我们厂是每个月20号发放上一个月嘚工资.我这个月自离,能拿到上个月的工资么如果到了20号厂里不发我工资又该怎么办

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• 建议到当地劳动监察大队投诉维权

• 辞职是员工的合法权利无论是在试用期，还是在转正时期实习期辞职不批怎么办？辞职要合法理由非常重要只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然如果没有合法的理由

• 王某是昌乐县某公司职工，2010年5月在工作中受伤后被认定为工伤。2011年5月王某到县劳动人事争议仲裁院申请仲裁，要求公司支付一次性伤残就业补助金3.4萬

• 近日南昌市民周女士一直在为了自己1月份的工资忙碌。她称自己是北京汇源集团南昌分公司的一名销售员销售汇源果汁已有5年多。春节前因一份业务合同未按规定签订，遭

• 现行法律没有规定离职时工资什么时候结清但是根据各相关法律的规定用人单位应该在员工離职时结清： 新颁布的《劳动合同法》中第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止

• 【案例】 2008年8月1日，李小姐硕士毕业后进入上海某家外资企业工作并担任高级设计师一职双方签订了为期三年的劳动合同，约定李小姐的每月薪酬为税前6000元

• 李某等三人在苏州某市一家企業内工作，该企业并未与三人签订书面劳动合同也未缴纳社会保险。因一些其他原因近期该三人从该企业辞职。因偶然原因与李律師相遇，经咨询

• 当劳动者与用人单位针对试用期辞职工资发生劳动纠纷时可按照以下几个程序解决：1、双方自行协商解决。当事人在自願的基础上进行协商达成协议。2、调解不愿双方自行

• 没签合同辞职不给工资，劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资

• 　如果提前15天离職，属于劳动者违法解除劳动合同的根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失但用人单位需承担损失嘚举证责任。对确实造成损失的可以从工资中予以扣除。

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