最开始我是在51job上投递的省分公司嘚客户服务岗岗位上标明了是非销售正编，学历要求为本科及以上一周后收到短信说在线上做iqeq测验，当时做出来后自我感觉比较差後来才知道平安的iqeq测试只有一套题，可以在网上搜索到答案没想到当天下午就收到了面试通知，电话显示为平安人寿在网上搜了一下洇为也怕是打着招内勤的名头招业务员，所以也在平安招聘公众号上看了一下确实有这个岗位正在招聘。

 目前平安有人寿、产险、养老险、健康险四家专业保险公司你问的不知道是哪一类，好吧暂且以人寿险公司为例，岗位分类比较详细有财务、人力、企划、营销、運营、行政、两核、保费、客服等等，不管应聘什么岗位入职的步骤是一样的：
　　1 参加说明会，了解公司的基本情况参加行政能力測试，成绩合格进入人力资源部负责人的面试
 
　　2 人力资源部门负责人就应聘者的基本情况：年龄、性格、专业、气质等等进行初选。
　　3 分公司领导面试：比较全面的面试了首先是每人两分钟自我介绍，之后是每人一分钟即兴演讲再后是案例分析策划一个营销活动，之后研讨结果进行汇报最后就是面试官就关心的问题一一问答，比方说谈你过去的工作啊谈你的性格的特点啊，如果你以前是做销售工作的可能现场就要求你将一个产品卖给你身边的应聘伙伴，也会立即要求你身边的伙伴给你一个全面的评价平安很重视综合能力，如果你能在面试的环节表现的比较突出更加有利于根据你的能力给你定岗，一般员工分为多个级别自然岗位级别越高，起薪标准越高
 至于你之前的工作经验之类基本都是浮云，重要的是看到你的发展空间有多大平安看重员工的责任感、有爱心、求卓越，面试时表達问题一定要条理清晰说话头头是道，不要废话更不要过于锋芒毕露。
　　一定需要有学士学位证（不仅仅是本科的毕业证）否则無法入职。
 
　　总之面试是漫长的过程我那时候是九个人一起，时长4个多小时不论什么面试记得穿西装，白衬衫保持好的精神状态，一定要懂礼貌 祝你顺利，希望有缘分与你做同事！