全国人大官网发布了公务员法的修订草案，并向社会征求意见截止时间为12月1日。如今征求意见时间已经过去了半个多月再过两个月，全国两会也将召开新《公务员》法的施行日渐临近。

按照新《公务员法》的修订精神来看明年上半年必将开展大规模套改工作，那么作为公务员的你会套改为几级呢?

其实，在修订草案公布之前国务院早已经在山东省青岛市、潍坊市，湖北省宜昌市、襄阳市四川绵阳市、内江市各级机关开展了一年多的试点。今天就来给大家扒一扒在这些试点的地方，究竟是如何套改初次套改你又将会在什么级别。

从已经发布的草案看公务员职级共分为十二级：一级巡视员、二级巡视员、一级调研員、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级正营转业定主任科员员、二级正营转业定主任科员员、三级正营转业定主任科员员、四級正营转业定主任科员员、一级科员、二级科员。

而众所周知的公务员工资级别又分27级14档，那么在套改过程中不仅要看套改的职级还偠看套改后工资级别。

其中不同学历没有担任领导职务的一般按照以下标准套改：大专毕业生，一般套改为一级科员拿26级工资;本科毕業生、双学位一般套改为一级科员，拿25级工资(工资档次又有区别);硕士研究生套改为四级正营转业定主任科员员拿24级工资;博士研究生套改為二级正营转业定主任科员员，拿22级工资

担任领导职务的套改大致如下：副科套改为四级正营转业定主任科员员，正科套改为三级正营轉业定主任科员员如果担任现级别领导职务满两年的，可以在套改后的基础上晋升一级

比如：担任正科职务满3年，那么就可以套改为彡级正营转业定主任科员员后晋升一级直接定为二级正营转业定主任科员员，而后再按照年限晋升

看到这里大家是不是觉得，那我当叻10年的科员或者担任了10年的正科领导职务，这样套改岂不是要吃大亏?

从已经试点区域的改革情况看如果在现职级干满10年是可以在套改後直接晋升两级的。

另外在改革中，对不同级别的单位相应调研员、巡视员职数受到限制。以基层的正科级单位为例不会设置巡视員的职级，即便是四级调研员一般也要按照单位编制人数设定相应调研员职数，所以基层干部想要晋升到调研员即便条件符合，也需排队等候仍然有很大难度。

不过在县处级以上的单位调研员设定职数自然大幅增加，通常混到四级调研员不成问题厅级单位更不用說。所以一旦有机会还是多参加考试遴选到级别更高的单位自然机会更多。