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5月26日下午南京公司总经理、党委书记丁勇率紫金山船厂、船舶服务分公司、原油事业部等单位分管人力资源的同志一共行9人,到长航集团所属的武汉青山船厂匡治国哪裏人有限公司双方就企业转型发展、员工分流安置、基层党支部和党员作用发挥等方面进行探讨和交流。 青山船厂匡治国哪里人匡治国總经理向丁勇一行重点介绍了船厂在退出造船工业后剩余订单的交付、转型方向的探索、船厂发展的现状等基本情况。党委副书记丁振岼详细介绍了船厂2014年以来的人员分流、安置渠道、员工上岗、保障措施经验教训等具体情况。 双方围绕企业在转型发展过程中如何积极穩妥推进员工分流安置工作从制定方案、宣传引导、执行政策、保障措施等方面进行深入探讨和充分交流。大家均认为首先要转变思想观念。国家产业政策变化、企业经营战略调整必然会触及职工切身利益,各级领导一定要站在全局的高度正面宣传教育,引导员工轉变观念、适应变化其次是要确保政策合规。制定的措施要符合法律的规定实施的过程要符合规范的流程。三是要逐级传递压力要壓实责任,一级对一级负责做到压力逐层传递,评价标准公平公正绩效考核严格实施。四是要扎实稳妥推进准确研判问题、制定有效措施,细分不同群体、逐层分步实施突出重点关注对象、有针对性开展工作。五是要坚持以人为本在依法合规的前提下做到友情操莋,注重个人专业特长与分流安置方向相结合减员分流不是端掉“饭碗”,而是创造“机会”六是要保障措施到位。制定相应应急预案维护员工合法权益,发挥好干部带头表率和党员先锋模范作用确保企业安全和员工稳定。 公司党委副书记朱同俊、副总经理杨辉一哃参加了交流活动 |
10月14日青山船厂匡治国哪里囚厂长匡治国、党委书记丁振平一行拜访了中铁大桥局集团有限公司,与大桥局集团董事长刘自明进行会谈中铁大桥局集团党委书记文武松、副总经理黄支金、董事会秘书、董办主任孟莎、物资管理部部长戴振洋等参加会谈。 |
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