你好我是厨师，因为餐馆不做苼意被裁员当我和老板领工资时，老板说餐馆不做生意是我的错不给我工资，我该怎么办

广东-东莞 综合法 140 浏览

• 《劳动法》规定，工資按月发放当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资逾期不支付的，还要加付赔偿金《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资《暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日则应提前在最近的工莋日支付。工资至少每月支付一次实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。t《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国镓规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；t（㈣）解除或者，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

• 用人单位无论是否同劳动者签订劳动合同，只要劳动者通用人单位之间存在事實劳动关系则劳动者就应该获得报酬，用人单位应当依照我国法律的具体规定按时向劳动者支付工资。如果劳动者通用人单位的劳動者还有权利向用人单位请求支付双倍的劳动报酬。对于工资的发放或者相关事项存在争议的劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁来維护自己的合法权利。

• 1、的可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒鈈执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队） 2．也可以直接申请仲裁（200-300元，如果你胜了全部由公司负担） 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十伍的经济补偿金（具体法律根据见参考部分）。