单位不给员工交社保的根据根據《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者以此为由,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付(六个月以上不满一年的按┅年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)
同时根据《社会保险法》第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款对其直接负责的主管人員和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
所以如果用人单位存在不交社会保险的情况,应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉
毕业于先交通大学化学工程专业工程硕士。从事项目管理、投资咨询、建设工程等10多年经验任工程项目经理
当兵回來的年限应该算工龄的。只要你档案里有记载退休的时候才算的。现在也没法算
为什么我的战友在企业单位有算呢
我不知道你说的当兵回来年限算是什么意思?算工龄还是算缴纳社保?在什么地方显示算
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士官干部都应该有的到社保去查去辦。公司只交你工作期间的
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要纳入工龄必须国企私企没用。如果目前所在单位是国企手续没到位吧?问问楿关人员
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1、参保人在服役期间的军龄可视同缴费年限 2、参保人退伍后,如未登记的可携带身份证、户口本到市社险办办理养老保险、医疗保險参保登记,并按月缴纳社会保险费 3、退伍后中间未缴年限,可以申请补缴也可以不补缴,不影响参保人的累计缴费年限
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你退伍了部队的就停掉了,你现在是地方人员地方社保跟部队的不冲突
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