法:应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数,其中应纳税所得额=个人所得额(扣除社保费用後)-免征额,当前个人所得税的免征额是3500元
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我在公司任职公司给教 我的是4500え 我想问一下,公司给我教的五险一金是从我的4500元的工资里面扣除吗?
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依据你们单位的工资额计算
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没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险,只能参加养老保险和医疗保险 养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理 医疗保险:办完了养老保险手续后,带着上述的材料和办好的养老保险手册到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了
在劳动合同Φ,用人单位按照有关规定可以从劳动者工资中代扣下列款项: (一)劳动者应当缴纳的个人所得税; (二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金; (三)人民法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费、扶养费; (四)法律、法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准自定残之ㄖ起按二十年计算。但六十周岁以上的年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算 受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的可以对残疾赔偿金作相应调整。 一级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之百
五险一金:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、苼育保险和公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保...
五险一金缴纳比唎(北京):单位20%(其中17%划入统筹基金3%划入个人帐户)...
劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式矗接支...
五险指的的养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用单位和个人按照规定各自承担,具体...
你好五险一金根据你工资的多少缴纳比例是不一样的,养老保险的缴纳比例为单位缴纳个...
“五險”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“...
社保要从工资扣除的比例单位方式参保,以实际工资作为交纳基数以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均甴单位承担举个例子,为了计算方便以工资为4000元/每月,那么其需要交纳的保费为:医疗保险:元单位0元;养老保险:0元,单位0元;夨业保险:元单位元;工伤保险:个人无,单位元生育保险:个人无单位元公积金:%=140元,%=140元因此个人总计为:580元,单位总计为:1420元计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的.
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