在电子厂做一个月劳动者自动詓职，劳动者能够回原用人单位解决去职手续要求用人单位依法结算劳动者的合法薪水，劳动者违背本法限定解除劳动合同给用人单位导致损失的，应当承受赔偿职责　　《劳动合同法》　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动匼同的证明，并在十五日内为劳动者解决档案和社会保险关系转移手续　　劳动者应当按照两方商定，解决工作交接用人单位依照本法有关限定应当向劳动者支付经济赔偿的，在办结工作交接时支付　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年備查　　
第八十九条　用人单位违背本法限定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者導致损害的应当承受赔偿职责。　　
第九十条　劳动者违背本法限定解除劳动合同或者违背劳动合同中商定的保密义务或者竞业限制，给用人单位导致损失的应当承受赔偿职责。

“电子厂春节放假半个月,每个月都是25日发工资的,到3月10日才发工资给我康丰电子厂春节放假半个月,每个月都是25日发工资的,本来3月3日发工资的请了半天假就没有得发,到3月10日才发工资给我”

1 按照正常国家规定过年休假时间为：大年三┿到大年初六休假初七开始正常上班，总假期时间为七天过年休假时间为初一至初三有薪假期，另外四天为前后调换的双休日；
2 如果公司另行安排提前或推迟休息都可以公司可以自行修订。但是若短于国家规定的三天休假需要补贴相应的工资。

高埗裕元镇迎春慈善长跑活动方案（可编辑）