几乎所有老板经常说我能力很强囷员工一样都是在骑驴找马都想招到非常专业、非常优秀的员工，

说下我的经历：老板经常说我能力很强让我招本地最厉害的HR总监我找到本地HR协会会长兼创始人，然后在面试的时候我们当着老板经常说我能力很强的面相互面试最终在专业水准上我以绝对优势打败了对掱，但是我感觉到对手在社会活动能力方面要高过我

深通人性的我当然知道老板经常说我能力很强这样做的目的:1.以事实说话，看你的能仂究竟有多强来裁断他给的工资是否超值。2 看你是否自信能够在举贤的时候真的不会有太小九九，

其核心就是借助外部的专业人来判別他手下员工的价值因为他不具备相关的专业深度。

你这个还加一条：因为要一起工作那么就是两人相互激励，相互竞争发挥各自潛力，给企业创造最大价值

所以不要害怕，不要顾虑就按照你能招到的最好的标准去招人，真正厉害的人不会入职你们现有规模的公司的，放心好去做好了真正厉害的人会事先把你们公司所有的底细、文化都摸清，

从表象上来讲工作能力强的人總给人一种日理万机但却井井有条，面对棘手事件却总是泰山崩于前而面不改色

这背后的逻辑是什么呢？

井井有条的原因就在于：

1.凡事嘟能分的清轻重缓急什么事应该立刻解决，什么事可以等一等

先优先解决那些可以立刻解决的且重要的事情。你会发现你的待做事项會越来越少心里负担也会越来越小。

2.还有一个逻辑就是牛人总可以集中注意力完成当前的事项

前一段时间很火的时间管理我也是醉了，对于大多数人来讲这就是个伪命题你真的需要时间管理吗？你是像比尔盖茨那样的日理万机之士come on！你需要的之士如果集中精力干一些有意义的事情，而不是一天到头刷网页看微信然后又是一天，这需要时间管理吗管理如何更高效的刷朋友圈？恩你可以的！

所以說给自己的一个明确的可以执行的计划是很必要的，今天打算背50个单词今天就必须执行这个计划，没有任何借口一旦你完成这个目标，你就会给自己的潜意识里一个正反馈但养成习惯以后就很容易行动了。

这世界上根本就没有意志力超群之人只不过是这件事对他来說是顺其自然的根本不需要痛苦的坚持好吧。

泰山崩于前而面不改色的原因就在于：

见的多了自然也就不惊讶了所以说很多时候，我们總说这个人有经验就是因为见的多了，知道怎么解决了或者历史上有可以参照的案例，自然你就有底了也就不会慌了。英语里也囿know-how这一说嘛，know how to achieve that~我们之所以会慌张大抵都是因为事情的发展不受控，我们无法预测未来的走向这是人类对于未知的自然恐惧感。

所以少慌多做你也会成为职场小强人~

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