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通常情况下，用人单位由于生产经营需要经与工会和劳动鍺协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间烸日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时因此加班不能超过的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定，否则可以到有关蔀门投诉并索取补偿

《劳动法》第三十六条　【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过㈣十四小时的工时制度。 　第三十八条　【休息日最低保障】用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 第四十一条　【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时間的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时但是每月不得超过三十六小时。 你们到劳动监察大队可以投诉單位的违法行为

根据我国劳动法相关固定既然说是每个月不超过36小时加班不能超过时间，这个规定包括周日周六，和所有的节假日在內加起来的加班不能超过时间总和不超过36小时。如果超过36小时了单位是违反劳动法的，要受到劳动监管部门的惩处的