职场上有很多的领导对待员工的態度是和蔼可亲但是还有很多的领导对员工是十分的严厉，只要员工一点事情没有做好就开骂还有很多的领导对员工简直就是压榨，各种变相的罚款总心里都看不起这些员工。

小刘在一家公司已经工作了三四年的时间了算起来也是公司的老员工了，虽然说工作能力囷个人的业务不是最好的那一个但是也因为长时间的积累，客户也是比较多的业绩也在公司算是名列前茅，但是最近几个月由于一些瑣事小刘的业务并不是很好，一直没有完成领导交代的任务目标

然而就在这个月的1号，公司领导又给每个人安排了这个月的任务指标小刘一看，任务指标是上个月的两倍最终的结果肯定是意料之中，根本就没有完成任务几乎所有的同事都没有完成这个月的任务，結果领导非常的生气开会的时候被领导狠狠的骂了一顿，而且骂的特别难听

会议结束之后，几个同事聚在一起都说要辞职不干了小劉也受不了被领导经常的骂，都认为不是完不成任务而是公司定的任务太高了。

第二天小刘真的去了人事部提交了辞职报告但是昨天說要辞职的人却一个人都没有走，小刘看到这样的一幕直接傻眼了但是小刘却是木已成舟，只能走人了

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单位职工骂领导领导打职工该怎么处理