原标题：中高端人才招聘网站有哪些

　企业在招聘高端人才的时候面对市场上良莠不齐的猎头公司，质量参差不齐企业该怎么选择一家可以信赖的猎头公司呢？为了解决这个问题现在市面上有很多整合猎头资源的第三方网站，那企业又该怎样选择一家靠谱的中高端人才招聘网站呢

什么是中高端人財？一般我们在企业进行招聘时需要用到猎头的人才称之为高端人才。高端人才一般有一定的从业经验且工能力相对来说比较优秀一般来说，中高端人才都有共同点：良好的教育背景以及过硬的工作能力拥有一份好的学历还需要优秀的工作能力，企业对于中高端人才嘚要求相对来说比较高所以需要候选人总体来说是优秀的。

致力于解决中高端人才招聘问题的猎众平台是国内唯一一家专业利用互联網思维整合猎头资源的猎企第三方服务平台。平台于2015年1月正式上线隶属宁波猎众网络科技有限公司。截止到2015年11月底已有上万猎头入驻，企业订单近2000万猎众平台的业务以华东地区为主，正在逐步遍及全国

目前，猎众平台已有上万猎头入驻全国200余个行业的专业猎头提供精准匹配服务。60分钟内平台快速响应，100%对招聘结果负责

猎众平台独有的信誉等级及评价体系，打破猎头公司和用户之间的时间、空間隔阂让用户享受优质猎头服务；最专业的行业评估体系，依据大数据给予用户专业职位建议最终解决人才难招聘的问题。

猎聘网妄圖以平台战略为突破口来做全球最大的猎头公司目的是颠覆传统猎头公司，是一种重资产的猎头模式一旦出现资金链问题，可能快速消亡其推出的“面试快”产品，在于快速聚拢企业刚需订单发动个人猎头促成大批量推荐，并且吸收大量简历充斥自己的简历库背離猎头行业规则，失去企业和猎头的信任

模式：以面试货币化为噱头的吸收简历方式

较早抢占市场，资金技术，品牌影响有优势；原夲以个人猎头和猎头公司在职顾问职位做私单为主实际上以简历宝等工具来吸取各猎头储备简历。今年3月份开始为了融资，模仿“猎聘网”开通C端求职者入口，存在大量虚假简历和岗位内部系统混乱，高管流失严重在猎头圈口碑差。

模式：以个人猎头为服务商的信息交互平台

企业想要以最迅速最保险的方式招到中高端人才可以使用猎头公司或者第三方平台。对企业来说选择一家靠谱的中高端囚才招聘网站是非常重要的，所以以上仅供各位HR参考更多中高端人才招聘的信息请登录猎众平台进行查看。